岗位名称：江苏汽车销售顾问（12000元+！五险一金！） 岗位要求：男女不限，18~35 岁，大专及以上； 工作时间：8小时，双休； 工作内容：负责产品讲解，试乘试驾等； 薪资：无责底薪5K-12K+提成； 工作地点：南京-苏州-无锡-常州，各地就近安排； 其他：2年以上实际驾龄，无不良行驶记录；

岗位职责： 1、 根据内部风险要求，通过银行合作企业和渠道负责银行综合金融（贷款、信用卡等）以及负责合作4S店客户汽车分期业务的办理等业务 2、 及时反馈客户建议以及客户的后续维护 岗位要求： 1、 大专以上学历，专业不限； 2、 同行经验者优先 3、 良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战15万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动

一丶工作职责 1.在店面负责客户的接待、咨询工作，为客户提供全面专业的房地产咨询服务； 2.了解客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房销售、房屋租赁，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续房屋销售服务工作； 3.维护老客户，负责公司新客户与房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。在店面负责客户的接待、咨询工作，为客户提供全面专业的房地产咨询服务； 4.了解客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房销售、房屋租赁，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续房屋销售服务工作； 5.维护老客户，负责公司新客户与房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 二丶任职资格 1、18-40周岁内，高中/中专及以上学历；（有行业经验符合猎才计划者，年龄可放开至45周岁内） 2、诚实守信，吃苦耐劳，有较强的进取心、学习能力，具有良好的团队精神； 3、喜欢销售，能承受较强的工作压力，勇于挑战高薪； 4、普通话流利，有较强的语言表达能力； 5、无纹身，无其他颜色发色，普通话良好，注意形象气质。 猎才定义：累计满1年的房产行业（新房、二手、租赁）销售经验，且离开房产行业未超过半年，离职前近半年的月平均收入8千及以上的可走猎才（需能提供收入流水和离职证明作为佐证） 三、工作时间 早班：9:00-18:00 晚班：13:30-21:00 晚班一周会有一次两次左右，有特殊情况可调整，每周休息一天，法定节假日正常休。 四、薪资及福利 中专、高中或是非全日制大专/本科：4300底薪（3000无责+300补贴+1000绩效+10�＼0成） 全日制大专/本科：5300底薪（4000无责+300补贴+1000绩效+10�＼0成）试用期新人提点在百分之十，转正后提点百分之二十六起 1000元绩效：根据租赁单数来，开一单500绩效，2单700,3单1000，另外租赁产生的业绩也会在算提成 入职缴纳商业保险，满一年缴纳五险一金！ 次月15号发薪 五、公司福利 1、带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等； 2、企业文化活动：定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队联谊、文体活动等； 3、快速的成长晋升发展机会（每季度一次评估晋升的机会）； 健全的培训机制： 1.我们为员工设置培训，员工将享有入司培训、岗位培训、专业培训、外部培训等机会 2.每位新员工安排老员工一对一代训。

一、【薪资福利】： 1、综合工资：月薪6000-8000元 2、保险、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品； 二、【工作职责】： 负责车辆安全检查、6S等工作. 2.提前联系客户,安全、快速、准确地完成日常收派件工作. 3.指引客户正确填写托运相关信息,及时用PDA上传信息,做好快件的运输及包装工作. 4.在收派过程中收取运费及代收货款. 5.派件时及时用PDA上传派送信息,对每天的所收派货物的完成情况进行核实,并与派送点做好交接. 6.及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐. 7.保证客户快件不受损失，维护公司利益和声誉不受侵害。  三、【晋升机制】： 1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） 2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年） 3、晋升待遇：员工级3000-4000元/月；经理/专员级6000-7000元/月；高级经理/专员年薪12-14万，总监/资深专员年薪20万以上。 四、【岗位职责】： 1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4、负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 五、【岗位定位】： 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

通过网络聊天以及电话的形式将客户约入公司参观，签单

美甲师:50名 有一年以上美甲工作经验，会操作简单款式，贴片等。会美睫优先考虑。条件优秀可保底。 美甲小白:50名 零基础带薪培训，提供住宿，有餐补。 18－30岁，性格开朗，不浮躁，有耐心。有美容或销售经验优先考虑。

希望热爱积极有思想的朋友参与 对专业会就可以，手法娴熟，交流无障碍，可以上班也可以选着合作，具体可以面聊

1.为顾客提供皮肤护理，美容美体服务 2.安装美容仪器要求，程序，性能进行美容护理工作 3.保持工作环境的干净整洁 4.学习产品知识和专业技术，不断提高自身职责素质和技能 5.能指导美容助理工作 任职资格 1.形象好气质佳，在18-30岁之间 2.有一年以上美容美体，仪器操作经验优先 3.沟通理解能力强，技术手法好，有服务意识 4.具有亲和力和团队精神，有上进心 5.有美容师资格证书或者中医证书优先 上班时间：早就晚六，早十二晚九，单休，转正后交五险，一金一年后交！

