岗位名称：招聘专员；人力资源管理专员；保险管理专员岗位要求：1.具备人员招聘、面试和入职、离职管理的能力；2.熟悉保险业务，包括工伤、医疗、养老、失业、安全、环保、意外险等；3.熟悉劳动合同管理，能够处理劳动纠纷。薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和能力决定，包括基本薪资、绩效和福利等。考核汇总、制作工资单。;