入职买五险一金 入职送被子 主要工作内容为汽车玻璃的上下料，安装配件，目检，工作简单，包教包会 福利好，空调车间，冬暖夏凉，计件工资，

荆门长城汽车开招 一、工作要求：18～40岁，男女不限，（23岁以下需要提供6个月银行流水），身体健康，无色盲、 色弱，无明显纹身，无案底 二、工作时间：8:30-20:30，有少量岗位需要倒班可选 三、工作内容：少量倒班从事生产操作类工作，纯手工活（汽车线束/车灯/内饰/物流/整车）全年恒温空调无毒无害车间，半流水线，不穿无尘服，对身体无害，提供入职培训及专业岗位技能培训 四、薪资待遇：白班19元/时，夜班20元/时，每天计算11个工时 月实际到手工资5400-5700（26*20*11等于5720元） 优秀员工可安排储备干部 员工福利 1: 包工作餐，中午食堂免费就餐，晚上加班提供加班餐 2: 住宿6人间（洗衣机+电视+衣柜+卫生间+24小时热水），水电费均摊 非荆门本地人员需48小时内核酸结果方可入职

组装工，包装工，质检员 纯坐班，独立岗位，包吃包住，空调车间， 宿舍4-6人间

工作内容： 1.了解分店与商场顾客消费类型，为营运主管提供潜在销售力的参考咨询，推动达成分店的销售目标； 2.协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作； 3.执行不同渠道的顾客引流工作； 4.执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金，处理店内突发事件，确店正常运作； 5.与商场楼层经理协助日常分店营业，处理顾客投诉及落实服务水平，执行媒体处理守则； 6.按集团市务指引及货品陈列准则，并参考客群情况，落实执行货品陈列规划，开展促销活动及切合品牌形象的服务； 7.协助营运经理，制定分店配货格，根据权限调出货品调出调入货品，监控分店货品，以满足经营的需求； 8.负责分店人员日常考勤、绩效考评，实地教练及培训，建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作。 职位要求： 1.分店经理：大专或以上学历, 6年以上具规模零售机构之营业经验（包括不少于2年本业经验及2年管理经验）或高中或中专程度，7年以上本业经验和3年零售管理经验 2.副分店经理：大专或以上学历， 5年以上具规模零售机构之营业经验（包括不少于2年本业经验及1年管理经验）或高中或中专程度，6年以上本业经验和2年零售管理经验 3.须具有珠宝销售经验； 4.获得GTC证书为佳； 5.具良好执行能力和团队管理技巧； 6.具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力。 备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度

1. 严格按工地工作安排时间出现在现场并进行挑选、修复工作。 2. 确保每项任务操作前接受到培训，并能很好地理解 3. 严格遵守任务指导书、执行标准和质量程序进行操作 4. 遵守安全及环境卫生条例 5. 爱护公司财产，确保使用工具设备处于良好受控状态 6. 严格遵守公司劳动纪律及各项规章制度。 7. 与组长或工地主管及时沟通以下信息： 1) 分挑服务范围、标准的执行情况，所用工具和量具的有效性和精确性问题； 2) 分挑程序执行情况； 3) 有质量意识，积极发现并及时汇报质量安全隐患； 4) 如有异常产品或新缺陷出现，质检员必须及时告知质检组长，并隔离待处理产品。 8. 保证良好的工作状态，随时注意保持良好的CLARTE人员形象。 9. 积极配合并服从上级工作调配，并保质保量完成上级分配的各项工作。 10. 根据现场检验情况提出合理化建议。