电话及线上网络销售推广公司产品，开发、邀约客户，促成

工作内容：风力叶片拉挤大梁工序 工作时间：三班倒

岗位职责 1、有足够的耐心，通过电话与客户进行有效的沟通，了解客户需求，帮助客户解决问题并完成销售业绩； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、适应公司发展，积极参加公司的各项技能培训； 4、无电话量考核，前期有师傅带公司有培训。 作息时间：8.30-12.00/2.00-6.30 双休 法定节假人正常休 公司每天下午水果福利不定时 应聘要求：普通话流利，语言富有感染力，具有较强的学习能力和优秀的沟通能力，责任心和积极的工作态度。

一、【薪资福利】： 1、综合工资：月薪6000-8000元 2、保险、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品； 二、【工作职责】： 负责车辆安全检查、6S等工作. 2.提前联系客户,安全、快速、准确地完成日常收派件工作. 3.指引客户正确填写托运相关信息,及时用PDA上传信息,做好快件的运输及包装工作. 4.在收派过程中收取运费及代收货款. 5.派件时及时用PDA上传派送信息,对每天的所收派货物的完成情况进行核实,并与派送点做好交接. 6.及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐. 7.保证客户快件不受损失，维护公司利益和声誉不受侵害。  三、【晋升机制】： 1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） 2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年） 3、晋升待遇：员工级3000-4000元/月；经理/专员级6000-7000元/月；高级经理/专员年薪12-14万，总监/资深专员年薪20万以上。 四、【岗位职责】： 1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4、负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 五、【岗位定位】： 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

岗位要求： 1.需会计相关专业，接受应届毕业生，接受无经验； 2.做事认真负责，有团队协作精神； 3.具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动，能够长期稳定工作，有上进心； 4.具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 5.要有电瓶车 岗位待遇： 1.工作环境优越，氛围轻松，独立工位； 2.周末双休，法定假全休，年假，五险，节假日福利丰厚；不定期团建，员工旅游，周年庆，年会等活动； 工作时间： 早8:30－12点，下午14:00－18:00，午休2小时

岗位要求： 1.需会计相关专业，接受应届毕业生，接受无经验； 2.做事认真负责，有团队协作精神； 3.具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动，能够长期稳定工作，有上进心； 4.具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 5.要有电瓶车 岗位待遇： 1.工作环境优越，氛围轻松，独立工位； 2.周末双休，法定假全休，年假，五险，节假日福利丰厚；不定期团建，员工旅游，周年庆，年会等活动； 工作时间： 早8:30－12点，下午14:00－18:00，午休2小时