工作内容： 1、统筹做好待发货产品的清点、标识、打包工作 2、提前准备好发货清单 3、提前准备好装车设备外形尺寸和重量等数据 4、发货前拍好装车设备照片并留存 5、做好和业务员、物流公司的沟通协调 6、其他发货相关事宜

公司产业有核心优势，打通培训+上岗+月入过万一体化。30-45天毕业即上岗，享受政府补贴，提供住宿报销路费。 客服岗位职责主要通过互联网平台做线上推广宣传，接待咨询。 前期公司有系统化培训，按照流程操作轻松实现月入过万，部分工作人员单月最高突破6w。 民生项目长期稳定，不强制销售无套路，欢迎有志之士加入团结有爱的大家庭。

送餐员，外卖员，送外卖，配车，包住 职位归属站点招聘不收取任何费用，面试通过，当天办理入职。 岗位职责： 1、及时接收客户外卖订单； 2、准时配送客户外卖订单； 3、系统自动派单，日均50-100单。 任职要求： 1、18-50岁内，男女不限，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录！ 2、经验不限，学历不限，赚钱欲望强！赚钱欲望强！赚钱欲望强！ 4、能熟练操作智能手机； 5、能识别操作手机导航（不熟悉路线没关系，外卖软件自带导航）。 薪资福利： 1、有车自带，没车公司统一安排； 2、提供员工宿舍、购买保险、 3、补贴：暖冬补贴、夜宵补贴、医社保补贴，恶劣天气补贴、电动车补贴、电话补贴，骑手等级补贴等各种补贴 4、综合薪资：7000-12000/月，前30天 每天补贴150元，订单每单6-8块。 5、工资月结，每月20号左右公司统一打到卡上 工作时间：10:00-14:00，17：00-21：00 （闲暇时间站长会安排休息）；月休3-4天 晋升渠道：骑手——队长——副站长——站长——区域经理-城市经理 招聘送餐员，工作地点根据居住地就近安排，有意向投简历联系谢谢

1分析现场设备制定可行数据的采集方案，现场测试 2自动化系统集成方案设计 配合销售工程师推进项目，通过分析项目客户需求，方案的细化设计，包含系统的详细配置，系统软硬件的设计、编程和图纸设计 3熟悉工业通讯协议了解物联网应用 技能要求：能独立进行器件选型、电气图绘制、PLC系统设计、程序开发、测试、部署

岗位职责:1、按照公司原料标准、工作制度规程要求开展各类原料的收货验收，确保进厂原料符合公司原料标准 。 2、安排好各立筒库谷物原料存放，每天检查立筒库温度情况，根据天气及空气湿度情况，定期对立筒库进行通风。每次对使用的筒仓谷物原料进行品质检查，掌握状况、保证品质。 3、根据库存原料的生产日期及品质状况，每日下班前安排好当天的原料使用库位。每日抽查原料投料是否按看板要求使用，有无发霉变质原料被使用，发现问题及时向上级主管汇报并及时处理。 4、检查小料配料操作是否符合要求以及添加剂产品的品质，每日盘点添加剂数量，核查小料配料是否准确。 5、配方更换时，负责检查将配方输入中控电脑，核查配方输入是否正确。每日对中控室使用配方进行核查，核对配料桶、原料名称、数量情况，保证配方严格按要求执行。 6、定期安排各立筒库的空仓、清理及熏蒸情况，对清仓料进行处理。 7、每周抽查库存原料、饲料之码垛、卫生、品质状态并做记录，对隐患原料进行及时处理。 8、检查膨化玉米、膨胀料的生产，抽查膨化玉米容重、膨胀料糊化度是否合格。 9、检查配料准确性，对产品的投入产出率进行核对，异常现象及时报告上级主管进行处理。 根据公司关键岗位品质控制要求，对主要控制点进行检查，检测制粒、膨化、包装各环节的温度、颗粒质量、含粉率、水分、硬度值，保证过程质量。

