莆田综合承包找短期兼职

任职要求：男女不限，45周岁以下 薪资福利：薪资面谈 工作要求：懂电脑操作，可培训上岗，负责日常商品出入库并登记，按需仓库、门店盘点

水洗工、熨烫工岗位职责： 1.负责工厂衣物洗涤、熨烫； 2.工厂领导分配的其他任务。 岗位要求： 1.细心、耐心； 2.认真负责； 3.会操作设备（可安排岗前培训）； 4.有相关从业经验，有服装工作经验优先。

要求：18～～45周岁，诚实阳光，喜欢挑战，善于沟通，需经常出差，有驾照优先，有涂料油漆销售，汽车后市场资源者优先！ 福利：1：底薪+抽成， 2：正式入职后亨有五险 3：非出差期间8小时上班，周末双休 4：能力优秀者晋升成长路线通畅。 5：月薪面谈 6：需要有过实物销售经验。

一、岗位职责： 1、根据公司制定的检验标准和规定，实施来料检验、过程抽样检验、产品最终检验、对不合格产品进行有效控制等任务； 2、明确质量控制点的各类质量检验标准，掌握各类质量标准的关键控制因素和方法，指导操作工正确操作，实现质量控制标准； 3、对于来料的品质有一定的认识，并能找出相应的质量缺陷，确保不合格产品不转下工序，不流转其他车间； 4、正确使用计量器来检验产品质量问题，定期对计量器进行校准、清洁和保养工作； 5、积极完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

工作内容：涉及到货物上架、PDA使用，需要一点体力，具体入职了主管安排 工作要求：认识字，手脚麻利，细致认真，服从领导安排 工作时间：8：30-12：00,14：00-19：00， 待遇：试用期4500+100满勤，转正：5000+100满勤，加班费另算 工作地点：晋江市陈埭镇晋新中路新618号三斯达4、5层 薪酬结算：每月15号发上个月工资

1、负责管理协助前台客人入住、离店管理； 2、负责客房卫生管理； 3、访客接待及客诉处理；

一、【招聘岗位】 面包店营业员 二、【职位要求】 1、年龄18-35，男女不限； 2、身体状况符合国家餐饮行业要求； 3、热情开朗，无不良记录和嗜好； 4、有相关工作经验优先 5、餐饮/奶茶/商场/便利店/能接受站班、吃苦耐劳伙伴也可 三、【工作时间】 6：30-15：00 14：30-23：00 区间8.5小时排班，早晚轮班 四、【薪资架构】 1、综合薪资：4000-6500 2、生日福利； 3、满一年报销健康证费用； 4、节假日加班费 5、五险 6、年假 五、【晋升路线】 营业员-店长助理-储备店长-店长-区域运营经理-城市运营经理 六、【面试时间&地址】 有意向的伙伴随时联系总部人事预约需求门店面试

岗位介绍：包装、检验，拼接，折弯，贴胶 撕膜， 做密封圈的17一个小时

服从分配，吃苦耐劳，尽心尽责，那个认识字，

【岗位职责】 1、负责门店来访客户接待. 2、负责茶艺展示和茶品介绍. 3、负责茶品营销和客户维护. 【任职要求】 1、30周岁以下，身高158以上，中专以上，气质佳. 2、喜好白茶行业、具备一定营销服务意识. 3、具备一定语言组织和表达能力，善沟通. 4、有茶艺师经验 上班时间：月休4天，A班早8点30--下午5点，B班中午11点到晚7点，C班下午2点到晚上10点。

年龄要求：35岁以下 工作要求：手机打字熟练，为人诚实，吃苦耐劳。 工作内容：订单跟进，更新朋友圈，售后服务，无工作经验要求，只要勤快肯学习的，公司愿意培养。 工作时间 : 上午 8:30-12:00 下午 2:00-6:00 （月休4天） 薪资待遇:试用期2500

服务员的工作内容包括但不限于：为客人上菜、分菜、斟酒，收换餐具，服务客人就餐、来客接待、端茶递水、协助完成上级领导交办的其它临时性工作等。此外，服务员还需要保持清新、整洁、优雅状态，为宾客提供热情、礼貌、周到、高质量的餐饮服务。服务员还应该积极配合领班工作，服从领班及上级领导指挥，团结，善于帮助同事工作。同时，服务员还要善于向顾客介绍及推销本餐厅饮品及菜肴，掌握及懂得客人需要的每份饮料及食物的用餐

