岗位职责： 1、负责领导公司出纳员、会计助理，按时、按要求记账收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。 2、负责指导部门员工的工作，及时处理工作中发生的问题，保证会计核算工作正常进行。 3、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。 4、负责公司管理费核算，认真审核收支原始凭证；账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。 5、规范材料出入库、细化成本核算,逐步推行项目库存管理电算化。 6、负责公司固定资产管理。 7、负责公司各部门的费用报销业务手续。 8、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表。 9、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负直接责任。 10、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。 11、上级交办的其它工作。 任职条件： 1、教育要求：财会专业，大专以上学历，年龄范围：25-40 。 2、专业知识：接受过系统的财会及税务管理知识等相关知识的培训。 3、工作经验：具有3年以上同等职位管理经验。 4、技能技巧 （1）熟悉企业成本核算流程，掌握会计核算及相关管理知识。 （2）熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策。 （3）较熟练地处理会计整个工作流程。 （4）熟悉与税务部门办事程序。 （5）具备较强的统筹规划和计划、协调能力。 （6）工作相关其它能力。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：8.30-17.30

1、完善公司财务管理制度和会计核算细则，规范财会人员日常工作； 2、指导会计核算，复核会计凭证，监督账务处理，管理总账； 3、编制、审核财务报表，及时准确提供财务数据及分析报告； 4、指导各项资产管理工作，定期组织清产核资工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会专业，批发零售/物业管理行业经验优先。 2、4年以上财务工作经验，熟悉各类账务处理。 3、良好的职业操守及高度责任感，沟通协调能力强，细心严谨。

岗位要求： 1、具有良好的沟通、协调能力，较强的团队精神以及团队管理能力； 2、经验不限，有餐饮或厨房工作经验优先考虑 岗位职责： 1、掌握凉菜厨师基础操作流程，协助主管厨师完成一般性厨房工作； 2、严格贯彻食品卫生安全制度 3、按照每日生产量计划进行工作，协助配合完成主管厨师交代的其他工作事项

【岗位职责】负责门店日常销售和管理 【年龄】22-45岁，男女不限 【 待遇】综合收入1-2万不等 试用：底薪3500+提成+奖金+补贴（无任务量）转正： 底薪4000+提成+分红奖金+补贴+社保 【福利】免费培训，公司不定期举办团建，省内外旅游，生日宴 等等

涵江食品厂开始招工 18-50周岁，男女不限，身体健康，手脚麻利 长白班10-12小时，月休2天 💰15元/小时+满勤奖100元/月，综合5000元/月以上 次月月底25-28号前发放工资‼ 包吃住：包三餐/4-6人间 ，宿舍配备空调、热水器，水电自理 其他福利：节日福利、工伤、商业险等 👉工作内容：包装、挑海带、切海带，工作简单❗部分可坐班 免费提供工作服 每月承担50元/月的商业险费用 🏁工作地址:涵江后郭街 🕰面试时间：10月2日起每天下午14:00-16:00

工作内容： 1、发推广视频引导客户 2、工作内容简单，前期有老人带岗位要求： 1、年龄18~30岁，条件优秀可放宽 2、护理及相关医药专业优先，有无证均可， 3、会简单的电脑操作。 4、喜欢人民币，积极乐观，团结向上，有团队意识，乐于助人。爱学习，有理想，有礼貌。工作时间：早八晚五点半，午休一个半小时 福利待遇： 1、当天提现，底薪+综合9000+ 2、提供食宿，每月发放优秀员工奖。 3、每月公费聚餐+一年两次出国游玩 4、晋升空间大，带薪年假，薪资无上限 5、晋升制度：护士-科长-副经理-经理-副总-总经理-董事

有意者先投简历，年后开工联系 要求：持证，25-55岁 薪酬福利：7000~7500元

职位描述 1．根据制定的质量标准和工艺要求，对钢结构件的加工、焊接、涂装等工序进行检查和测试。 2．对钢结构件的尺寸、外观、质量等进行检验，确保产品符合客户要求和相关标准。 3．对生产过程中出现的问题及时进行处理，提出改进措施，确保产品质量稳定和生产效率高。 4．对钢结构件的检验结果进行记录和归档，以备后续追溯和质量分析。 5．参与制定和完善钢结构车间的质量管理体系，提高质量管理水平和工作效率。 6．指导和培训新员工，提高团队整体素质和工作能力。

