蔬菜，水果，熟食，面点，鱼，肉，有经验者都可，热爱零售行业，有责任心！

热爱零售行业，服务态度好，有责任心，服从安排

日常酒店巡逻、引导客人停车、军人优先考虑。

客房服务员2名 　　 薪资：综合工资4000-4500元，上班时间：早上8点-晚上5点 地址：高新区台子湾路与卞营路交汇处福临源商务酒店

襄阳银行招保安若干： 1，襄阳分行，地址：襄阳市樊城区沿江大道特8号，目前差常白班1个，12小时坐岗，上6休1，监控室差5个(一白一夜休一天)。全天有饭。 2，襄城支行，地址：襄阳市襄城区檀溪路139-1号，目前差1个，24小时制，上1休2。 3，襄阳开发区支行，地址：襄阳市高新技术开发区东风汽车大道40号，目前差3个，24小时制，上1休2。已满 4，襄阳春园路支行，地址：襄阳市樊城区春园西路民发盛特公园3-1-002号，目前差2个，常白班，上1休1。已满 要求54岁以内身体健康政审合格，下个月开始上班。综合工资2200元。 家住附近者优先。有意者联系本人

熟练操作excel，会用财务软件。工作仔细、认真吃苦耐劳、责任心强。

男女不限。具备吃苦耐劳的精神，有收银工作经验者优先！ 地址：东津六两河社区旁

面包生产线操作工，上班时间分两种，一是早7点到下午5点，二是中午12点到晚上10点；

要求会开抱夹者优先，有从事仓库管理经验优先

襄阳银行招保安若干： 1，襄阳分行，地址：襄阳市樊城区沿江大道特8号，目前差常白班1个，12小时坐岗，上6休1，监控室差5个(一白一夜休一天)。全天有饭。 2，襄城支行，地址：襄阳市襄城区檀溪路139-1号，目前差1个，24小时制，上1休2。 3，襄阳开发区支行，地址：襄阳市高新技术开发区东风汽车大道40号，目前差3个，24小时制，上1休2。已满 4，襄阳春园路支行，地址：襄阳市樊城区春园西路民发盛特公园3-1-002号，目前差2个，常白班，上1休1。已满 要求54岁以内身体健康政审合格，下个月开始上班。综合工资2200元。 家住附近者优先。有意者联系本人

岗位职责： 1、负责传统渠道业务，能够独立管理市场 2、建立良好的客情关系，与客户保持良好沟通，维护已开发客户 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售渠道 4、完成直属上级、公司领导临时交办的其他工作。 职位要求： 1、本科以上学历，35周岁以下，在快消品行业有2年以上经验能力优秀者，可放宽要求。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和交际能力。 3、对市场有分析及判断能力，有良好的客户服务意识。 3、认同公司企业文化，能遵守公司及部门的各项规章制度。 4、 热爱销售工作，要有吃苦耐劳、对工作有责任心的工作态度。 薪资待遇及福利： 1、薪资待遇：转正后薪资5000-10000+年终绩效；试用期三个月执行试用期工资 2、福利：绩效奖金+节日福利+餐补+交通补助+话补+五险一金 欢迎来公司面试！ 公司地址：襄阳市襄州区伙牌镇鲁花工业园

酒店前台接待2名　 薪资:综合工资3500-5000（达标奖+工龄奖+提成），上不封顶，多劳多得， 　　年龄限制：18-35岁，工作时间：两班倒，坐班，上20天休10天； 　　 福利待遇：公司不定时组织团建，聚餐，节假日礼品等。 　　 地址：高新区台子湾路与卞营路交汇处福临源商务酒店

岗位职责： 1、 【售楼部】接待公司售楼部来访客户，做好咨询讲解工作，陪同客户看房，尽力促成公司新房出售； 2、 【外展点】负责接待公司项目外展点来访客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，邀约客户到项目实地看房； 3、 维护意向客户，加深客户对项目的好感和个人的信任。 任职资格： 1、年龄在20—45周岁，大专及以上学历优先； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。 工作地点：售楼部（谷城茨河政府旁）和外展点（襄城区东街襄阳剧院旁）就近选择安排

工作职责： 1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标； 2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作； 3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作； 5、金融服务点日常运营及管理； 6、上级主管交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、管理、市场营销类专业优先考虑； 2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力； 3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战； 4、熟悉金融业、银行业法律知识； 5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。 薪酬福利： 1、无责任底薪 绩效奖金 年终奖金，月薪4000-10000，部分优秀者月薪可达2万及以上； 2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等； 3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。 4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。

要求：本专业大学本科毕业，要有从事该行业3年以上工作经验优先。 入职后签订合同办理社保