生产板卡，插件，少许焊接 普工16元/小时，焊接17元/小时（焊接水平高，薪资越高） 一天上满8小时餐费补贴10元，可提供住宿，水电费平摊自费

月薪】5500元-6500元左右 【薪资】底薪3600；加班17.24/h周日加班22.99/h 夜班补贴20元！ 【工作】机台辅助，检测，包装 【操作工】早班8.30-20.30， 晚班：20：30-8：30 中间有休息 【时间】平均一天11小时，具体看现场 【待遇】月休3-4天，包吃（三餐）包住 【要求】男女不限，18-45周岁，身体健康，无案底，服从现场安排，听从

根据公司提供的客户名单，进行电话销售。按公司标准按质按量的完成岗位绩效目标和销售目标。

岗位要求 22-30岁|学历不限，经验不限，过年能留店的哦 岗位详情 工作时间:09:30-21:30，月休四天，两班倒 [岗位职责]迎宾，收银，传菜，收餐，服务，后厨 【任职要求]吃苦耐劳，尊重领导，遵守店内基本规章制度 [工作福利]包吃住，月休4天(法定节假日另算) 【薪资待遇]4000~5000

全面负责客房部的管理事务性工作，向总经理负责； 执行客房部各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施客房部工作流程； 严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取最大的经济效益； 负责客房部的日常质量管理，检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业； 制定酒店各区域、设施设备保养和情节计划； 负责客房部的安全管理工作，督促本部门各管区落实各项安全管理制度，切实做好安全防范工作； 负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训，督促各管区有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质； 负责客房设施设备的使用管理工作，督促各管区做好日常的维护保养和清洁工作，定期进行考核检查； 有效控制酒店客房房态，保证客房供应； 考核各管区主管、员工的工作业绩，激励员工的积极性，不断提高管理效能； 检查 VIP 房，每日抽查一定数量的客房，发现问题及时处理并上报； 制定客房部经营成本分析，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档； 负责分配、调整和指示本部门员工工作，对本部门员工进行监督考核及奖惩; 完成上级临时交办的各项工作任务。