有意者先投简历，年后开工联系 要求：25-55岁，不怕脏，有从事体力活的优先 薪酬福利：综合薪资6500-7000元/月，熟练后可计件

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；； 3、负责相关单证的保管与存档； 4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 5、部门主管交办的其它事宜。 任职资格： 1、有织布厂仓管经验者优先； 2、熟悉仓库进出货操作流程； 3、积极耐劳、责任心强。 工作地址：晋江深沪

岗位职责： 1.数据观念强，善于追踪物料流向，确保交货日期的达成。 2.对生产计划的管控有较强的经验，熟悉MRP的推演过程。 3.较强的协调沟通能力，能积极、主动与各生产工序主管互动。 4.懂生产工艺流程或工艺品优先考虑。 5.三年以上订单处理类或生产计划类岗位相关工作经历，熟悉客户下单、排单及客服流程； 6.具备熟练的办公软件操作技能，尤其对excel操作熟练，具有函数运用及BOM表创建能力者优先考虑； 7.具备良好的职业素养，对待工作细心勤恳、负有高度责任心； 8.具有良好的团队协作意识，沟通协调能力强。

餐饮部总监岗位职责： 1）执行总经理的工作指令,并向其负责和报告工作 2）根据酒店总体的预算要求，分析各月、年度的餐饮市场状况，指导和审定餐饮部门的月、季、年度预算指标，确保餐饮部能有序按计划完成。 3）通过日常经营运作分析经营情况制定餐饮部年度、月度工作计划、总结。 4）按实际情况制定餐饮部人员架构制度。 5）制定餐饮部年度及月度培训计划。 6）定期研究，制定食品推广计划和餐饮部推广计划，审定各种时令和特价菜单。 7）研究分析市场状况，了解客人的饮食需求. 根据酒店客人的饮食结构和生活习惯，确定酒店餐饮经营和管理目标。 8）制订服务标准和操作规程，检查餐厅的服务态度，服务规程、出品部门的食品(饮品）质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 9）审阅当天业务报表，掌握当天预订情况，货源供应及厨房准备情况，了解当日重要宴会以及来宾情况和特殊要求，组织做好一切准备工作。 10）积极完成各项接待任务（包括宴会接待）和经营指标。 11）检查服务质量、出品质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 12）抓好设施设备的维修保养工作，是使之处于良好的运作状态 13）强化卫生管理制度，认真执行食品卫生法规，确保食品出品和就餐环境的卫生 14）亲自督导和参加贵宾的迎送、接待工作，积极征求客人的意见和建议，并及时解决出现的问题。 15）每日巡视检查所属部门的营业场所，处理客人投诉，了解客人需求。 16）负责监督本部门员工的培训和考评工作，不断提高服务技能和服务水平。 17）参加总经理召开的酒店例会及业务专题会，密切与客户联系，拓展与客户的关系。 18）主持餐饮部例会，对中西餐厅作出正确指导。 19）了解竞争对手的收入分析，找出细微的差别，增加市场的占有率。 20）每月协同采购人员进行市场调查，确保营业成本不超标。 21）负责中西餐厅、厨房等设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用,做好财产物料三级帐和物料用品的领用,保管及耗用报损工作。 22）建立物资管理制度，督导相关人员对设备、物资、用具等实行严格管理，最大程度的降低餐饮部以及厨房的运营成本。 23）完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1）8年以上酒店餐饮工作经验 2）3年以上四星级酒店餐饮部总监或副总监工作经验，具有较丰富餐饮经营管理能力 3）餐饮知识及饮料的深入了解，对餐饮饮食文化有独特见解 4）具备人力分配及领导技巧 5）具备较强的领导、管理、组织、协调、沟通及应变能力 6）熟练操作、使用中西餐厅各类硬件设施以及电脑软件，并能对员工加以培训 8）对餐饮部厨房的运作有充分的了解 8）对餐饮其它部门的运作有充分的认识 工作地点：南平市延平区

1、负责接待客人，送迎客人，安排座位； 2、服务客人点餐,妥善的解答客人的询问 3、积极配合餐厅其他工作。完成领导交代的其他事情 4、性格外向，善于沟通， 5、要有礼貌,懂得接待礼仪，良好的谈吐及微笑,给人亲切感 6、包食宿，月休4天 7、接受寒假工，要求需做到年后

岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。