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滑县招人事经理/主管,有经验优先
招聘职位: 行政专员/助理职位描述:1、公司招聘渠道选择与维护;搜集应聘人员简历并进行筛选;安排招聘笔试或面试;建立面试人才档案库。 2、拟录用人员到岗跟进。 3、协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪。 4、协助部门负责人检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性,每月进行分析汇总后提出改进建议。 5、负责影院公司员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利、员工关系等人事管理。 6、负责与其他部门的协调工作,配合各部门做好各项服务工作。 7、负责行政费用的年度预算的编制,月度预算费用的把控。 任职要求: 1、大专以上文凭 公司地址:吾悦广场五楼金逸影城月薪: 3000-5000元/月
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滑县招钢筋工,踏实稳重
招聘职位: 前台/接待职位描述:岗位职责:1、负责酒店餐饮的日常经营和管理。2、研究分析市场状况,了解客人的饮食需求. 根据酒店客人的饮食结构和生活习惯,确定酒店餐饮工作经营和管理目标;3、根据酒店总体的预算要求,分析各月、年度的餐饮市场状况,指导和审定餐饮部门的月、季、年度预算指标;4、参与和指导餐饮部,定期研究,制定食品推广计划和餐饮部推广计划,审定各种时令和特价菜单;5、制订服务标准和操作规程,检查管理人员的工作和餐厅的服务态度,服务规程、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理;6、定期检查所属部门的各项经营情况,会同财务部对所属部门的各项成本预算进行审定,有效地监督和控制成本,保证所属部门的综合毛利。7、激励、培训本部门的员工。岗位要求:1、大专及以上学历,具有五年以上**酒店工作经验;2、掌握一定的英语口语,并能进行日常交流;3、具有丰富的餐饮管理经验,良好的客户关系,语言、文字表达能力强;4、熟悉国内知名品牌食品的现状及发展趋势,能够把握行业技术发展趋势和发展动向,对关键技术有独到见解;5、熟悉**酒店筹开及运营标准和流程 公司地址:北环路与文明路交叉口东北角50米月薪: 面议
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滑县招预算员/造价员,非诚勿扰
招聘职位: 造价师/预算师职位描述:1、参与工程项目的预算和竣工后的决算工作,协助做好单位工程成本核算; 2、参与工程招投标、工程预决算编制,配合施工过程中的造价管理;3、建筑工程、造价、预算相关专业大专及以上学历,有相关证件及咨询单位经验者优先;4、熟练掌握办公软件及cad、广联达等预算计量软件,熟悉施工图纸、熟悉施工现场、可负责施工图纸审查,参加图纸会审提出合理化建议; 公司地址:富民路河南省康胜建设工程有限公司月薪: 面议
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王先生
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汝州招预算员/造价员,机灵肯干
招聘职位: 业务/销售/渠道职位描述:岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、确定销售部门目标体系和销售配额;3、制定销售计划和销售预算;4、完成销售任务和客户的管理;任职要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 公司地址:凯德国际商业街月薪: 面议
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民权招预算员/造价员,待遇从优
招聘职位: 业务/营销/市场职位描述:岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。工作时间: 公司地址:安澜大道东段欧缇蔓月子中心月薪: 5000-10000元/月
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民权招预算员/造价员,多劳多得
招聘职位: 业务/营销/市场职位描述:岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。工作时间: 公司地址:圣晖广场月薪: 3500-10000元/月
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内乡招预算员/造价员,踏实稳重
招聘职位: 业务/销售职位描述:岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、确定销售部门目标体系和销售配额;3、制定销售计划和销售预算;4、完成销售任务和客户的管理;任职要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 公司地址:内乡实验中学向西200米路北居管家月薪: 3000-5000元/月
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汝南招预算员/造价员,服从安排,能吃苦
招聘职位: 业务经理/主管职位描述:岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、确定销售部门目标体系和销售配额;3、制定销售计划和销售预算;4、完成销售任务和客户的管理;任职要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 公司地址:汝南县区域月薪: 6000-9000元/月
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内乡招预算员/造价员,工资优厚
招聘职位: 规划设计员/造价员职位描述:招聘岗位:结算员要求:1.专业:造价、工民建等相关建筑专业或会计专业;2.工作经验:在建筑类企业做过预算报价结算二年以上或工业/制造业成本会计二年以上3.年龄与性别:25-35,男女不限。综合素质较高的年龄可适当放宽年龄与工作经验。4.工资待遇:转正月工资2500+绩效,每年有上升空间 公司地址:工业路与德清路交叉口河南寅兴钢结构装配式产业园月薪: 面议
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汝南招预算员/造价员,熟手优先
招聘职位: 业务/销售/渠道职位描述:岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、确定销售部门目标体系和销售配额;3、制定销售计划和销售预算;4、完成销售任务和客户的管理;任职要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 公司地址:汝南县中汇国际城月薪: 面议
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内黄招预算员/造价员,无不良嗜好
招聘职位: 业务/销售/渠道职位描述:岗位职责:1、有业务经验优先2、确定销售部门目标体系和销售配额;3、制定销售计划和销售预算;4、完成销售任务和客户的管理;任职要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 公司地址:ya?w?zhang月薪: 4000-5000元/月
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内黄招预算员/造价员,待遇从优
招聘职位: 业务经理/主管职位描述:岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、确定销售部门目标体系和销售配额;3、制定销售计划和销售预算;4、完成销售任务和客户的管理;任职要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 公司地址:西环路与建设路交叉口月薪: 3000-5000元/月
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内黄招预算员/造价员,非诚勿扰
招聘职位: 业务经理/主管职位描述:岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、确定销售部门目标体系和销售配额;3、制定销售计划和销售预算;4、完成销售任务和客户的管理;职位要求:形象好气质佳,有无经验均可。 公司地址:东环路与人民路交叉口星都国际酒店月薪: 3000-5000元/月
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内黄招预算员/造价员,踏实稳重
招聘职位: 业务经理/主管职位描述:岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、确定销售部门目标体系和销售配额;3、制定销售计划和销售预算;4、完成销售任务和客户的管理;任职要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 公司地址:黄池北路603商铺 七实小斜对面月薪: 3000-10000元/月
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邓州招物业经理/管家,敬业精神
招聘职位: 办公文员/内勤/人事职位描述:岗位职责1.在本公司原有基础上负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2.配合总经理,协助公司完善已有的员工手册、薪酬系统、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。4.定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。5.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。6.根据公司发展需要,负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司各个岗位的“培训与能力开发工作,并对培训工作进行监督和考核。7.根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。8.建立员工沟通渠道,定期收集信息,及时解决员工心态不稳的状态,确保公司中高层及重要员工的稳定性。9.建立、完善员工职业规划体系。(挖掘员工的核心竞争力,给予发展方向的指导)10.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并小理员工晋升、奖惩等人事手续,对不合格的员工进行相应处罚直至解聘。11.负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。任职要求1.具有管理类专业本科及以上学历或了解法律知识;2.具有人力资源相关岗位两年以上管理经验;3.具有很强的责任心、工作条理及计划性,思考缜密;4.具备良好的书面及口头表达能力,抗压性强。熟悉国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素,以及各类社会保险统筹的管理规定;5.熟悉人力六大模块和员工关系与发展的管理组织工作并具备相关的实践能力6.持有人力资源管理师证优先录用 公司地址:河南省南阳市邓州市三贤路与南二环交叉口向南约200米路东月薪: 10000-13000元/月
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2025-07-29 17:00
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5000-5000元/月
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2025-07-29 17:00
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