负责炸串后就售卖，无体力活。人勤快点就行，简单上手。

1、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等巡查工作，保障公司利益； 2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入园区，维护公司的治安秩序； 3、负责做好公司信件快递的登记发放工作，指挥车辆有序停放； 4、及时处理园区内发生的各种突发事件并及时报告； 5、树立崭新保安人员风貌，遵守值班纪律，不得擅离职守，私自脱岗或让他人替岗； 6、做好门卫室及园区户外区域的卫生保洁工作，负责园区内绿化的维护及绿化带的清扫； 7、完成领导安排的其它临时性任务。 任职资格 1、26-55岁，有保安证及退伍军人的优先； 2、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识； 3、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳。 4、身体各项指标健康，无不良习惯；

要求：身体健康，无纹身，不良嗜好，视力良好，可以适应二班倒（每班12小时） 提供：工作餐，入职六险，住宿，各类节假日福利等

主要职责： 1.组织制定公司年度质量计划并组织实施，确保各体系有效运行； 2.负责质量方针，目标的贯彻落实； 3.确保铝箔产品所有体系标准有效运行及验厂的顺利通过； 4.主持质量管理全面工作，制定年度品质审核计划并组织实施； 5.编制完善体系管理程序文件； 6.参与新产品开发的先期策划、检验设计、过程工艺的科学性合理性评估； 7.编制、完善、更新IQC IPQC FQC OQC等标准管理文件并有效实施； 8.建立并完善品质部门合理绩效考核指标并严格落实； 9.编制部门各岗位职责说明书及人员配置与优化并组织执行； 10.品质异常进行调查、分析、处理、跟进，严格落实纠正和预防措施措施； 11.组织参与供应商管理，加强供应商过程质量控制； 12.制定培训计划并定期开展品质培训； 13.定期开展品质改进活动、监控质目标达成； 14.收集、分析客户反馈信息，及时处理客户抱怨，不断提升公司品质形象。 15.部门员工队伍建设方案，下属各部门的人员调配、任免、奖惩建议； 16.制定并严格落实样品管理制度，确保样品准确、及时送达客户； 17.完成领导交给的临时性工作。

岗位职责： 1.负责铝箔理化测试项目的检测、分析及测试报告输出；负责编制测试计划，完成各功能模块调试、测试； 2.测试设备日常维护及保养，测试设备资源管理，实验室台账建立，操作指导书编制，设备异常分析、跟进解决； 3、跟踪掌握材料行业发展动态，为材料采购提供专业指导； 4、按照要求完成相应研发任务；参加相应项目的技术评审； 5、跟踪学习材料应用的新技术、新知识，为公司各项技术工作提供专业支持； 6、为技术及制造人员提供材料相关专业知识的培训及指导； 7、其他。 任职要求： 1. 具备扎实的化学/化工等理论基础，熟悉各类理化检测仪器的性能及原理； 2. 熟悉各类理化检测方法，包括正负极材料、铝箔、铝塑膜等电池原材料检测； 3. 有团队合作精神，逻辑能力强，语言表达与沟通能力强； 4. 工作经验：一年以涂炭铝箔理化检测工作经验、精通行业内仪器的原理并熟练使用；

主要职责： 1.组织制定公司年度质量计划并组织实施，确保各体系有效运行； 2.负责质量方针，目标的贯彻落实； 3.确保铝箔产品所有体系标准有效运行及验厂的顺利通过； 4.主持质量管理全面工作，制定年度品质审核计划并组织实施； 5.编制完善体系管理程序文件； 6.参与新产品开发的先期策划、检验设计、过程工艺的科学性合理性评估； 7.编制、完善、更新IQC IPQC FQC OQC等标准管理文件并有效实施； 8.建立并完善品质部门合理绩效考核指标并严格落实； 9.编制部门各岗位职责说明书及人员配置与优化并组织执行； 10.品质异常进行调查、分析、处理、跟进，严格落实纠正和预防措施措施； 11.组织参与供应商管理，加强供应商过程质量控制； 12.制定培训计划并定期开展品质培训； 13.定期开展品质改进活动、监控质目标达成； 14.收集、分析客户反馈信息，及时处理客户抱怨，不断提升公司品质形象。 15.部门员工队伍建设方案，下属各部门的人员调配、任免、奖惩建议； 16.制定并严格落实样品管理制度，确保样品准确、及时送达客户； 17.完成领导交给的临时性工作。 任职要求： 1、大专以上学历，至少有1年以上同等岗位工作经验； 2、有铝行业质量检测经验优先。

认真负责，工作轻松，赚钱轻松，自由，没有规矩

轻松的工作，快乐的赚钱，享受生活，修身养性的地方。

工作要求： 1，年龄在22-40岁之间 2，语言表达能力较强，逻辑性较强 3，有过销售经验者优先，愿意主动学习，性格外向开朗。 4，不接受兼职，不接受暑假工。 工作内容： 1，利用公司提供精准客户资源，电话微信和客户建立联系 2，无需外出纯坐班，电话跟进回访意向客户并促进成交，无外呼电话数量要求，主要微信沟通， 3，有无经验均可，前期会有培训，有师傅带 薪资待遇： 底薪3000-4000＋提成3%-7%  综合工资月收入在5000-1W上不封顶 工作时间： 周一到周五 （周末双休，法定节假日休）上午9:00-12:00 下午1:30-18:00 公司扁平式管理，团队都是8090后，更加年轻化，每月一次团建，不定期下午茶 福利多

岗位职责： 1、负责所在车间生产运营成本预算管理和监督，组织监督调控生产运营过程中各项管理指标的设定与达成。 2、负责所在车间日常生产运营管理工作，优化生产运营过程中各流程，负责组织生产效率的持续提升和生产业绩的不断提高； 3、建立本部门质量监控方法。组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。 4、负责所管团队处理及协调生产运营过程中的重大问题及难题； 5、负责生产运营过程中设备，工装，人员的安全预防工作，监督并推进现场5S的持续改进。 6、建立本部门物流交易规定、流程，组织实施并监督运行，持续改善。 7、掌控人员配置的管理工作，本部门员工的招聘、考核、培训、管理工作。负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力 不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。 8、积极宣导企业文化建设。 任职要求： 1.35岁以上，熟悉铝箔生产，分切工艺，流程； 2.具有10年以上制造行业工作经历，五年生产部门经理级或以上管理经验； 3.精通精益生产运作模式，具有丰富的生产计划、物流、仓储管理等相关管理经验； 4.具备优秀的领导能力、判断和决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、团队协作能力； 5.抗压能力与稳定性强，愿与公司共同发展。

电话与符合政府扶持的企业沟通，让企业了解政府扶持项目，帮助企业代理申请达成合作，并负责该申报项目的后续跟进对接工作。客户资源及话术由公司提供 要求： 1、学历不限，年龄25-30岁左右； 2、有销售经验者优先，思维严谨，做事认真，保持上进心和学习心态； 3、、具有较强沟通能力，有良好的团队合作精神，具有较强的学习能力和优秀沟通能力。 福利待遇： 1、底薪2500-3000+提成（高于同行业）+绩效+奖金+五险，月综合收入5000以上，能力突出者上不封顶； 2、工龄满一年底薪涨五百，业绩突出者有多次底薪上调机会； 3、节日礼品、生日福利等。 工作时间：8：30—12：00 13：30－17：30 按时上下班，不加班；周末双休；法定节假日全休；春节半个月超长假期。 晋升空间：商务专员－商务主管－总监－分公司负责人

安徽蚌埠五河县找光伏阳光房班组、装班子焊架子，不接电，大料到位、500/天月结工资工期长期