年龄：18～35 要求：五官端正，性格开朗，喜茶爱茶，有无经验均可工作。

餐饮部总监岗位职责： 1）执行总经理的工作指令,并向其负责和报告工作 2）根据酒店总体的预算要求，分析各月、年度的餐饮市场状况，指导和审定餐饮部门的月、季、年度预算指标，确保餐饮部能有序按计划完成。 3）通过日常经营运作分析经营情况制定餐饮部年度、月度工作计划、总结。 4）按实际情况制定餐饮部人员架构制度。 5）制定餐饮部年度及月度培训计划。 6）定期研究，制定食品推广计划和餐饮部推广计划，审定各种时令和特价菜单。 7）研究分析市场状况，了解客人的饮食需求. 根据酒店客人的饮食结构和生活习惯，确定酒店餐饮经营和管理目标。 8）制订服务标准和操作规程，检查餐厅的服务态度，服务规程、出品部门的食品(饮品）质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 9）审阅当天业务报表，掌握当天预订情况，货源供应及厨房准备情况，了解当日重要宴会以及来宾情况和特殊要求，组织做好一切准备工作。 10）积极完成各项接待任务（包括宴会接待）和经营指标。 11）检查服务质量、出品质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 12）抓好设施设备的维修保养工作，是使之处于良好的运作状态 13）强化卫生管理制度，认真执行食品卫生法规，确保食品出品和就餐环境的卫生 14）亲自督导和参加贵宾的迎送、接待工作，积极征求客人的意见和建议，并及时解决出现的问题。 15）每日巡视检查所属部门的营业场所，处理客人投诉，了解客人需求。 16）负责监督本部门员工的培训和考评工作，不断提高服务技能和服务水平。 17）参加总经理召开的酒店例会及业务专题会，密切与客户联系，拓展与客户的关系。 18）主持餐饮部例会，对中西餐厅作出正确指导。 19）了解竞争对手的收入分析，找出细微的差别，增加市场的占有率。 20）每月协同采购人员进行市场调查，确保营业成本不超标。 21）负责中西餐厅、厨房等设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用,做好财产物料三级帐和物料用品的领用,保管及耗用报损工作。 22）建立物资管理制度，督导相关人员对设备、物资、用具等实行严格管理，最大程度的降低餐饮部以及厨房的运营成本。 23）完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1）8年以上酒店餐饮工作经验 2）3年以上四星级酒店餐饮部总监或副总监工作经验，具有较丰富餐饮经营管理能力 3）餐饮知识及饮料的深入了解，对餐饮饮食文化有独特见解 4）具备人力分配及领导技巧 5）具备较强的领导、管理、组织、协调、沟通及应变能力 6）熟练操作、使用中西餐厅各类硬件设施以及电脑软件，并能对员工加以培训 8）对餐饮部厨房的运作有充分的了解 8）对餐饮其它部门的运作有充分的认识 工作地点：南平市延平区

必须高中（含中专）及以上学历且有毕业证，20-33周岁。短期工不招。明年拿毕业证的实习生不招。 门店很多，可以在全市各个区县镇家门口就近分配门店，门店很多，全市各区县镇家门口就近分配门店，每天提供两杯免费咖啡！！！ 工作内容：负责全自动咖啡机的咖啡制作，外卖打包，门店清洁等工作。 薪资福利：前一周60小时内带薪门店实训，工时14元/小时，完成后20.5元/小时，实习期3800左右。四个月左右可转正晋升副店长，后交五险一金，6千加。 工作时间：8小时排早班或者晚班，每周排班排休，周轮休两天，月轮休八天，排班排休。门店不同早晚班营业时间不同。 任职要求：20-33岁，必须全职非暑假工。就近门店分配。无经验要求，有培训。不包吃住。 可线上视频一轮面试发offer，家门口就近门店上班分配！！！可线上视频一轮面试发offer，家门口就近门店上班分配！！！

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工作内容：备房检查卫生，配备包房物品，跟包服务； 岗位要求：头脑灵活，形象干净齐整。 职位要求：工作认真负责。 工作时间：排班制（17:00---02:00；18:00---03:00；19:00---04:00）等等，时间段灵活可以调整。 有意向可以联系，不接受夜班勿扰！！！ 工作地点：晋江市区、泉州丰泽区、惠安县可选，就近按排。

