招营业员2名 20岁到55岁之间的营业员: 岗位职责： 1. 接待了解客户需求并推销产品。 2. 负责店内产品的上架、切配及收银。 4. 负责店内的清洁卫生工作。 任职要求： 1. 要求身体健康 2. 具有较强的沟通能力和服务态度，销售技巧熟练，能吃苦耐劳。 3. 有相关的工作经验优先录用。 工资待遇；根据其年龄、应聘的职位和业务能力来定。月资在4200元_至5500元。 工作时间: 上午6:30至中午12:30、下午4:30至晚上8:30，月休2天。无法休、但各种福利待遇优厚。后厨管吃住，门面店不管吃住。 工作地址：襄城，樊城，襄州，二汽就近安排 有符合以上条件、且愿意做的、电话联系我

主要负责内账会计，有会计经验者优先 上班时间 08:00-18:00

预定员 半天班 主要负责接听预定电话、迎接客人、送客！有经验优先，也可接受无经验者。 上班时间：早上八点到下午三点/下午三点到晚上十点

1、身体健康,无不良嗜好； 2、有较好的沟通能力；团队合作能力； 3、服从工作安排，具有吃苦耐劳的品质； 4、收银员30-45周岁。

面包生产线操作工，上班时间分两种，一是早7点到下午5点，二是中午12点到晚上10点；

襄阳银行招保安若干： 1，襄阳分行，地址：襄阳市樊城区沿江大道特8号，目前差常白班1个，12小时坐岗，上6休1，监控室差5个(一白一夜休一天)。全天有饭。 2，襄城支行，地址：襄阳市襄城区檀溪路139-1号，目前差1个，24小时制，上1休2。 3，襄阳开发区支行，地址：襄阳市高新技术开发区东风汽车大道40号，目前差3个，24小时制，上1休2。已满 4，襄阳春园路支行，地址：襄阳市樊城区春园西路民发盛特公园3-1-002号，目前差2个，常白班，上1休1。已满 要求54岁以内身体健康政审合格，下个月开始上班。综合工资2200元。 家住附近者优先。有意者联系本人

【工作内容】：巡逻，门岗 【工作时间】：8:00-20.00白班和夜班都要 【要求】：无纹身，18—45岁 长期工工资3700元／月 月休4天 要求:身高170以上，年龄45岁以内

日常酒店巡逻、引导客人停车、军人优先考虑。

主要负责引导客人、带客人至包厢，帮客人拿酒水饮料，上下班时间固定。

【工作地址】：襄阳襄城区卧龙南路车管所旁国投，源墅 【工作内容】：巡逻，门岗 【工作时间】：8:00-20.00白班和夜班都要 【要求】：无纹身，18—45岁 长期工工资3500元／月 月休4天 包住 要求:身高172以上，年龄45岁以内

【岗位要求】 1、收银、理货、电商，蔬果、精肉水产 称重 干杂等岗位 2、性别不限，年龄18-55岁，学历不限 身体健 。能吃苦耐劳，品行端正；能服从轮岗制管理，反应灵活； 【薪酬待遇】 收银 称重 生鲜岗 加工岗17/小时 理货18/小时 自助收银 干杂 门迎岗捡单员15/小时 按实际岗位小时薪资结算； 2、 每月15号发放上个月薪资(建设银行卡），遇节假日延迟至工作日发放； 3、 不包吃住，可自己带饭到门店微波炉加热 4、 统一发放工服（不收取费用，但离职需退回，若有遗失，照价赔偿） 5、轮岗位管理，灵活排班

负责柜前的顾客接待工作，负责区域内的环境卫生，负责管理好售卖产品

岗位职责： 1、负责传统渠道业务，能够独立管理市场 2、建立良好的客情关系，与客户保持良好沟通，维护已开发客户 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售渠道 4、完成直属上级、公司领导临时交办的其他工作。 职位要求： 1、本科以上学历，35周岁以下，在快消品行业有2年以上经验能力优秀者，可放宽要求。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和交际能力。 3、对市场有分析及判断能力，有良好的客户服务意识。 3、认同公司企业文化，能遵守公司及部门的各项规章制度。 4、 热爱销售工作，要有吃苦耐劳、对工作有责任心的工作态度。 薪资待遇及福利： 1、薪资待遇：转正后薪资5000-10000+年终绩效；试用期三个月执行试用期工资 2、福利：绩效奖金+节日福利+餐补+交通补助+话补+五险一金 欢迎来公司面试！ 公司地址：襄阳市襄州区伙牌镇鲁花工业园

一、岗位职责: 1、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，善于总结工作经验及良好的职业操守；2、熟练应用EXCEL、WORD、等办公软件；3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 4、完成办公区环境的日常维护工作，确保整洁有序； 5、良好的语言表达能力、与人沟通能力 二、岗位要求: 1、会计相关专业，中专以上学历；2、在相关企业入职两年工作经验的优先； 3、有会计证，初级职称。 4、有类似建筑工程会计经验优先，熟悉建筑工程资料 三、待遇 每周双休，清明、五一、中秋和国庆节按国家法定节假日休息。试用期后可买社保，待遇面谈

1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作 2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 3、制订销售计划。 4、确定销售政策 5、设计销售模式。 销售人员的招募、选择、培训. 调配。 7、销售业绩的考察评估 8、销售渠道与客户管理 9、财务管理、防止呆帐坏帐对策帐款回收。 10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。