工作地点暂时在福州区域非定位地址，要求能接受调剂后续可能调动其他城市工作。 工作职责 在集团统筹管理及总经理的直接领导下，建立高效的财务运转体系，提供准确的财务信息支持。及时向管理层提供财务分析报告，监督收入、控制支出，降低经营风险。为本部门员工提供培训并予以适当鼓励，制定部门人才发展计划。同税务、银行等相关政府单位保持良好的关系。 制定并完成部门年度计划，负责会计核算、审计监察和税务处理等工作。 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推广有效举措扩大财务回报。 向总经理、集团财经管理中心、产业财务中心汇报工作总结及计划。 定期组织召开财务经营分析会，提出数据背后问题或建议，为管理决策提供有效参考。有效管理应收账款，促进资金回笼，防范坏账损失的风险，按时报送相关欠款情况。 组织各部门制定年度预算，在预算使用过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能。 严格执行财务审批制度，行使授权内的财务审批权限。 负责成本费用的控制，督促部门降低消耗、节约费用、提高经济效益，做好资金收支计划，保证公司资金管理与集团资金管理需求衔接。 深度参与经营管理决策，协助管理层实施经营战略，统筹资源配置，优化业务流程，加强内控和风险管理。 建立完善的客户信用管理体系、标准成本控制体系、物资管理体系，并监督其有效运转。 设计并完善与整个业务流程紧密结合的财务管理体系，提供公司战略管理的财务支持，迅速响应业务部门的财务信息需求，提供建议方案。 确保酒店的政策符合集团的政策和程序，部门活动符合集团财务中心的统一方针，建立并不断完善酒店各项财务管理规章制度和政策程序，并监督贯彻执行。 确保政府规定中有关财税方面的法规得到严格的遵守和执行，运用财税法规和经济政策为规避经营风险，保障公司利益最大化。 做好酒店税务工作，做好税务筹划，争取税务优惠，维护与当地税务的关系。 与同事保持基于良好工作关系的接触，和酒店管理层保持紧密沟通，与酒店其他部门进行沟通协调，保证本部门工作顺利开展。 负责财务部所有员工的培训，确保其具备高效工作的技能，创造积极向上的工作氛围，激发员工的工作激情，督促员工持续改进并提升业务能力。 构建财务部门的考核激励体系，设计并不断优化本部门的业绩评价模式。建立适合的晋升机制，培养有潜力，愿意成长、愿意被激励的财务后备人才。 定期梳理公司财务账务情况，业务报表与财务报表平账工作核查，保证准确无误。按照相关规定准确审核各期财务报表，以及对外披露的财务信息，并及时归档。 参与物资等各类招标，并签署相关意见，严格审查合同，并督促其在酒店运行中的有效实施。 配合集团、产业、会计师事务所的年度审计和巡查。 负责酒店IT人员的行政管理。 负责公司财务信息化建设、优化推进工作。 根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职要求 本科及以上学历，财务管理、会计、金融相关专业，通晓财税知识、掌握法律相关知识。 具有3-5年五星级酒店同岗位管理经验，熟悉酒店财务管理模式，具备敏锐的商业触觉。 具有扎实的财务会计理论与实践经验，能够指导、培训财会人员及相关业务部门管理者。 具备基本计算机应用知识，熟练操作办公系统软件，有较好的文字功底，普通话流利。

1、主要负责公司基本账务的核对以及开具各项票据（会开全电票）； 2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 4、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料； 5、负责公司固定资产的登记和盘查管理； 6、按上级要求做好财务数据分析以及相关汇总表。 任职要求： 1、中专及以上学历，财务相关专业，需有1年以上出纳工作经验； 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确及时； 4、工作认真细致、态度端正，良好的职业道德和素养； 5、了解国家财经政策、税务法规，熟悉银行结算业务。

因公司发展需要，现招聘文员多名，要求：熟练掌握电脑打字，办公软件运用等基础操作。8小时工作制，月收入可达2500-5000。工作地点：悦享国际9楼

岗位要求： 1、年龄55周岁以下，身体健康者； 2、吃苦耐劳，有厨房洗碗经验优先考虑； 3、能听懂普通话，能简单对话； 4、主要负责洗菜，洗碗厨房工作 福利待遇： 满勤奖，工龄奖，生日假，生日礼券，转正享受客流奖，包吃包住等 备注：漳浦店，诏安新店同招（即将开业）

岗位职责：负责机械臂机台调机工作 任职要求： 1. 良好的团队合作精神； 2、吃苦耐劳，有上进心；

1、熟练使用厨房各类工具，保养维护，清洁； 2、负责对蔬菜、配菜，料头等原料进行分配、加工处理； 3、协助主厨工作，服从调配和管理； 4、吃苦耐劳，遵守厨房管理制度。 备注：主要是漳州龙江岁月店招聘

一、岗位要求 教育背景：质量管理、工程管理或相关专业优先。 工作经验：5年以上鞋厂品质管理工作经验，3年以上同等职位管理经验。 专业技能：熟悉鞋类产品生产工艺流程，了解国内外鞋类产品质量标准；熟练掌握品质管理工具和方法，具备优秀的问题分析与解决能力。 沟通协作：具备良好的沟通能力，能与各部门协同工作，推动品质改进。 语言文字：具备一定的读写能力。 其他要求：工作细心、严谨，具备较强的责任心和抗压能力。 二、岗位职业 负责制定鞋厂品质管理策略、流程和标准，并监督执行。 组织开展原材料、半成品、成品的质量检验与控制，确保产品质量符合公司要求。 针对质量问题进行分析，提出改进措施，并跟踪落实。 协调生产、研发、采购等部门，共同推动品质提升和持续改进。 定期组织品质培训和宣传，提高全员品质意识。 负责与其他部门、客户和第三方认证机构的沟通协调工作。

1-研发助理需与项目相关的事务。 2-负责整理和维护技术文档。 3-实验室管理与设备维护。