要求降低，名额有限，高中中专及以上学历 不限经验，接收o经验 职位描述: 1、18-28岁，专业不限，经验不限，前期有老员工带。需要会基础电脑操作表格制作打字。计算机专业优先 对通讯网络有一定兴趣度 2、按照项目经理要求，按时按量完成任务，完成当日当月任务及临时任务服从领导安排 薪资福利待遇: 1、5天8小时，周末双休，入职安排住宿，有餐补。购买五险一金，法定节假日休息 2、到手底薪8000-9500，另有绩效+0.5-1k岗位津贴 全勤+优秀员工奖综合到手薪资9000-13000 4、每月有举办员工生日会或员工聚餐，不定期安排团建旅游，下午茶，微波炉，冰箱，各种节假福利;岗位职责: 1、移动通信网络的测试和网络优化 2、测试:对网络可用性、网络的高效性和网络安全性进行测试 3、网络优化:主要是针对对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络总体规划进行优化 4、对网络充分评估的基础上，能够从网络级层次对网 络进行较全面的合理规划，包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案，LAC规划等，对网络的长期健康发展提成合理建议，具备良好的团队合作能力和沟通能力

长白班加班多！综合工资6800以上！ 正式底薪：2850-3100 发薪日 ：9号 综合工资：5800-6700 入职奖励：5000 入职购买 每个月9号发工资 正式工交社保交公积金: 员工旺季6900奖金(公司发放到您的工资卡 主要生产手机华为手机整机生产，配件，耳机等相关产品， 岗位：生产文员，品检员，物料员，仓库管理员，巡检稽查员，cnc技工，技术员，生产文员， 打包员，贴标签等，工作轻松好留人，坐班，两班倒，普通工衣。 男女不限，18-45岁，需要本人有效身份证，有磁无案底，无纹身，体检费50元自备。 管吃，管住，水电费均摊，厂区宿舍厂内有饭堂，每个月公司提供400卡，可以吃饭买东西。 转正底薪2850-3100+加班费平时加班24.75元一小时周末加班32.7元一小时法定节假日49.1元一小时 部分岗位底薪3250元+2倍加班费 夜班津贴+绩效奖金+岗位津贴+五险一金+厂部津贴十技术津贴

招A2副驾学徒一名，广州到西安往返。19米大板（看清楚是大板，偶尔需要盖雨布）！单边百货单边快递。要求：开过9.6米高栏优先，有强烈学习倒车欲望，能吃苦耐劳，吃住车上，（开老爷车，混日子的勿扰）

1、配合车间生产； 2、学习专业技术，提高专业水平。

招聘普工，要求有责任心

职位描述： 1、中技以上学历，机电一体化，专业有相关证书； 2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。 3、欢迎应届毕业生公司福利： 1、包吃（3餐）包住（空调房该有的家用电器都有）； 2、入职一周后会购买五险一金； 3、每月15号发工资，直接转银行卡；4、若工作需要出差有额外差补； 5、每年的端午中秋会有节日礼金或礼品； 6、公司每年一次外出旅游（两天一夜/三天两夜）； 7、入职员工年底都会有年终奖。

岗位职责： 1、遵守公司各项规章制度，认真学习质量体系有关文件，掌握相关知识； 2、按时完成生产计划规定的作业工作； 任职要求： 1、具有良好的职业道德和较强的沟通能力； 2、有强烈的责任心，有较强的敬业精神和团队合作精神； 3、能够在日常完成上级领导所交付的各项任务。

【职位要求】 1、学历不限，男女不限，要求18-35岁，超龄的不要，切勿投递简历 2、有无经验都可以，可零基础学起，热爱健身运动，有志于在健身行业发展 【工作内容】 1、协助并指导会员执行健身锻炼计划，并为会员制定训练计划。 2、关注会员需求，为会员提供优质服务，并维护好与会员的关系 【福利待遇】 1、朝九晚五，月休6-8天，包吃住。 2、底薪+提成+奖金，综合薪资7000-9000，轻松月入过万 3、晋升体系：半年至一年1次晋升，主管/经理年薪能达到40到50万。 4、公司规模：集团旗下全国百家门店，就业稳定，收入稳定，无后顾之忧

1、按标准检测产品，打包 2、要求会基本的电脑使用 3、新手也可，会有培训。

要求降低，名额有限，高中中专及以上学历 不限经验，接收o经验 职位描述: 1、18-28岁，专业不限，经验不限，前期有老员工带。需要会基础电脑操作表格制作打字。计算机专业优先 对通讯网络有一定兴趣度 2、按照项目经理要求，按时按量完成任务，完成当日当月任务及临时任务服从领导安排 薪资福利待遇: 1、5天8小时，周末双休，入职安排住宿，有餐补。购买五险一金，法定节假日休息 2、到手底薪8000-9500，另有绩效+0.5-1k岗位津贴 全勤+优秀员工奖综合到手薪资9000-13000 4、每月有举办员工生日会或员工聚餐，不定期安排团建旅游，下午茶，微波炉，冰箱，各种节假福利;岗位职责: 1、移动通信网络的测试和网络优化 2、测试:对网络可用性、网络的高效性和网络安全性进行测试 3、网络优化:主要是针对对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络总体规划进行优化 4、对网络充分评估的基础上，能够从网络级层次对网 络进行较全面的合理规划，包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案，LAC规划等，对网络的长期健康发展提成合理建议，具备良好的团队合作能力和沟通能力