三明其他（服装/纺织）人员全职招聘信息

岗位职责 1.全面负责礼宾部的管理、培训工作 2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店 3.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告 4.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态 5.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划 工作要求 1．大专及以上学历，有同岗位工作经验5年以上 2．身体健康，品貌端正，形象气质佳 3．优秀的组织管理能力 4．优秀的交际能和沟通技巧 5．善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉

岗位职责： 上班时间：16：30~晚上12：00 薪资：保底16元/小时；计件20~30/小时 福利：高计件单价 转正缴纳医社保 有意向者可以直接加微信联系

岗位职责： 上班时间：早上7：30~9:30 下午1:30 ~15:00 薪资：保底16元/小时；有经验速度快18 没经验岁慢16 福利：高计件单价 转正缴纳医社保 有意向者可以直接加微信联系

1、门店日常客户接待、销售 2、门店柜台陈列，日常营业账、客户资料整理

闽北、闽南区域外联。钉钉打卡 1、建立良好的同业口碑和人脉关系，制定工作区域的同业销售计划。 2、定期访问同业的营业部和门店，具备独立的市场开发能力。 3、负责公司的旅游产品销售工作，宣传、培训公司的产品，完成公司的销售任务。 4、优化、整理公司的重点客户，协调沟通，达成长期合作。 5、收集了解其他旅行社相关线路产品内容、价格。收集了解当前市场热点线路产品。 6、协助计调制定产品计划、反馈市场热点。 7、出现突发事件配合相关部门做好善后和安抚事宜。 8、配合财务、计调部门，对经手的同业各类应收款项落实结清。

岗位职责： 上班时间：早上7：30~9:30 下午1:30 ~15:00 薪资：保底16元/小时；有经验速度快18 没经验岁慢16 福利：高计件单价 转正缴纳医社保 有意向者可以直接加微信联系

同样是做销售，房产交易可能给你带来更多机会； 同样付出努力，房产交易可能给你带来丰厚收入； 同样为客户服务，帮客户找到一个温暖的家可能带给你更多成就感； 同样付出青春，房产交易相对容易帮你留在你付出青春的城市； 来麦田平台，高提成、高收入、高保障，带你实现财富自由； 现在麦田平台有这样的机会，期待你的合作！ 【岗位职责】 1、负责平台房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营； 【网站大量完善的盘源信息，助你完成前期积累】 2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务； 【不知如何开展？不必担心，有系统实战课程助你成长】 3、负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务； 【不懂服务？不用担心，师父一对一传授教学】 4、负责做好老客户关系的维护； 【不懂维护客户、怕尴尬？优秀伙伴毫不吝啬随时帮助，时刻分享】 【任职资格】 1、年龄21周岁起，热爱销售，勇于挑战； 2、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务； 3、具有较强的学习能力，能在平台学习中快速掌握房产相关专业知识； 4、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力； 5、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力； 【你会关心】 1、待遇：基本保障收入5000起；现金奖励+高提成（可达47%） 2、合伙福利：享受平台精英股，成为平台合伙人； 3、学习保障：从销售技能到管理运营，全程系学习；同时有一对一师徒辅导，有效提升工作技能，将所学知识应用于实践，加速成长； 4、晋级：半年一次店长竞聘，公平公正公开，无空降兵，无绿色通道，只要你有能力，平台就为你投资开店。 【福利标配】 1、工作时间：每天9:00上班，每周休1天，享有法定节休日+年休（5-15天）； 2、待遇：基本保障收入5000起；现金奖励+高提成（可达47%） 3、人员福利：定期团建（出游，轰趴，大餐），周年礼物，生日庆祝 4、保障福利：商业保险（高达5w）+社保补贴+麦基金（高达30w）医疗＆意外互助金，保障家人的福利； 5、社团活动：篮球社、足球社、瑜伽社等社团丰富人员生活； 6、节日活动：生日礼物、中秋博饼、年终尾牙、女神节活动、司庆活动、团队聚餐旅游，一切你能想到的都有！ 7、合伙福利：享受内部精英股，成为麦田合伙人； 8、司龄福利：满五年享有平台金司徽 、满十年享有旅游福利； 9、旅游福利：享受国内外各种旅游； 10、工作环境氛围：和谐、互助、团结、共赢的工作理念，融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境； 11、购房需求：内部人员租房、买房，服务费享受折扣价； 12、落户需求：满足厦门落户条件，平台协助办理； ...... 【总部地址】：厦门市思明区嘉禾路新景写字楼C栋17层（莲坂） 【上班地点】：岛内外根据居住地，给您就近安排 【注意事项】：投递简历后请耐心等待，HR第一时间会联系你的，请勿重复投递和联系

门店订单的配发货，上货及货位整理 1、年龄45岁以下，男女不限 2、初中以上学历 3、工作细致认真，吃苦耐劳，能接受加班 4、有仓库配货经验、工厂普工经验、超市工作经验的人员优先

一、岗位职责： 1.负责跟进现有客户沟通与协调。 2.负责新客户的开发与管理。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，有销售或市场营销工作经验者优先。 2.有上进心、良好人际沟通能力、客户服务意识。 三、薪资待遇： 销售经理： 底薪1万-1.2万+绩效。 销售副经理：底薪8千-1万+绩效。 销售助理： 底薪5千-8千+绩效。 四、福利待遇： 1.缴纳五险一金，享受国家法定节假日，满一年可享受带薪年假。 2.出差补贴、住房补贴、定期组织团建活动。 3.入职体检+每年健康体检。 4.工作地点：龙岩、三明、南平、福州、厦门（福建省内）。

