1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作 2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 3、制订销售计划。 4、确定销售政策 5、设计销售模式。 销售人员的招募、选择、培训. 调配。 7、销售业绩的考察评估 8、销售渠道与客户管理 9、财务管理、防止呆帐坏帐对策帐款回收。 10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

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主要负责内账会计，有会计经验者优先 上班时间 08:00-18:00

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因业务发展较快片区过大，现有襄城快檀溪快递片区转让，转让片区成熟，包含多家家公司，月收入稳定，接手片区需要资金人手充足。

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岗位亮点： 1. 包吃包住， 2. 两个月后可转正，转正后缴纳五险一金

1.负责数控机床的操作、维护和日常保养，熟悉数控车床的性能. 2.服从生产部署进行产品试制和批量生产，按图纸要求对产品进行检验，发现问题及时向当班领导反映，认真负责. 3.能看明白图纸及相关工艺技术文件，协助分析。 4.和质检员积极配合，发觉量具有失准现象及时通知主管。

岗位职责： 1、 【售楼部】接待公司售楼部来访客户，做好咨询讲解工作，陪同客户看房，尽力促成公司新房出售； 2、 【外展点】负责接待公司项目外展点来访客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，邀约客户到项目实地看房； 3、 维护意向客户，加深客户对项目的好感和个人的信任。 任职资格： 1、年龄在20—45周岁，大专及以上学历优先； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。 工作地点：售楼部（谷城茨河政府旁）和外展点（襄城区东街襄阳剧院旁）就近选择安排

工作职责： 1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标； 2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作； 3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作； 5、金融服务点日常运营及管理； 6、上级主管交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、管理、市场营销类专业优先考虑； 2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力； 3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战； 4、熟悉金融业、银行业法律知识； 5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。 薪酬福利： 1、无责任底薪 绩效奖金 年终奖金，月薪4000-10000，部分优秀者月薪可达2万及以上； 2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等； 3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。 4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。