1.对美业喜欢的，曾经接触过的 2.上班早九晚六，三个月试用期，转正后交保险！ 3.工资面谈，形象良好 4.新人期间都有老师傅带，手把手聊会 5.年龄18到35岁之前

一岗位描述 1，维护现有的汽车分期合作商户，开拓新门店，推广我行汽车分期业务，提升我行汽车分期渗透率。 2，为客户办理汽车分期业务，做好汽车分期全流程服务。 3，负责合作商户营销活动的洽谈，策划及落地执行，为合作商户集客，引流。 二薪酬福利 薪资结构：底薪，责任底薪，提成，激励奖金，福利保障，五险一金。 其他福利：员工体检，带薪年假，银行行服，降温取暖费，生日关怀，节假日关怀 三职业发展 1，垂直晋升：营销员-营销主任-营销经理 2，横向调动：南京分支行客户经理，全国地区汽车金融客户经理。 四岗位要求 1，全日制大专以上 2，32周岁以下，形象气质佳 3，有较强的抗压能力和吃苦耐劳的精神。

1、执行各项推广计划，提升团队各项业绩类和非业绩类表现，达成本团队月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及团队内业务点评等工作形式，把控、指引团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导客户经理一线展业工作，提升客户经理展业技能。 4、通过组织团队会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及工作经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工。督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助总经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

KK台球全国连锁——招聘职位：前台收银、桌球助教。 收银：月均工资5500元-6500元。 服务员:月均工资6000元 助教：新人保底7000带薪培训，第二月保底10000元，第三个月保底10000元。 有工作经验者 初级保底:10000.实际收入:10000-15000 中级保底:12000.实际收入:12000-20000 高级保底:14000.实际收入:15000-30000 工作内容: 提供摆球、斯诺克计分、台球陪练、卫生清理。 不会打球的不用担心，我们有专业团队，不会的新手有专业教练培训教学，培训一周上岗。

岗位职责： 1、通过电话沟通，微信跟进指导学员了解课程，回答学员在线提出的问题，促成学员报名； 2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单； 3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 4、负责实施中心销售工作计划。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，无需要经验，我们有专业带薪培训 2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利； 3.对销售工作有较高的热情，学习能力强； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 薪资待遇：5000+额外奖励+提成+业务奖励+年终奖。（阶梯式底薪+提成） 工作时间：周一到周六8点30-18：00，试用期两个月 公司福利：1、新人入职提供完备的培训，不必担心课程销售方面知识 2、可享受节假日福利、零食水果、每年员工旅游、过节聚餐等福利 3、提供住宿，交五险 4、公司提供电脑、手机等配套设施，办公环境舒适 5、公司提供精准客户，仅针对意向学员进行课程推荐及指导

岗位职责： 1、电话与学员沟通，微信跟进指导学员了解课程，在线回答学员的问题，促成学员报名； 2、分析了解学员需求，向其推荐合适的课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单； 3、负责完成部门下达的工作任务，不断总结和提升自己； 4、完成销售工作计划。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，无需经验，专业带薪培训； 2、有服务意识，积极上进； 3、良好的职业形象和素质； 4、良好的压力承受能力和执行力。 薪资待遇：5000+额外奖励+提成+业务奖励+年终奖。（阶梯式底薪+提成） 工作时间：周一到周六8点30-18点，试用期两个月 公司福利： 1、新人入职提供完备的培训，不必担心课程销售方面知识 2、可享受节假日福利、零食水果、每年员工旅游、过节聚餐等福利 3、提供住宿，交五险 4、公司提供电脑、手机等配套设施，办公环境舒适 5、公司提供精准客户，仅针对意向学员进行课程推荐及指导

工作内容： 1、通过电话沟通，微信跟进指导学员了解课程，回答学员在线提出的问题，促成学员报名； 2、根据学员的实际情况和需求为学员设计课程及学习计划，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单； 3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 4、负责实施中心销售工作计划。 职位要求： 1、年龄18-40周岁，无需经验，有专业带薪培训 2、有良好的客户服务意识 3、口齿清晰，普通话标准，良好的职业形象和素质 4、具有进取精神，有责任心，良好的压力承受能力。 薪资待遇：5000+额外奖励+提成+业务奖励+年终奖。（阶梯式底薪+提成） 工作时间：工作时间：周一到周六8点30-18点 公司福利： 1、新人入职提供完备的培训，不必担心课程销售方面知识 2、可享受节假日福利、零食水果、每年员工旅游、过节聚餐等福利 3、提供住宿，交五险 4、公司提供电脑、手机等配套设施，办公环境舒适 5、公司提供精准客户，仅针对意向学员进行课程推荐及指导