本公司因业务需求急招文员 1、工作负责处理消防维保做维保报告和公司资料，偶尔做标书（有无经验皆可，公司可以提供学习机会）； 2、具备良好的文字功底，具备良好的沟通协调能力； 3、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等； 4、年龄25+以上，需要做长期。 5、具体工资面议 有意向可联系

工作职责 1、负责金牌定制柜电话销售，发展新客户、完成邀约进店； 2、客户预服务及了解客户需求并促成订单完成。 要求： 1、有建材、家装/装饰等相关工作经验者优先； 2、热爱销售，具备较强的沟通能力，具备职业素养。

1.负责对应生产线所‮要需‬物料‮下上‬线； 2.负责‮场现‬物流转运，扫描，集货； 3.负‮叉责‬车点检； 4.负责‮组班‬安全，5S活动‮参的‬与执行； 任职条件：1.有叉车‮机司‬操作证，45岁以下； 2.能接受两班倒，吃‮耐苦‬劳，工作认真踏实，制造‮业行‬工作经验优先考虑。

凌晨搬运工：主要负责协助司机装卸货，会使用电叉车，吃苦耐劳 上班时间凌晨3-7点 22小时

食品包装、库内运送、箱包归位，轻松简单。12小时两班倒，半月一倒班。

一、职位要求： 1、财务、会计相关专业 2、熟悉会计核算流程、用友财务软件； 二、工作内容： 1、负责公司日常财务核算、账务处理等 2、完成领导交代的其他工作。 三、薪资福利待遇： 1、月薪4000-6000元 早八晚五，有加班的话加班到18~19点，做六休一，五险、防暑降温费、工龄奖，入职缴纳团体险、中秋博饼、，年终红包、公司年会等各项福利

岗位职责： 1.通过阿里旺旺、千牛等在线聊天工具接待客户，提供专业的售前咨询，回答顾客有关产品的各种疑问，促成交易达成 2.跟进订单，解决客户物流查件、催单等，并处理异常情况 3.处理产品退换货、客户投诉及破损补发跟进等，及时协调仓库进行调配; 岗位要求： 1.熟悉计算机基本操作，打字速度较快 2.具有良好的服务意识 3.工作积极主动，做到不懂就问 4.有按摩器小件客服经验优先 工作时间：A、B班轮班、周休一天 福利：医社保、节假日福利、司龄津贴、满勤奖、不定期团建等 不招暑期工哟~

1.负责仓库的出入库工作 2.仓库日常管理

会使用简单电脑对数字敏感做事勤快月休2天工资4500保底买社保

角美眼镜厂 包吃三餐包住恒温车间(恒温车间） 工作轻松 伙食好轻松 岗位一：品检（品检不能近视） 岗位二：机台操作 吃住全包，住宿2-4人间。一天扣仅0.5吃饭时间 计时制:白班18/小时，夜班19/时 恒温车间，有站有坐 管理轻松 【招聘要求】:18-40周岁 【工资待遇】综合工5500-6500 【工作时间】8.00点-20：00点 可预支工资，品检缺口大

1、土木、建筑学、造价工程等相关专业或相关经验优先； 2、具备一定的工程技术知识，能熟练使用OFFICE办公软件 3、主要负责工程档案管理、衔接工地事宜。 4、认真负责、耐心细致，具备良好的沟通协调能力，性格开朗，执行力强

要求：大专以上学历，相关工作经验3年以上

岛内最稳定的工厂玉晶光电（厦门）有限公司 玉晶光电（厦门）有限公司生产手机镜头、数码相机镜头、影像传 输镜头等国际领先镜头产品 【招聘要求】 1.符合法律规定就业年龄 2.初中及以上文化水平 3.矫正视力达4.8 4.熟练掌握26个英文字母，会普通话，沟通良好者，服从主管安排 5.能接受两班倒（每月倒班）&无尘服作业&带口罩&手套&显微镜 综合月薪：6100--9000 元，薪资福利相关情况如下： 1.基本薪资（2315—2345 元），加班计算基数为2030 元。 2. 加班费：平时加班17.50元/小时，周末加班23.33 元/小时，法定节假日加班35元/小时。 3. 夜班补贴：20元/夜。 4.白班：提供免费中餐，晚餐 夜班：提供免费通宵餐 5. 年资绩效奖金：入职满半年享有160元/月（无严重违纪及其它不良情况），依年资逐年累计，最高为500元。 6. 其它奖金：依个别职务情形核给。 7. 入职3 个月后享有新人奖金300 元，逢生日享有100 元生日礼金。坐着上班（少数人员站着上班）、空调厂房、缴纳社会保险、免费厂内医疗诊治。多数部门享有带薪用餐时间，夜班人员享有带薪用餐休息时间。 注：薪资福利等具体细则以公司规定为准。 面试时间：周一至周六12.：00（面试请携带真实有效二代身份证/黑色笔！

1、负责会所食堂蔬菜的清理、清洗、切菜、配菜工作； 2、负责所有餐具的清洁和消毒工作； 3、负责保持厨房地面无垃圾杂物，无积水，干净清爽； 4、每两天用清洁剂清洗台面、地面、做到厨房内无蝇、蚊、蟑螂等。

1.对所管理项目日常工作中所涉及的客户沟通、工作安排、制度执行、人员招聘、人员调配、服务质量、培训演练、考核、总结计划。一旦发现或发生，不管是否职责范围内都需及时处理，无力解决的，要及时上报协调处理。 2.熟悉所管理项目的特点和具体情况，熟悉并掌握所管理项目员工的配置和各项工作的流程，严格执行公司各项管理制度，狠抓岗位责任制的落实，努力提高知识水平和业务水平。