有无财务经验基础都可学习，有人带，情绪稳定，服从安排

生产GPU大底（有底厂经验者优先录用）

1、18-45岁，一年以上同岗位工作经验，能接受倒班。

连锁专卖店日常运营、产品陈列、服装销售等。

（一）应聘要求： 1、大专及以上学历，有1年以上生产管理统筹经验； 2、积极主动，富有正能量，具备抗压能力，能适应工厂车间的生产工作。 （二）工作内容： 1.编制生产计划，管理生产过程 2.制定需求计划，组织例会 3.统计交货并跟进材料 （三）福利薪酬体系 1、4000-6000元/月，设有工龄奖、满勤奖、活动奖金等； 2、正式录用可缴纳医保、社保，后期根据综合考评缴纳公积金； 3、定期举办人才管理培养培训活动，外聘专业老师进行授课； 4、开工团建、团队旅游（可带家属）、季度演讲比赛、生日会等； 5、食宿全包、量身定制正装3件套、冬夏均有工服； 6、节假日发放礼品或举办活动（妇女节、端午节、中秋节、重阳节、春节）； 7、学历补贴（大专50元/月、本科100元/月），以学信网查询为主。

一、岗位职责： 1、店内事务备货，配货，整理，导购，收款等 2、店周边电动车，远的小货车 二、岗位要求： 1、驾驶技术熟练，新手绕行 2、学习产品知识及存储位置，熟悉周边商家位置 3、其它面议 4、月休2天，有年假 有兴趣的来面谈，也来看一下工作环境

一、岗位职责： 1、根据公司提供的销售平台及客户信息资源，通过上门拜访、网络营销、电话营销等综合性方式开发新客户； 2、多渠道了解客户需求，积极开发新客户，不断拓展与老客户的合作领域和合作深度； 3、协助上级管理、收集、整理客户信息； 4、维护好客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度； 5、完成上级临时交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，法学、营销等相关专业优先； 2、具有优秀的团队精神，端正的学习态度，勇于进取、开拓创新，有志于在知识产权领域长期发展； 3、有优秀的市场分析、判断及把控能力，理解能力强，具有良好的客户服务意识； 4、有知识产权行业销售经验的优先。

要求：有一定快消品销售经验 吃苦耐劳，想挣钱，

薪资待遇: 《小时工》: 33/小时 330/天 工资可以选择周结 月工资8000+ 《正式工》：综合工资8000+ 新人入职干满30天额外奖金 《工作岗位》: 普工类：质检、品保、QC、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、搬运工等 技工类：叉车工、CNC （95%坐着上班，空调恒温车间） 外地报销路费。 推荐奖一个人满月1500元，连续三个月就是4500

中国人保财险龙岩市分公司 招聘岗位：车险续费专员 一、岗位要求 熟悉电脑办公软件，沟通表达能力较强，认可企业文化 二、工作内容 按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系，进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 三、薪资福利 2500+提成+五险一金=4000-8000 【新员入职培训，培训期有补贴】 7小时工作制，月休6天以上，享受国家法定节假日 无需外出，客户资料由我们提供。年终奖励、带薪年假 四、工作地址 1.龙岩大道商务板块D栋3楼，人保财险龙腾营业部 2.龙岩新罗区人民路汇景大厦三楼 上班时间：8:10-12:00 2:30-5:30

1、原料下料 2、产线运转维护 3、领导交代事项

网络营销和电话营销(抖音、快手、视频号等) 岗位要求: 1、会做视频剪辑 2、 有独立谈单和独立签单的能力

1.按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作； 2.按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点及酒水； 3.保持清新，整洁，优雅状态，为宾客提供热情，礼貌，周到，高质量的餐饮服务； 4.工作责任心强，有独立处理业务的能力；做到文明有礼，掌握原则，有问必答，言简意明； 5.加强业务知识的学习，不断掌握服务技能，提高服务质量。 【要求】：18～32岁，男女都可 身体健康 吃苦耐劳 服从安排 【时间】: 工作时间9个小时 【薪资】：3500+提成 【工作地址】：日月星辰广场二楼探花礼餐吧

漳州嘉荣酒店由漳州嘉荣投资集团投资兴建，耗资1亿元，由漳州嘉荣投资集团旗下全资子公司漳州嘉荣酒店有限公司负责运营管理。酒店位于福建省龙海区港尾镇，毗邻招商局漳州经济技术开发区，服务区域覆盖整个厦门湾南岸，按照四星级酒店标准进行设计装修，于2016年5月18日开始试营业，2017年1月1日正式营业。随着酒店业务的开展，现面向社会诚聘各路精英，共同为嘉荣酒店出谋献策，添砖加瓦。 职务概述： 一、全面负责酒店日常运营管理，把握酒店运营全局，跟踪市场动向，分析市场发展趋势，确定酒店经营方针和经营计划，增收节支，全面协调酒店与集团、酒店与客户以及酒店各部门之间的关系，积极为酒店创造效益。 二、带领全体员工努力完成各项经营（业绩、利润）指标、管理指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店的经济效益和社会效益。 岗位职责： 一、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。 二、主持制定和完善酒店各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。 三、研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展计划价格体系，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。 四、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。 五、组织召开经营例会或其他专项业务会议，对业务工作进行协调、指导。 六、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象。 七、负责中层以上管理人员的培养、督导酒店的培训工作。 八、民主管理、关心员工生活，不断改善员工的工作条件。 九、每月向集团董事长及董事总经理以总经理报告形式汇报工作，完成集团公司及集团董事长交给的各项任务。 任职资格： 一、酒店管理或相关专业大专以上学历； 二、有五年以上星级酒店管理经验与运营经验； 三、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理流程及关键步骤； 四、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 五、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和经营能力。 福利、年薪面议

踏实肯干，服从管理，做事主动积极，细心负责