岗位职责： 1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划； 2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算； 5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向； 6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 7、协调公司同银行、工商、税务等的关系，维护公司利益； 8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。 薪资待遇面议

任职要求： 1、年龄25-40岁，中专以上学历。 2、有2年以上仓管相关工作经验优先。 注明：到岗后需要外派到汉川分公司饮料厂学习3个月左右，后返回襄阳饮料厂。

夜班，能吃苦耐劳，管理好车间生产，有屠宰车间生产管理者可以放宽年龄限制

开轩导单杆60铲车，主要负责来料收拢料，生产时往料仓上料，平时保养一下铲车，搞一下站内卫生 包吃包住，2个人一班，两班倒 待遇5000-5500之间

心态好，踏实肯干，有耐心对销售有较高的激情

公司直招 包住+车辆！！0元入职！0元入职！0元入职！！没有任何费用！！！入职会安排老师傅一对一带，包教包会包赚钱！！！ 一，招聘职位：配送员 二、任职要求： 年龄18—55岁，男女不限，会骑电动车，会使用手机导航，身体健康。 三、上班时间： 每天工作八到十个小时，根据站点排班，弹性自由（主要上班时间是中午11：00到下午14:00，下午5:00到晚上8:30，下午可休息3小时）。 四、工资体系： 底薪3000到4000 +提成（5-7元每单）+各项补贴 (高温低温补贴，雨季，夜宵，好评奖等)综合收入7000-12000/月，上不封顶。送餐范围商圈三公里以内，可自愿加班，多劳多得，另有很多机会可以晋升。 五、工作地点：襄阳市区就近分配

1、前6天计时，17元/小时。第七天开始计件。 2、每周休息一天，月休4天。 3、可以提供住宿，园区有食堂。 4、给蔬菜打包称重，简单。

1、塑钢包装扎带生产加工的机器上料。 2、看机台、称重、打包装、封膜，堆放成螺。 3、长期工首月4500，次月涨薪300-500元。半年以上工资可涨到5500-6000，一年以后工资可达到6500-7000.

1、严格按照制定的菜谱质量要求，切配要保证刀工质量，丁、丝、片、条、块原料成型，大小、粗细、厚薄均匀，无连刀，符合烹调要求。 2、切配时，要把好质量卫生关，腐烂变质的原料不加工，荤、素、成品与半成品原料分开切配，避免交叉污染，杜绝食物中毒。 3、切配时要精力集中，使用机械及切、剁、砍、绞时应注意安全操作。 4、切配工作完成后，要及时将水池、地面、墙壁、机械、案板、盛菜用具洗净，摆放整齐。 5、负责食堂肉类开生、蹬皮、去骨、扒油工作，做到物尽其用，整齐归类。保证食堂的生产需要，丝、块、丁均匀，细致，符合烹调要求。 6、讲究卫生，开生前要洗净肉，开生后要清洗干净场地、案板、刀具、机械设备。 7、负责保养加工间的各类机械设备工作，保证正常工作运转。

工作内容包含：外拓开发小区业主装修需求，推广木地板，有相关资源或经验优先 岗位职责 1、建材销售经验2年以上优先 2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有销售或业务相关工作经验者优先。 福利待遇： 无责底薪3000+提成+社保+单休 餐补400左右，话补150，三个月购买社保

1、有叉车证。 2、叉车技术熟练，人品要好。 3、能吃苦能服从安排。

生产柴火灶，餐桌， 完成负责人交给的任务，保证质量，统一管理 公司比较年轻，发展潜力巨大，有很大的提升空间 工作要求： 1、根据工艺或客户要求制作成品，按时按量完成生产任务； 2、岩板工，45岁以下，能吃苦耐劳； 薪资待遇：4000-6000 工作时间：8:00-18:00 员工福利：包吃住/意外险/节日福利

岗位职责： 根据订单，进行窗帘、纱帘加工制作 任职资格： 1、窗帘、窗纱制作工作经验，能独立完成窗帘、纱帘加工制作 2、积极肯干，吃苦耐劳（年龄50岁以下） 工作时间：（工作自由） 具体工作时间和时长可沟通。 工资3000-8000元

岗位职责： 根据窗帘加工师傅要求，协助进行窗帘、纱帘裁剪 任职资格： 1、窗帘、窗纱裁剪工作经验，能独立完成窗帘、纱帘裁剪 2、积极肯干，吃苦耐劳（年龄50岁以下） 工作时间：（工作自由） 具体工作时间和时长可沟通。 工资3000-6000元

古河线束持续招聘 🔥全年无淡季月工时300➕ 年龄：18-40岁，男女比例1:1 古河新入职员工在原有工价政策上新增补贴政策： 员工入职满30天补贴280元 员工入职满60天补贴140元 员工入职满90天补贴140元 合计补贴560元 补贴发放条件： 1、员工做满30天发第一次补贴，做满60天发第二次补贴，做满90天发第三次补贴 2、补贴随工资发放，如首月发薪出勤时间未满30天，则顺延次月发薪日发放补贴 小时工模式一、: 员工22元/小时，无任何套路