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内蒙古招项目经理,敬业精神
内蒙古招聘有工作经验的项目经理、成手预算员、资料员、带证安全员。王先生。
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王先生
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普陀招保安/门卫,敬业精神
普陀商务楼!招保安1名岗位两人一岗!做岗。星期天不用站岗。待遇:工资180一天 包住包吃,要求保安证优先,要求:身高1米75以上年龄50岁以下,项目负责人联系方式!
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王先生
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牡丹江招钢筋工,非诚勿扰
江南物业公司招聘前台客服、客服主管、小区项目经理、人资,5险单休,另招聘维修电工1名
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牡丹江招钢筋工,工资优厚
江南物业公司招聘,前台客服、客服主管、小区项目经理、人资,5险单休,另招聘维修电工1名
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牡丹江招项目经理,多劳多得
招聘物业项目经理一名,40岁以下,大专以上学历,三年以上物业管理经验,有物业项目经理上岗证
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牡丹江招项目经理,二把刀勿扰
招聘物业项目经理一名,40岁以下,大专以上学历,三年以上物业管理经验,有物业项目经理上岗证。
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湖南招道路/公路/铁路/桥梁,工资优厚
湖南正道集团招聘高速公路土建项目经理,要求48岁以内,公路工程专业,十年以上相关施工管理经验,联系黄女士(微信同号),简历发1453715413@qq.com。
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盐津招电工,待遇从优
云南昭通盐津县城市高铁站片区市政供排水工程基础配套设施建设项目诚招项目经理1名,工作地盐津县庙坝乡,工资待遇面谈,联系人黄飞,。
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榆林招项目经理,非诚勿扰
陕西榆林招聘石化项目经理,中海油管线工程,持一级机电+ B证+职称,有石化、管道安装项目经理经验,月薪18000左右,联系韩工。
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王先生
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山东招项目经理,无不良嗜好
招聘信息尽在弘洽团队:山东项目招聘光伏光电项目经理,施工员,预算员,资料员各2名:1. 负责项目的整体规划、实施与监控,确保项目按计划高效推进。2. 协调内外部资源,确保项目资源合理配置与利用。3. 监控项目进度,及时处理项目中的问题与风险。4. 与团队协同工作,确保项目按时、高质量完成。任职要求:1. 大专及以上学历,至少1年以上光伏项目管理经验。2. 成功主导并完成至少3个项目,具有丰富的项目管理经验。3.可接受外派驻点,持有二级机电建造师证书。同微信邮箱:442778274
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通辽招项目经理,敬业精神
通辽物业公司招聘项目经理1名要求:男女不限,年龄50周岁以下,热爱服务行业,有3年以上物业管理经验工资5000-6000元。安保主管1名要求:男性,年龄50周岁以下,退伍军人优先考虑,有3年以上物业安保管理经验,工资3500-4000元。保洁主管1名要求:男性,年龄55周岁以下,有3年以上物业保洁管理经验,工资3000-3500元。维修员1名要求:男性,年龄55周岁以下,持证上岗,有3年以上物业维修经验,工资3500-4000元。会议服务员1名要求:女性,年龄35周岁以下,有会议服务经验者优先考虑,工资3500元。
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苏州招施工员/工长,待遇从优
急招:外企业主方施工经理甲类库项目 苏州现在到明年 6 月英语读写土建背景简历发来,非诚勿扰合者简历速度发来广东肇庆项目招一建港航项目经理 全职,有港口与航道一建,具备中级工程师,有港航相关经验优,南京浦口招聘技术负责人。要求有河道工程、桥梁工程、绿化工程施工经验,工期16个月,薪资面议,详询+V:
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深圳招保安/门卫,工作积极