[工作内容] 1.司机负责在厦门接送公司直营平台乘客， 2.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管使用 3.公司派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客即可 [工作时间] 1.24小时可接单工作，时间自由公司不限制 2.公司跑派单不用抢单，每日流水400-800元左右 兼职跑，净收入4000+ 认真跑，净收入9000+ 努力跑，净收入12000+ 3.工资收入周结(司机可每周五自行提现) [司机要求] 1.年龄22-60岁，男女不限身体健康 2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3.无犯罪、酒驾醉驾记录 [正规车源] 1.车辆营运证齐全，车辆均属于合规营运车 2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担 3.车辆自然损坏公司承担：

岗位职责：（人伤调查岗） 1．开展车险、意健险等人伤案件查勘、调查、调解，对机构重大人伤案件进行指导、 跟踪、处理； 2．会商制定人伤调解方案，并根据上级批复情况，及时与被保险人、伤者进行赔偿调解； 3．审核人伤案件的医疗费用； 4．保持与当地医疗鉴定机构、法医协会的沟通，提前介入理赔人伤案件伤者评残程序； 任职要求： 1．全日制专科及以上学历； 2．专业：临床医学、法学、保险专业优先； 3．一年以上人伤调查、外科医生、伤残鉴定或人身险理赔经验； 4．掌握基本保险条款和人伤调查流程，具有良好的沟通能力； 5．品质端正，吃苦耐劳，执行力强； 6.具有C1驾照

旅游陪玩，服务顾客出行，配送超市食品，拜访邀请顾客，了解顾客需求，职位要求年龄20-30直接，无学历要求，爱玩，爱旅游，热爱旅游，公司规模50人，处于发展中，公司多板块提供员工选择自己合适的工作方式，工作时间8小时，提供住宿，工作松散，但是要有纪律

建筑企业咨询 1:打电话开发意向客户 2:邀约意向客户推进合作 3:取得签约 有无经验均可，有培训！亲和力好，性格活泼开朗，积极阳光向上，男女不限，公司实行岗位竞争制度，有能力者居上。 能够简单掌握、Word、Excel等常用办公软件，品行端正、身体健康、富有责任心、做事态度严谨认真、能吃苦耐劳、较好的掌握所学专业知识。 以人为本的人性管理理念：充足的休息时间，我司实行五天工作制，正式员工依法享有带薪国定假（包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）、公司于国定节日将会组织相关活动，如：中秋博饼、尾牙活动等，并在节日为正式员工发放适当的过节费或物品；公司倡导健康丰富的业余生活，如每两年一次外出旅游、不定期发放电影票、组织踏青活动、组织各种体育活动等鼓励并丰富员工休时之余健身活动； 及时的职务和薪酬晋升：针对能力与表现突出的员工，公司不拘形式，每年平均有二至三次调整机会，提升优秀人才，以保证优秀员工的待遇得到及时迅速提升

食品一次性餐盒厂，半成品，要求做事仔细，有责任心，工资4500-5500

一、岗位职责: 1、流水线组装工； 二、岗位要求: 1、45周岁以下，手脚灵活； 2、眼睛要看的清楚； 3、能加班； 三、薪资待遇:面谈。

岗位职责： 1.店面接待、产品推荐、做好货品销售数据记录及盘点等工作； 2.完成商品来货验收，上架陈列摆放，补货等日常营业工作； 3.负责区域卫生的清洁工作； 4.遵守公司各项规定。

带班班长（外派欧洲国家） 此岗位外派塞尔维亚，塞尔维亚是对华特别友好的，人均GDP近1万美元的欧洲中等收入国家。 任职要求： 1. 初中及以上学历； 2. 五年以上现场工作经验； 3. 有矿区工作经验者优先； 4. 基本英语听说读写熟练； 5. 吃苦耐劳，认真细致，身体健康，思想端正。 岗位职责： 1. 班组管理：领导和管理特定时间段内的工作班组，确保工作任务按计划进行。分配任务，监督员工，协调工作流程，确保生产或服务目标的实现。制定和管理班组工作计划和排班，确保员工的工作时间得到合理安排。 2. 员工指导和培训：提供员工培训、指导和支持，确保员工了解各自职责和工作任务，并能够有效地执行工作。 3. 安全管理：负责工作场所的安全，确保员工遵守安全规定，监督事故预防措施的实施，并采取措施解决安全问题。确保工作现场符合环保法规，采取措施以减少对环境的不良影响。 4. 问题解决：解决员工和工作现场出现的问题，采取适当措施解决纠纷、投诉和紧急情况。与客户或上级领导有效沟通，解释工作进展和问题，满足客户需求。 5. 报告和记录：记录工作活动和事件，制作班组记录表，班前会议记录，定期向上级汇报工作进展与问题。填写工作记录。 6. 设备和资源管理：确保所需设备、工具、材料和资源可用，并能够有效使用。对工具设备，耗材及时清点，盘点库存，及时提报采购，防止出现缺件停工。 7. 协作与协调：与其他班组、部门、承包商和供应商合作，确保整个工作流程的协调和协作。

1.加盟店BA销售培训 2.加盟店营销活动执行 3.加盟店务运营跟踪 4.加盟店产品进销存管理

1.要求对数据要敏感、工作认真细心，沟通和学习能力强、熟悉WPS软件操作； 2.样品单接收登记以及下发车间； 3.每天各车间样品单进度更新； 4.对接业务部经理，对样品单先后顺序进行标记，及时通知车间按顺序合理安排生产； 5.对样品单里需要外购的材料汇总统计及时安排。

1、按照工艺要求对产品进行包装 2、服从领导安排，身体健康