岗位职责 2、完成公司下达的任务指标；　 3、搭建及强化部门架构，推动团队营运绩效；　 4、组织部门内部的相关培训，协助公司完成相关培训任务；　 5、督导并提升部门工作效率，监察员工改善进度；　 6、制定特殊不良客户处置方案并在上报后落实实施；　　 7、相应的客户服务管理工作； 8、跨部门的沟通与协作,高效完成上级领导安排其他工作事项等。 有过运营商工作经历或团队的管理经验优先