工作内容： 1.了解分店与商场顾客消费类型，为营运主管提供潜在销售力的参考咨询，推动达成分店的销售目标； 2.协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作； 3.执行不同渠道的顾客引流工作； 4.执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金，处理店内突发事件，确店正常运作； 5.与商场楼层经理协助日常分店营业，处理顾客投诉及落实服务水平，执行媒体处理守则； 6.按集团市务指引及货品陈列准则，并参考客群情况，落实执行货品陈列规划，开展促销活动及切合品牌形象的服务； 7.协助营运经理，制定分店配货格，根据权限调出货品调出调入货品，监控分店货品，以满足经营的需求； 8.负责分店人员日常考勤、绩效考评，实地教练及培训，建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作。 职位要求： 1.分店经理：大专或以上学历, 6年以上具规模零售机构之营业经验（包括不少于2年本业经验及2年管理经验）或高中或中专程度，7年以上本业经验和3年零售管理经验 2.副分店经理：大专或以上学历， 5年以上具规模零售机构之营业经验（包括不少于2年本业经验及1年管理经验）或高中或中专程度，6年以上本业经验和2年零售管理经验 3.须具有珠宝销售经验； 4.获得GTC证书为佳； 5.具良好执行能力和团队管理技巧； 6.具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力。 备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度

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荆门长宁好邻居招聘 （荆门国际广场负一楼） 一、岗位:水产 2人 上班时间 班次一早班6.30—13.00 班次二晚班15.00—21.30 班次三高峰班6.30-10.00 19.00-21.30 薪资 17/小时 二、岗位:精肉课 2人 上班时间 不固定，高峰班6.30-10.00 19.00-21.30 薪资 17/小时 三、岗位:蔬菜 1人 高峰班6.30-10.00 19.00-21.30 薪资 17/小时 四、岗位:熟食 1人 高峰班6.30-10.00 19.00-21.30 薪资 17/小时 工作地点 :荆门长宁好邻居

【岗位要求】 1、收银、理货、电商，蔬果、精肉水产 称重 干杂等岗位 2、性别不限，年龄18-55岁，学历不限 身体健 。能吃苦耐劳，品行端正；能服从轮岗制管理，反应灵活； 【薪酬待遇】 水产 肉柜 19/时 人工收银 称重 生鲜岗 加工岗17/小时 蔬菜 水果 17/小时 自助收银 日配 门迎岗捡单员15/小时 按实际岗位小时薪资结算； 2、 每月15号发放上个月薪资(建设银行卡），遇节假日延迟至工作日发放； 3、 不包吃住，可自己带饭到门店微波炉加热 4、 统一发放工服（不收取费用，但离职需退回，若有遗失，照价赔偿） 5、轮岗位管理，灵活排班

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【岗位要求】 1、收银、理货、电商，蔬果、精肉水产 称重 干杂等岗位 2、性别不限，年龄18-55岁，学历不限 身体健 。能吃苦耐劳，品行端正；能服从轮岗制管理，反应灵活； 【薪酬待遇】 收银 称重 生鲜岗 加工岗17/小时 理货18/小时 自助收银 干杂 门迎岗捡单员15/小时 按实际岗位小时薪资结算； 2、 每月10号发放上个月薪资(建设银行卡），遇节假日延迟至工作日发放； 3、 不包吃住，可自己带饭到门店微波炉加热 4、 统一发放工服（不收取费用，但离职需退回，若有遗失，照价赔偿） 5、轮岗位管理，灵活排班

18-48岁，男女不限 工作认真仔细，能吃苦耐劳，有责任心，质量意识强。

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配送部（生日气氛员）： ● 岗位要求---18-30岁，初中及以上学历，身体健康，形象阳光，充满正能量，吃苦耐劳，服从管理 ● 薪资标准---月薪资收入=岗位工资+计件跑单提成+奖金等（底薪2000-2500元+10公里以内每单20元），平均每月5000-10000元左右，计件跑单提成上不封顶。新进员工第一个月订单量不够实行保底薪资制度4000元 ● 工作时间---实行弹性行工作制，大概9个小时（送完当天订单即可） ● 生活条件---提供免费住宿 ● 社会保障---员工培训合格转正后签订劳务合同，入职后7天购买团体保险。 ● 休息休假---月休4天（因工作性质特殊，周末节假日未特殊情况不调休） ● 培训晋升---提供各种员工素质培训，岗位技能培训，定期举行技能考核等。因工作岗位特殊要求，新进员工7天为考核期，考核期通过后薪资按照100元每天，未通过没有薪资。第一个月是试用期，技能考核通过后按保底4000计算薪资，未通过技能考核的不予录用. ● 其它说明---因工作岗位要求，需自带符合要求的电动车。员工需培训合格后上岗，员工未做满三个月的情况，需扣除培训费及相关装备使用费 ● 工作地点---湖北省内（服从调配）

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