急招二个项目保安单一深圳南山科技园保安4名5500包住不包吃,12小时两班倒,休四天,40岁以下,新鲜好显年轻,45岁以下170以上身高。厂里有食堂伙食便宜,5块起步,6块8块10块12块(600可以吃一个月)单二深圳罗湖清水河工业园保安4名5800包住不包吃,12小时两班倒,休四天,40岁以下。形象好一些,年轻43岁以下。以上两个项目,要求净身高170以上 ,服从安排 报名40岁以下不体检,非诚勿扰有晋升空间班长…队长…项目经理
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昌平招,有经验优先
确定项目愿景与目标 与公司高层、市场部门以及相关利益者紧密合作,深入探讨 APP 的商业目标和市场定位。基于对市场需求、竞争态势以及公司战略方向的全面分析,明确 APP 旨在解决的核心问题或满足的特定用户需求,进而确定项目的总体愿景和长期发展目标。例如,如果开发一款在线教育 APP,目标可能是在特定时间段内吸引一定数量的活跃学员,提高课程完成率,并在在线教育市场中占据一定的市场份额,通过提供优质、个性化的教育资源和互动式学习体验来实现差异化竞争。 组建项目团队 根据项目的技术需求、功能复杂度和时间要求,精心挑选并组建一支跨职能的项目团队。团队成员通常包括但不限于产品经理、开发工程师(前端、后端、移动开发等)、设计师(UI/UX)、测试人员、运营专员以及项目经理等。明确界定每个成员的角色、职责和工作范围,确保团队具备完成项目所需的各种技能和经验。例如,对于一款社交 APP 项目,招聘具有丰富社交平台开发经验的后端工程师,擅长打造简洁美观且易用界面的 UI 设计师,以及熟悉社交产品运营策略的运营专员等,通过合理的人员配置为项目成功奠定基础。 制定项目计划与时间表 主导项目计划的制定工作,将项目目标分解为具体的可执行任务,并为每个任务分配合理的时间估算和资源需求。创建详细的项目时间表,明确各个关键里程碑,如需求分析完成时间、设计稿交付时间、开发阶段的各个迭代周期、测试开始与结束时间以及上线日期等。采用项目管理工具(如甘特图)对项目进度进行可视化管理,确保团队成员对整个项目流程和时间安排有清晰的理解。例如,在开发一款电商 APP 时,确定产品需求调研阶段为两周,UI/UX 设计阶段为三周,开发阶段分三个迭代,每个迭代周期为四周,测试阶段为两周,最后预留一周时间进行上线前的准备和优化工作,通过这样详细的计划安排保证项目有条不紊地推进。
北京市昌平区北京时光草堂医院管理有限公司
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昌平招,有责任心
确定项目愿景与目标 与公司高层、市场部门以及相关利益者紧密合作,深入探讨 APP 的商业目标和市场定位。基于对市场需求、竞争态势以及公司战略方向的全面分析,明确 APP 旨在解决的核心问题或满足的特定用户需求,进而确定项目的总体愿景和长期发展目标。例如,如果开发一款在线教育 APP,目标可能是在特定时间段内吸引一定数量的活跃学员,提高课程完成率,并在在线教育市场中占据一定的市场份额,通过提供优质、个性化的教育资源和互动式学习体验来实现差异化竞争。 组建项目团队 根据项目的技术需求、功能复杂度和时间要求,精心挑选并组建一支跨职能的项目团队。团队成员通常包括但不限于产品经理、开发工程师(前端、后端、移动开发等)、设计师(UI/UX)、测试人员、运营专员以及项目经理等。明确界定每个成员的角色、职责和工作范围,确保团队具备完成项目所需的各种技能和经验。例如,对于一款社交 APP 项目,招聘具有丰富社交平台开发经验的后端工程师,擅长打造简洁美观且易用界面的 UI 设计师,以及熟悉社交产品运营策略的运营专员等,通过合理的人员配置为项目成功奠定基础。 制定项目计划与时间表 主导项目计划的制定工作,将项目目标分解为具体的可执行任务,并为每个任务分配合理的时间估算和资源需求。创建详细的项目时间表,明确各个关键里程碑,如需求分析完成时间、设计稿交付时间、开发阶段的各个迭代周期、测试开始与结束时间以及上线日期等。采用项目管理工具(如甘特图)对项目进度进行可视化管理,确保团队成员对整个项目流程和时间安排有清晰的理解。例如,在开发一款电商 APP 时,确定产品需求调研阶段为两周,UI/UX 设计阶段为三周,开发阶段分三个迭代,每个迭代周期为四周,测试阶段为两周,最后预留一周时间进行上线前的准备和优化工作,通过这样详细的计划安排保证项目有条不紊地推进。
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李志坚
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杭州招架子工,工资优厚
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城区招普工/操作工,有经验优先
城区
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