做风管，天方地圆，会排版优先。无经验者可教学。性别不限，身体健康、吃苦耐劳、服从安排

任职要求： 1、有从事家装、建材、家具销售、一二手房销售和金融贷款产品经验者优先。 2、具备较强的人际沟通及解决问题的能。 3、 责任心强，具备较好的抗压及学习能力。 岗位职责： 1、三明将乐地区推广工行家装分期引流业务，合规免费为客户办理。 2、负责楼盘的营销装修贷业务。 3、负责分期客户手里申请初期材料。 薪资待遇： 1、无责任底薪+提成+五险+话补 工作时间：上午9:00-12:00 下午14:30-18:00 周末双休、法定假休息

工作地点暂时在福州区域非定位地址，要求能接受调剂后续可能调动其他城市工作。 工作职责 在集团统筹管理及总经理的直接领导下，建立高效的财务运转体系，提供准确的财务信息支持。及时向管理层提供财务分析报告，监督收入、控制支出，降低经营风险。为本部门员工提供培训并予以适当鼓励，制定部门人才发展计划。同税务、银行等相关政府单位保持良好的关系。 制定并完成部门年度计划，负责会计核算、审计监察和税务处理等工作。 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推广有效举措扩大财务回报。 向总经理、集团财经管理中心、产业财务中心汇报工作总结及计划。 定期组织召开财务经营分析会，提出数据背后问题或建议，为管理决策提供有效参考。有效管理应收账款，促进资金回笼，防范坏账损失的风险，按时报送相关欠款情况。 组织各部门制定年度预算，在预算使用过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能。 严格执行财务审批制度，行使授权内的财务审批权限。 负责成本费用的控制，督促部门降低消耗、节约费用、提高经济效益，做好资金收支计划，保证公司资金管理与集团资金管理需求衔接。 深度参与经营管理决策，协助管理层实施经营战略，统筹资源配置，优化业务流程，加强内控和风险管理。 建立完善的客户信用管理体系、标准成本控制体系、物资管理体系，并监督其有效运转。 设计并完善与整个业务流程紧密结合的财务管理体系，提供公司战略管理的财务支持，迅速响应业务部门的财务信息需求，提供建议方案。 确保酒店的政策符合集团的政策和程序，部门活动符合集团财务中心的统一方针，建立并不断完善酒店各项财务管理规章制度和政策程序，并监督贯彻执行。 确保政府规定中有关财税方面的法规得到严格的遵守和执行，运用财税法规和经济政策为规避经营风险，保障公司利益最大化。 做好酒店税务工作，做好税务筹划，争取税务优惠，维护与当地税务的关系。 与同事保持基于良好工作关系的接触，和酒店管理层保持紧密沟通，与酒店其他部门进行沟通协调，保证本部门工作顺利开展。 负责财务部所有员工的培训，确保其具备高效工作的技能，创造积极向上的工作氛围，激发员工的工作激情，督促员工持续改进并提升业务能力。 构建财务部门的考核激励体系，设计并不断优化本部门的业绩评价模式。建立适合的晋升机制，培养有潜力，愿意成长、愿意被激励的财务后备人才。 定期梳理公司财务账务情况，业务报表与财务报表平账工作核查，保证准确无误。按照相关规定准确审核各期财务报表，以及对外披露的财务信息，并及时归档。 参与物资等各类招标，并签署相关意见，严格审查合同，并督促其在酒店运行中的有效实施。 配合集团、产业、会计师事务所的年度审计和巡查。 负责酒店IT人员的行政管理。 负责公司财务信息化建设、优化推进工作。 根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职要求 本科及以上学历，财务管理、会计、金融相关专业，通晓财税知识、掌握法律相关知识。 具有3-5年五星级酒店同岗位管理经验，熟悉酒店财务管理模式，具备敏锐的商业触觉。 具有扎实的财务会计理论与实践经验，能够指导、培训财会人员及相关业务部门管理者。 具备基本计算机应用知识，熟练操作办公系统软件，有较好的文字功底，普通话流利。

一、岗位职责： 1、负责品牌：中国劲酒、毛铺苦荞酒； 2、负责所辖产品的网点开发、陈列维护及销售等工作； 3、负责完成领导安排的其他工作。 二、岗位要求： 1、年龄20-40岁之间 2、性格开朗，有较强的沟通表达能力和团队协作能力，能吃苦耐劳，有较强的执行力和责任心； 3、能熟练运用新媒体、互联网工具开展传播及客户运维优先。 4.有C证及以上驾驶证者优先 三、薪资待遇： 1、月薪4000元-10000元，试用期转正后按能力评定工资，每年有2次晋级机会； 2、享受4节福利+社保五险+年终奖+年度体检+年度旅游； 3、提供职业发展通道，入司一年及以上，有机会参与劲牌公司市场经理竞聘。 四、公司简介 劲牌有限公司，坐落于湖北省大冶市，成立于1997年，注册资本11405.8万元，是一家集团性企业，主营业务包含保健酒（中国劲酒）、健康白酒（毛铺荞酒）、生物医药（持正堂药业）等，致力于为消费者提供健康的产品和服务，不断提高消费者身体素质和生活质量。 劲牌公司先后荣获“中华慈善奖”（四次）、“全国文明单位”（四次），“绿色工厂”、“全国脱贫攻坚先进集体”、“全国质量奖”等百余项殊荣。 在福建三明、龙岩等地扶贫助教，设立劲牌阳光班，帮助困难学子更好地完成学业。 劲牌公司围绕“健康、科技、品质、责任”核心价值，通过创新草本科技赋能产品健康内涵。截至2023年，公司建立了12个基础应用技术平台 ，拥有专业技术研发人员380余名，拥有发明专利授权94项，其中20项科技成果被国家权威机构鉴定为达到“国际领先（先进）水平”。2023年2月，公司与福建中医药大学建立了战略合作关系。

