友达招聘小时工23块/小时（应发工资），满一百小时周结1000元。❗❗ 报道后才能安排宿舍。 体检费50块。 包吃包住 工资卡：四大行都可以。 S17（做车载导航仪，无尘服，两班倒，站坐随机，岗位随机） s13（做电视机，无尘服，白班，站立上班，流水线作业，岗位随机） s11 (做电视显示屏，白大褂，两班倒，站立上班，只有电测岗位） 面试要求： 18-35周岁，26字母必须会。 身体残缺、口齿不清、穿着邋遢、精神异常不要。 不管正式工小时工，第四次入职的不要。 只卡新疆。 接人时间：九点到一点。 接人位置：友达生活区东门。

岗位职责： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会； 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生； 4、做好餐具各项补充，以使替换； 5、熟知公司内提供的饮品及特点； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 1、16—26岁初中以上学历，身高160CM以上； 2、有服务员方面的工作经验； 3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强； 4、有前台接待或客服方面的工作经验更好。 工作时间：20：00—2：00

任职要求： 1、有较强的数据观念,工作细心，责任心强； 2、要求思路清晰，熟练运用办公软件； 3、年龄20-40岁，身体健康，能吃苦耐劳，能适应加班； 4、会开叉车，有工作经验者优先。 薪资待遇：综合薪资5000-8000元/月（雇主险、五险、年终奖） 工作福利：福利性工作餐、各种福利（开门红包200元、生日礼金、各种节日活动礼品）

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岗位职责： 1、品德端正、吃苦耐劳、有上进心，认同公司理念。 2、有良好的沟通组织能力和敬业精神，有较强责任感，工作认真负责。 3、园林/市政/土建等建筑相关专业毕业

1、大学专科及以上学历，建筑、土木、项目管理相关专业； 2、有无经验均可； 3、能读懂施工图，了解施工及验收规范，熟悉相关施工工程及工艺； 4、熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 5、学习能力强，善于思考，有良好的团队意识和沟通能力。 6、根据自身能力多劳多得，有想要提升自己专业能力的求职者积极投递简历，具体工资面议。

岗位职责 1,与公司其他部门的沟通与协调。 2,参与公司宏观管理和策略制定。 3,审订和修改仓库的工作 的工作操作流程和管理制度的工作; 4,对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。 5,与相关部门确定工作接口和业务交接标准。 6,接受并完成上级交代的其它工作任务。 7,签发仓库各级文件和单据。 8,负责本部门ISO系统的推行与运作。

1.收集整理可用于抖音短视频的素材，包括文案、视频、音频、图片等。 2.撰写脚本，确定内容选题，策划热点话题。 3.负责企业拼音、短视频的更新及维护，如发布视频、粉丝运营、及活动信息等。 4.拍摄视频、剪辑视频、后期制作等，具体因公司或部门对只为要求不同而定。

1.财务类相关专业 2.2年以上出纳工作经验 3.熟悉银行，工商等业务流程 4.书写字迹工整清晰，熟练使用财务及办公软件 5.较强的执行力，亲和力和沟通协调能力，良好的服务意识。 6.做事认真负责，工作严谨细致，具有较强的数据分析能力，保密性强。

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年龄要求55岁以内，有相关经验，吃苦耐劳。

工作职责： 1、经营责任：对公司整体产品线经营责任组织IPMT做出承诺，对本产品线目标达成（收入、利润等）和产品的成功上市负责； 2、产品规划：承接公司战略对IPMT的战略诉求，根据其制定符合战略的产品实现路径和规划， 承接公司SP/BP要求制定产品线战略规划、产品组合、产品路标； 3、市场洞察：负责本产品线市场机会洞察、消费者洞察、竞争洞察信息搜集分析，并制定相应产品策略、竞争策略等； 4、产品生命周期管理： 1）主导产品全生命周期管理，在产品规划、立项和产品开发、产品上市、退市等关键节点进行提案、根据决策评审优化提案； 2）与IPMT一起确保合格的核心组及各功能领域核心团队资源到位，理解客户需求，参与产品概念的研究，整合资源完成产品包装及活动物料设计、产品上市前物料包制作，领导跨部门团队制定产品包计划并监控执行，跟踪风险和问题，采取措施和行动实现项目的进度、质量、成本的承诺目标，共同构筑产品包的核心竞争力； 3）本产品线产品培训手册设计开发及首批新品宣讲、新品首单的订单下达； 5、跨部门团队管理：进行跨部门团队建设，确保跨部门团队的充分沟通，当无法达成一致时，做出决策； 薪资福利： 1、丰厚的薪资报酬：薪资结构：底薪+绩效+一年两次奖金 2、完善的福利体系：五险+带薪培训+优秀员工出国游+差旅补助（区域补贴、住宿补贴、餐补、交通补助、话费补助）等； 3、公平、公正、公开的一年两次内部晋升发展通道 职位福利：交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、年终分红

岗位职责： 1、使用客户资源进行回访解答疑惑，人文关怀，交流跟进以及邀约。 2、定期回访，礼品沟通赠送。 3、配合售后协助月嫂上户。 4、维护客户提供转介绍。 5、通过线下见面会活动，现场接待相互配合，促进成交，会后总结分析。 6、进行周工作总结、月工作总结分析上周数据情况以及下周目标，讨论周中所遇问题以及需要解决的问题。 7、不定时会参加月嫂销售部部门和产康部门对于月嫂销售的培训和活动话术培训，以及市场同行的分析。 任职要求： 1、具备1~3年以上母婴或相关行业经验； 2、善于沟通，应变能力强，有一定的抗压能力； 3、有责任心，电脑打字操作熟练； 4、年龄22-40岁之间,大专及以上学历（优秀者可放宽要求）。

1.负责设备开机流程和参数设置，并进行设备调试和试运行，确保设备正常工作； 2.负责设备的日常检查和维护，及时发现和处理设备故障，确保设备的可靠性和稳定性； 3.负责进行设备的清洁和保养，保持设备工作环境的整洁和卫生； 4、负责设备机台物料更换安装工作； 5、负责自身人身安全、穿戴消毒符合标准； 6、按照操作工作业指导书作业； 7、服从班组长现场安排及现场质检指导 8、遵纪守法，按车间、公司规章制度和要求落实作业； 9、协助车间主任对梅饼工序人员的管理； 10、上级领导安排的其他事宜。

公司食堂、宿舍、保安、环卫、车辆、工伤事务处理、员工团体保险对接、环保安全事务接洽等事务管理。 要求： 1、公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，与外界相关机构及部门的关系； 2、熟悉公司宿舍、食堂、宿舍、车辆管理和厂区设备维护、行政采购、固定资产,消防演习等工作。