岗位职责： 1、通过新媒体运营推广旅游路线 2、负责渠道内的客户咨询工作 3、深度了解客户需求，定制旅游路线 任职资格： 1、热爱旅行，有一定的自由行经验 2、有短视频等新媒体运营经验 3、性格开朗有亲和力 4、英语或日语专业 福利待遇： 1、社保五险 2、带薪年假 3、住宿·交通补贴（酌情） 4、加班补贴（一般不加班） 5、节假日礼品 6、团建活动

遵守国家法律 符合用工条例 身体健康 无不良嗜好

会识字、后厨配菜、工作轻松，服从店长安排、有无经验均可（只要在家煮过饭都可以胜任此工作） 工资：3500-5000（面议）

岗位职责：负责超市生鲜区的理货工作，确保区域内商品有序摆放，卫生简洁 岗位要求：年龄18-45，身体健康，做事细心，头脑灵活，肯做事 薪资待遇面谈，吃饭有补贴，节假日有红包，年终有奖金 吃饭快餐店5元一餐（四菜），伙食有补贴

房间物品整理、布草更换，做好客房卫生服务工作。

招聘：长期店员3名 要求： 1.年龄18～28岁 2.有较强的沟通能力、亲和力、有服务意识，工作认真负责 工作内容： 1饮品的制作和打包 2负责吧台操作区域的清洁工作 3熟悉日常工作流程

有较强的服务意识 能吃苦耐劳 好学习

餐饮店铺管理（日常工作安排，食品安全和安全生经营管理）

一、岗位职责： 1.协助前厅经理管理前台，检查员工仪容、仪表，及时批评指正。 2.帮助员工了解工作中遇到的难题，处理差错和事故，有效调动员工积极性，优质、快捷地完成各项任务。 3.建立客人档案，做好旅客的接待工作；定期检查本处工作必备用品的使用情况，定期盘点、补充用品以及申报维修。 4.对前厅部进行日常工作管理及安排，妥善处理客诉问题； 5.负责开展客房预订业务，为宾客办理登记入住手续，安排住房并确定房价，在酒店总体销售计划的指导和管理下，具体完成未预订客房的销售和已预订散客的实际销售手续。 6.负责管理客账，进行每日核计、累加，保持账目的准确，以求在宾客离店前为其顺畅地办理结账事宜； 7.与财务部密切合作，确保住店客人入账、结账无误。 8.协调销售、公关、客房、餐饮以及工程维修部门，共同提高服务质量。 9.对前厅员工进行前厅部业务培训，提高员工专业度和综合素质。 二、岗位要求： 1.年龄25-35周岁； 2.酒店管理相关专业优先考虑。 3.具备较强的销售能力、沟通协调能力、客户服务能力。 4.有酒店相同岗位的工作资历一年以上，熟悉前台管理和服务规范及流程。 5.拥有良好的仪容仪表,身体健康。

岗位职责: 【工作时间】 灵活的工作时间，满足生活需求，月休4-7天（具体供班时间点以餐厅排班为准）： 早班07:00-15:00 中班15:00-00:00 大夜：23:00-08:00 【工作内容】 1.用餐区：前台点餐配餐、大厅服务； 2.生产区：餐品加工制作烹饪全流程，产品组装配餐； 3.卫生维护：环境、设备、器具清洁维护。 【薪酬福利】 小时薪资：13.1-15.8元/小时+各类补贴（＞=40h/月，15.1元/小时, ＞=80h/月，15.8元/小时，）； 特殊时段：(23:00-07:00期间）+3.5元/小时；法定节假日出勤三倍薪； 全勤补贴：每月工时满167小时，补贴450元/月; 社保福利：已毕业全职员工购买五险一金,额外还有住房津贴。 【个人及职业发展】： 通过报考学历提升项目，可持续内部晋升（内升通道：店员伙伴→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→..） →轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。 →工作地点选择多，可就近分配。 →时间灵活，生活工作可兼顾。 任职要求: 【岗位要求】 1.全职兼职均可（年满十八周岁以上），兼职面向本地读书可长期提供稳定兼职时间的年满十八周岁以上学生。 1.年满18周岁-49周岁，入职前办理健康证； 2.具有强烈的服务意识以及团队合作精神; 3 正直诚信，吃苦耐劳，良好的时间安排能力

1.开朗热情，五官端正，身高160以上。 2.具有良好的销售能力和沟通协调能力。 3.激发导购工作热情，调节货场购物气氛。 4.负责盘点台账制作，商品交接准确无误。 5.负责管理店面日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反应导购动态，并对导购进行培训。 6.薪资上不封顶，具体面谈。

一、岗位职责： 负责酒店客房所分配区域的卫生清洁工作。 二、任职要求： 有保洁相关工作经验优先。 旗下有很多酒店，可就近分配，09:00-17:00，月休四天，底薪3500+提成

1、负责检查每日本职工作区域的桌、椅、餐具及其它必须用品的摆设及卫生情况，检查区域的环境卫生 2、做好开餐前的准备工作； 3、熟记菜品特色，引导就餐客人入座点餐 4、负责客人买单收银 5、负责菜品上桌，收桌

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.18周岁及以上，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 漳州海底捞全勤综合工资4500-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 七、【面试地址及乘车路线】 【工作地址】 根据个人意愿及门店需求就近安排哦~ 【面试安排】 1、面试时间：周一至周五，请提前与招聘老师预约面试时间 2、面试地址：请提前与招聘老师面试，招聘老师将根据您的意向，就近安排面试地点和面试时间。

1、负责店面日常管理工作、资产及物品管理及维护工作； 2、对门店业绩负责，监督和检查门店任务的进度额及完成情况； 3、执行公司的各项政策和制度； 4、跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题； 5、负责门店的发展经营规划，渠道对接与开发； 6、监督管理、维护企业整体形象，保证客户满意度、经营质量的提升。监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。