一、任职要求： 1、负责制定公司质量管控计划，跟进落地情况，不断完善改进。 2、负责面辅料及成衣质量的特性检验及监控抽检，按要求检测产品的各种特性。 3、负责生产过程中的每道工序的标准确认，及时发现问题，解决问题。 4、组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施并予以督导执行。 5、解决生产现场质量问题，调节质量纠纷，调查分析重大质量事故。 6、组织处理成品检验中出现的问题，负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实。 7、监督指导对新产品、新工艺材料的接收、验证和改进现有的工艺，审核技术文件。 二，薪资福利待遇： 1、薪资可面议； 2、公司免费为员工提供住宿； 3、丰富的企业文化活动：不定期组织员工户外烧烤、拓展培训、登山、聚餐、趣味团队游戏等； 4、妇女节为女性员工提供丰富礼品； 5、端午节、中秋节为全体员工发放礼品； 6、夏季为员工提供降暑福利； 7、中秋节举办中秋博饼活动； 8、年终尾牙举办宴会及抽奖活动； 9、员工生日有组织聚餐及生日派对等. 10、每年选举先进管理和优秀员工并给予丰厚奖励。

食品厂长期小时工 要求：年龄17–52周岁 三餐免费 住宿免费 白班17元 夜班18元 早八点到晚点 站班多 空调车间 要穿无尘服 水鞋 地址：轻工食品园

【岗位职责】 1.严格遵守公司的各项规章制度； 2.负责桌椅及餐具的摆设及检查工作，做好客用品的保管及清洁工作； 3.熟练掌握各种餐饮服务技巧，熟知菜牌、酒水牌，及时向客人促销； 4.主动热情为客人提供规范化服务； 5.下单准确、传单及时； 6.负责本区域卫生清洁及消毒工作； 7.完成上级交待的其他任务。 【任职资格】 1、满18周岁； 2、喜欢从事与顾客沟通的工作，期望在服务。餐饮业发展； 3、热情主动、诚信正直、态度积极、富有活力； 4、具备良好的服务意识及沟通技巧； 5、较强的学习能力和抗压能力，较强的团队意识。

一，岗位要求： 三年以上设计青少年潮牌和校服经验，对市场潮流有独到的眼光，对工作认真负责优先。 二，薪资福利待遇： 1、薪资可面议； 2、公司免费为员工提供住宿； 3、丰富的企业文化活动：不定期组织员工户外烧烤、拓展培训、登山、聚餐、趣味团队游戏等； 4、妇女节为女性员工提供丰富礼品； 5、端午节、中秋节为全体员工发放礼品； 6、夏季为员工提供降暑福利； 7、中秋节举办中秋博饼活动； 8、年终尾牙举办宴会及抽奖活动； 9、员工生日有组织聚餐及生日派对等. 10、每年选举先进管理和优秀员工并给予丰厚奖励。

【岗位职责】 1、负责菜肴烹制前传递和烹制后的美化工作。 2、按上菜和出菜顺序及时传送切配，以及烹制的原料和菜肴。 3、提前为烹制好的菜肴准备适当的器皿。 4、配合炉灶师傅出菜，保证菜肴整洁美观。 5、严格遵守食品卫生制度，杜绝变质菜肴。 6、随时保持工作区域卫生和个人卫生。 7、完成上级交办的其它工作。 【任职资格】 1、年龄18-40岁，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

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任职资格： 1、全日制本科（学士学位）以上学历，财务管理、会计相关专业毕业； 2、1年以上会计核算与财务管理工作经验，能独立完成公司全套核算业务； 3、熟悉国家金融政策、新会计准则、会计电算化，能够熟练操作财务软件，精通相关财税法律法规； 4、熟悉商业零售、电子商务财务流程者优先。 培养方向： 公司对财务岗位进行计划性轮岗，用2—4年的时间培养成为分店财务负责人。 岗位职责： 1、负责本店备用金的提取、保管； 2、负责领买、保管、开具支票； 3、复核收费员收款日报； 4、负责本店有关费用的报销、并正确录入财务系统，保证会计单据完整； 5、根据资金收付事项编制资金日报表； 6、负责货币资金的监督和预警； 7、负责为商户办理退费，同时将退费信息录入系统； 8、将原始凭证正确录入财务系统，保证会计单据完整； 9、编制资金申请表； 10、收据的开立、保管； 11、负责回单的收回、粘贴，并交会计审核； 12、每季度编制资金核查报告； 13、盘点现金、支票。

岗位要求 1、口语流利者的优先。 2、大专以上学历，具有较强的团队意识。 职位描述 1、负责区域的市场开拓、业务接洽以及客户关系维护。 2、落实执行公司的营销目标，完成销售订单指标。 3、负责收集、分析、整理客户需求、

有国际快递物流工作经验优先，上班时间自由安排，底薪3500+加抽成+达标奖金，工作满一年交医社保