职责描述： 1. 项目研发过程质量风险把控，参与研发各阶段的评审； 2. 研发阶段物料、产品可靠性测试安排及结果评估； 3. 新产品试产的跟进，问题汇总及异常改善跟踪； 4. 对新产品品质风险控制，设计，制程，模具的可行性分析评估； 5. 新产品阶段质量异常的处理和质量跨部门协调。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上相关工作经验，声学行业优先； 3、英语熟练听说读写，能独立用外语和客户对接。

工作内容：服从领导安排,完成每日分配的任务 定时定量完成工作 职位要求：手脚灵活, 18-45周岁 无不良记录

广东惠州招电焊，二保焊，光伏安装，招熟手班组，十五以后开工，做光伏支架，安装，需要上高，工资 400-600/天，年龄 50 以内，需要一个班组。

岗位职责： 1、主要负责底漆或颜色或面漆的喷涂工作； 2、熟练掌握各种油漆的各种喷涂技术，熟悉各种油漆的特性。 任职资格： 1、1年以上油漆操作经验、装修工作经验者优先； 2、掌握油漆、木工、泥工等相关技术，实际动手能力强； 3、认真负责，良好的职业道德。 面试地点在襄阳高新技术开发区襄州大道8号，工作地点在项目工地，要求能适应长期在外工作的。

广东惠州招架子工，55 以下，主要拆红板，拆搭架子，500-600/天，管住，能干的联系

广东惠州招架子工，需要登高证，点工包工都可以，点工每天 9 小时，400/天，能干的联系

广东惠州中建二局招架子工，电工，钢筋工，木工等，320/天，学徒工230/天，上班8小时，加班另算，包住不包吃，工资直接打卡，年龄 55周岁以内都可以

1.要求性格外向，具有较强的语言表达能力，掌握一定的沟通谈判技巧； 2.能吃苦耐劳，心里承受能力强，热爱销售工作，能服从省内出差安排及外派省外开展业务； 3.有驾驶证C1或C2 4.有一年以内光伏钢材销售经验者优先 工作时间：大小周制

工作要求： 年龄：18-35，要求会说普通话，时间稳定，自备抖音号，不需要才艺（才艺者优先） 工作内容： 抖音平台的多人语音直播，不需要露脸，居家就可以办公，直播内容不限，不涉及黄赌毒等违法违规话题。不需要任何经验，会安排一对一的老主播教，线上教学，不收取任何费用。所有流程合法合规。 薪资待遇： 兼职每天3小时，时间段自己定，50-300/天 全职每天6小时，可以分2个3小时，100-600/天 每天的直播收益下播自己提现，一天一结，下播自提，公司提供与责任保底，没有任务要求。

岗位需求： 销售、招商、业务员。 岗位职责： 1、负责公司业务开发与积累，与业主建立良好的业务协作关系。 2、为客户提供专业的置业咨询服务。 3、了解客户需求，促成招商，置业业务。 任职要求： 1、对销售、招商、置业业务方面有兴趣。 2、具有良好的表达能力及人际沟通能力，具有较强的服务意识。 3、男女不限，有相应的电销和营销经验的。 薪资组成： 无责底薪+业绩提成+现金奖+各项补助

广东惠州核电站招小工，杂工，钢筋工，建筑木工，工资 240-350/天，长期做的联系

工作内容： 1、驾驶自动挡面包车 ，负责货物运输，不需要装卸。 2、C1驾照或以上 3、服从安排，身体健康，无不良嗜好。

1、永定区常驻惠州人员均可； 2、负责挖掘在惠州从事个体生意的永定人群体，例如从事餐饮、零售、物流等商家，并介绍公司项目； 3、工作时间自由； 4、有一定的人脉及资源优先； 5、全职、兼职均可。 具体事宜电话联系或面谈。

单价18元/H，男女不限，年龄：48周岁以内，空调车间，空调宿舍，FQC全检坐班，CNC站班两班倒，普通工衣，做事轻松，包吃包住（伙食费补10元/天）有饭卡，住宿水电费平摊，入职需要自备体检费45元，复印件2张，照片2张(不限)。 合同三个月，未满合同工厂扣200元，每月保险50元。

加韵科技（广东）有限公司（以下简称本公司）前身深圳市加韵光学材料有限公司，公司发展于2023年1月1日迁到惠州市仲恺区惠环街道惠风东一路19号艾瑞克斯产业园18-19栋5楼。公司主要从事防窥膜相关的产品生产与销售、OCA光学胶、防爆膜、撕膜排废胶带、易拉胶带、返工胶带的生产与销售。现因业务发展需求，急需相关产品的销售人员，具体招聘需求如下： 任职条件： 1.高中以上学历，年龄24-35岁； 2.熟悉胶黏制品行业，以及产品的优先； 3.2年以上相关产品的终端销售工作经验； 4.有深圳广州等珠三角工作经验的销售人员优先； 5.能够吃苦耐劳，具有强烈的成功欲望，思维敏捷，有责任心和进取心； 6.具备情绪的自我掌控及调节能力和挫折打击的承受能力； 岗位职责： 1.负责新客户的开发、维护老客户 2.客户合同谈判及签订，收运事项沟通以及钱款结算、回款等工作； 3.定期了解行业、市场、客户的发展动态，收集市场信息数据； 4.建立并维护与合作单位及客户的良好关系 5.完成上级交办的各项任务 薪资待遇：无底薪+高抽成或者底薪加抽成两种模式，具体可面议