年龄要求：35岁以下 工作要求：手机打字熟练，为人诚实，吃苦耐劳。 工作内容：订单跟进，更新朋友圈，售后服务，无工作经验要求，只要勤快肯学习的，公司愿意培养。 工作时间 : 上午 8:30-12:00 下午 2:00-6:00 （月休4天） 薪资待遇:试用期2500

工作内容：高薪诚聘（驻店骑手） 优势①: 时间可选安排白班，晚班均可，大夜班一个月再补贴。 优势②: 高于同行业价格，有距离补贴，夜班补贴。 优势③: 单量有保证，根据店面订单数量安排合适数量的骑手，多劳多得。 优势④:驻店骑手一对一专送，避免东奔西跑，更体面。 优势⑤: 环境好，有空调，有WiFi；更轻松，无单时可在休息室休息，游戏，视频、小休均可。

岗位职责：主要负责压机部门压制半成品的脱模工作。 岗位要求：25-50岁，男女不限，身体健康，视力良好，能吃苦耐劳，工作认真负责，爱岗敬业，服从管理，有一线相关工作经验者优先录用。

职位职责: 1、负责家装及工装的装修设计审核、订单进度跟踪等工作; 2、严格按照顾客要求，并结合公司产品标准进行设计; 3、协助安装，并进行分析，提供相关解决方案; 4、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、年龄20以上 2、熟练运用AutoCAD及办公软件等软件; 3、具有装饰设计、室内设计等相关专业与工作经验者优先，热爱设计和具有一定创新精神; 4、具有较强的沟通、应变、学习和执行能力，思维敏捷并具有较强的团队协作精神: 5、熟悉色彩与软装搭配知识

岗位职责： 1. 负责彩印车间的生产管理工作，包括生产计划的制定、生产现场的组织、管理印刷过程中的生产质量等； 2. 确保彩印生产过程中各项指标的正常，达到生产计划的要求，包括出品率、印刷效率、物料成本、劳动力成本等； 3. 担任生产现场的安全与环保管理工作，确保生产场所的安全与环境卫生，防止出现人员伤亡、物质损失、环境污染等； 4. 指导、培训下属员工的技术能力提升，包括引导管理和解决生产过程中的技术难题，提高彩印员工的整体素质，推动生产流程的优化与改善； 5. 与相关部门进行协调与合作，包括与设计、采购、维修等部门配合，解决生产中所遇到的问题，并提出协助改进、优化的建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，印刷工程、印刷工艺、印刷管理等相关专业优先考虑； 2. 5年以上彩印行业相关工作经验，3年以上管理岗位工作经验； 3. 熟悉彩印的生产工艺流程和设备操作，熟练掌握印刷工艺、品质管理、环保等方面的知识； 4. 具备良好的组织协调、复杂环境下处理问题的能力，较强的统筹协调、团队沟通和领导能力； 5. 熟练掌握Offic软件和生产制造等相关ERP管理系统； 6. 热爱印刷行业，有创新意识和思维能力，对生产技术提出创新性的想法，持续推进彩印生产力和技术水平的提升。

18-35岁，身高175CM以上，形象良好； 无犯罪前科，无纹身，无不良嗜好； 责任心强，服从公司管理，有较强的安全及服务意识； 缴纳五险，包住，享有过节费、法定节假日三薪、带薪年假、防暑降温费、生日礼物、工会电影票、工会团建、员工体检等福利。

1、负责制定产品检验规范。 2、负责原料和成品检验工作。 2、按要求，进行挑选或抽检产品 4、负责计量和监测仪器的全面管理。 5、对不合格品的判定、处置和分析，对纠正和预防措施的监督。 6、参与对供方的评定和客户抱怨的处理工作。 7、收集产品质量信息，进行数据统计和分析。

岗位职责： 1．跟踪每张单订单的生产并将货品顺利的交给客户，收回应收回的款项。 2．同新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户所需。 3．接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门。 4．掌握、了解市场信息，开发新的客源。 5．做好售后服务。

1、完善和维护质量管理体系，及时向上级领导汇报质量体系运行情况； 2、负责指导、培训、追溯品质部人员的日常工作及各部门质量业绩指标； 3、负责组织建立与完善公司品质系统，参与公司重大问题的决策，改进并运行质量管理体系； 4、规划实施质量管理方案，实现对产品、工艺的质量控制目标； 5、参与订单评审、产前协调会、样品鉴定、首件鉴定； 6、‘参与呆滞物料的处理，提出合理化建议； 7、负责组织对不合格事项原因分析，配合相关部门制订改进措施，跟踪措施实施与效果评价； 8、组织建立与完善质量记录、质量档案工作； 9、对存在重大隐患或已发生过质量事故的产品或工序予以实时监控，确保无质量事故再次发生；

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岗位要求： 1.严格执行公司仓库管理制度，及时将送货单录入ERP系统，每天要对送货单进行日清，发现差异要及时汇报并处理，防止出错； 2.严格按照采购订单产品型号、数量进行收货，对超额物料需要得到采购通知方可收货，跟踪采购订单补充结果，并将结果反馈至仓库主管； 3.负责依据不合格处置单内容，将不合格物料搬运至不合格品区，得到采购通知后，办理退货手续，按退货单品类、数量进行退货处置； 4.负责退货物料的装车，装车完成后要求退货车辆人员对退货单数量进行确认交接； 5、上级领导安排的其他工作 任职要求： 1.高中以上学历，有仓库管理经验者优先考虑