前厅招聘服务员、门迎、收银员 吃苦耐劳、努力奋进、对待工作认真负责

任职要求： 1.20-40 周岁，初中以上学历； 2.有相关门店店长工作经验者优先； 3.具有较强的语言表达能力及逻辑分析能力； 4.为人正直，处事客观、严谨负责、踏实、敬业。 岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合总部营销策略的实施； 2.负责对业绩目标进行合理分解并分配，通过持续跟进及定期检讨推动达成业绩目标； 3.负责店铺陈列管理，做好店铺日常形象维护工作； 4.协助总部做好店员招聘及面试事宜，并定期针对店员工作技巧提升作培训指导； 5.合理分配人员工作任务，督促店员的销售工作，培训、指导店员掌握各项服务技巧； 6.定期分析货品，对货品结构进行优化调整，做好货品调换退管理及店铺的各项日常管理； 7.监督店员做好会员的发展与登记，合理组织店员做好与会员的日常沟通和维护，接待重要级会员并提高其 忠诚度； 8.定期收集周边市场信息，并定期汇报上传总部； 9.负责门店的管理、维护、账务处理、团队带领及上级领导安排的其他事项。 福利待遇： 1.上班时间：早班 8:00-16:00 晚班 14:00-22:00 月休四天； 2.薪资待遇：底薪（基本工资、满勤、各项补贴）+业绩抽成+工龄+年终； 3.上班地址：现有门店就近安： 总批发店：泉州市鲤城区乌石路万祥商城 惠安大润发店 ：惠安世纪大道达利世纪酒店商业中心大润发内 泉州东街店 ：鲤城区东街与金池路交叉口东北 40 米 晋江大润发店 ：晋江市青阳镇湖光西路翠山苑大润发 1 层 晋江塘岸店：晋江市塘岸街 66-68 号 石狮石泉店：石狮市石泉路与塔贤一路交叉口西北 20 米 石狮公园店：石狮市八七路与鸳鸯池东路交叉口西北 60 米 石狮东港店：石狮市福辉路建德商住楼内 厦门灌口万达店：集美区灌口镇石笔路万达广场内 安溪大润发店：安溪县城厢镇建安大道 199 号大润发内 德化大润发店：德化县浔阳路金龙中心城 3 栋一层 龙岩店：龙岩市新罗区名扬西路与中兴路交叉口西 80 米 广东梅州大润发店：梅江区大润发内 广东兴宁大润发店：兴宁市大润发内 漳州店：漳州吾悦广场

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.18周岁及以上，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 漳州海底捞全勤综合工资4500-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 七、【面试地址及乘车路线】 【工作地址】 根据个人意愿及门店需求就近安排哦~ 【面试安排】 1、面试时间：周一至周五，请提前与招聘老师预约面试时间 2、面试地址：请提前与招聘老师面试，招聘老师将根据您的意向，就近安排面试地点和面试时间。

薪资待遇：5500-6000元/月； 五险 周休一天 法定节假日3倍或2倍工资 上班时间：早班8点~下午17点；晚班12点~晚上21点 上班地址：福州市晋安区新店镇鹅峰村杨廷路2号中石油鹅峰加油站 岗位要求：1、负责进店客人的引导工作。 2、对待客人要热情周到 ，与客人保持良好的沟通。

一、岗位名称：客房服务 二、岗位职责： 1.按照客房服务标准和工作程序，进行客房清洁整理和杀菌消毒，及时补充客用品。 3.提供对客服务，包括洗衣、日用品租借、会议布置等服务。 4.检查退房后的客房设施情况，是否损坏、有故障，查看宾客是否有遗漏物品。 5.清洁走廊、布草房等公共区域。 6.定期保养、更换清洁用品。 三、岗位要求： 1.年龄55岁以下，勤劳/负责/能吃苦，有服务意识。 2.有同岗位经验者优先。 四、工资：3000~4000 五、上班地点：登高西路香樟名都 六、有意向请直接联系：江经理！！！

冻库管理工作： 一、按单配货、出货 二、按单入库 三、服从公司安排 公司福利：月休2天、餐补300-400元、加班补助、定期聚餐、节日福利等。

1.能听取店长安排，认真负责的完成每天工作任务。 2.活波开朗，亲和力强，待人接物得体。

招聘服务员，负责每天的开餐工作，餐中服务，收尾工作

负责区域范围内的包厢服务，客人引导，卫生整理等，要求礼貌谦和。

1.负责店面的日常经营和管理，包括销售、客户服务、库存管理和人员管理等； 2.负责店面的安全和卫生管理，确保店面环境整洁、安全、有序； 3.负责店员的招聘、培训、考核和管理工作，提高店员的工作效率和服务质量； 4.负责协调和处理客户投诉和纠纷，及时解决客户问题，提高客户满意度； 5.做好店面形象的维护和品牌宣传工作，提高品牌知名度和美誉度； 6.按时完成公司下达的销售任务和其他工作任务，并及时向上级汇报工作进展情况。