岗位职责： 1.对门店的Q(质量)、S(服务)、C(卫生).负完全责任。 2.确保劳动法/员工手册/财务手册等确实执行。 3.负责员工的招聘及保留。 4.合理安排门店员工排班。 5.执行总部策划的各项促销活动，并保质保量的任务指标。 6.根据员工的个人实际情况对员工进行奖惩、停职或开除。 7.训练门店人员，并给予工作绩效评估。 8.确保门店遵守安全操作流程。 9.确保所有投诉都能及时周全地处理。 10.计划、核准并安排时间，以完成员工的绩效考核与薪资考核。 11.负责店内新产品的推出与新程序的执行。 12.与行政、财务配合进行固定资产的盘点。 13.配合总部设定门店QSC及营业额目标，并完成。 岗位要求： 1、有2-3年门店管理经验； 2、吃苦耐劳、认真负责、责任心强； 3、抗压能力强。

工作内容： 1：招收铝合金门窗制作技术员2-3人 2: 招收普工工人数名2-3人

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.18周岁及以上，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 漳浦海底捞全勤综合工资4300-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 七、【面试地址及乘车路线】 【工作地址】 根据个人意愿及门店需求就近安排哦~ 【面试安排】 1、面试时间：周一至周五，请提前与招聘老师预约面试时间 2、面试地址：请提前与招聘老师面试，招聘老师将根据您的意向，就近安排面试地点和面试时间。

茶艺师，免费培训！ 4000元/月，有医社保，月休4天，上下班包接送包吃住，一年一趟旅游 上班分两个班次 1：上午8.45～下午10.00 (12点～3点可以休息) 2:下午3.00～下午10.00

经 验:◆3年以上相关工作经验 有知名电动工具或五金加工行业（台资，日企）管理工作经验者优先。 技能技巧:◆能熟练识图；◆熟练操作各类常用设备；◆熟悉车间各项工作流程及操作；◆掌握生产作业管理知识技能；◆熟练操作办公软件；◆熟练掌握iso和pdca等管理工具。 态 度:◆超强执行力确保按生产计划组织生产；◆具备精益生产、品质控制、生产管理、5S等相关专业知识 ◆敬业，责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；◆有较强的管理能力，富有团队合作精神。◆具备团队建设及组织能力打造。