行政专员工作内容和岗位职责 1、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 2、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 5、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。