岗位职责: 20-45岁，男女不限，亲和力强 沟通能力佳，服从安排，有团队精神 福利待遇: 社保、晋升晋级、年终奖、节日福利。 薪资待遇: 4000--10000(底薪+高提成+大单奖+销售达标奖)

岗位要求： 1、男女不限，中专及以上学历，年龄：22-40岁之间； 2、身体健康、吃苦耐劳，责任感强，服从管理，无不良嗜好； 3、简单易学，老师傅带徒弟，包教包会； 4、工作环境优越、恒温车间，月平均休息4天； 5、订单紧急时需接受夜班，夜班补贴高达50元/天； 6、有简单操作矢量网络分析仪的测试、产品质量、手工焊接、仓库管理、维修焊PCB板的这些经验优先相关经验的优先录用； 正式工转正薪资： 底薪+加班费+全勤奖+交通补贴+绩效+五险+特殊岗位补贴+工龄工资； 月综合收入4000-6000元，绩效奖金实行多劳多得，上不封顶； 福利待遇： 1、提供免费的公寓式的住宿环境，餐补，公司提供免费工作餐； 2、社保：入职即签订劳动合同，为员工购买五险； 3、奖金：全勤奖100元、交通补贴100元、特殊岗位补贴200元、年底双薪； 4、入职满一年即可参加岗位等级评定，通过后底薪涨幅300-800元不等； 5、节日礼品：节假日发放假日礼品（粽子/月饼/生日礼品/大礼包等）； 67、其他福利：公司团建、部门活动、免费体检、免费通勤班车、下午茶.......

工作要求: 1.年龄28-35周岁，大专以上学历。 2.有3年以上知名或连锁酒店管理经验，有宴会、餐 饮经营管理经验优先。 3热爱酒店行业，性格开朗、沉稳干练、有品位、形 象气质佳。 4.善于管理和经营团队，事业心强。 5.有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部 门服务及管理流程。 6.具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店 整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。 7.兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调 内部及外部关系。 8.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、 能抗压。 薪资待遇面谈:底薪(8000-10000)+提成。

一、岗位职责： 1、语言表达能力强 2、善于沟通及处理人际关系 二、岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作

一、岗位职责： 1、语言表达能力强 2、善于沟通及处理人际关系 二、岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作