工作内容: 1.对车辆进行日常保养，检查和维修: 2.新进门店车辆及交车前给客户签进行检查(PDI) 3.按照店长安排工作任务及时完成。 职位要求: 1. 2年以上中高档汽车维修、保养、轮 胎等岗位工作经验; 2.熟练使用常用诊断电脑仪器。 3.能独立进行车辆轮胎服务项目(如更换、修补、动平衡等); 4.能独立判断汽车常见故障; 5.具有服务意识，良好的语言表达能力和沟通能力;

岗位职责: 1、负责仓库日常的出、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。任职资格: 1、熟悉电脑办公软件操作，懂得SAP操作者优先考虑；2、积极耐劳、责任心强、具有团队精神

1、18--48岁；身体健康，能吃苦耐劳，无需经验。 2、能配合加班，意愿于五金行业从事包装、上下挂、辅助工等简单工作

负责公司各项目电商店铺数据统计汇总 任职要求： 1.22-35周岁，大专以上学历优先 2.熟练使用Excel，掌握常用函数。

一、岗位要求： 1、工作认真，勤奋，能积极配合工作安排； 2、一年以上服装缝制工作经验。 二、岗位职责： 1、根据主管安排，及时完成服装缝制工作； 2、保证缝制质量。 三、参考薪资：5000元/月-8000元/月（可长期做临时工）

工作内容: 1、审核各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表，并提出改善措施,2每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在制品、产成品并编制差异原因上报。 3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制，制定与完善相应的流程制度加以规范。 4、定期监督检查各岗位成本项目工作，并提出各成本岗位出现的管理漏洞，组织并开展各业务部门针对管理出现的问题进行宣导改善。 5、参与每月仓库抽盘工作，对存在的问题进行分析总结。 6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。 7、参与ERP项目上线数据的梳理与核实相关工作, 8、良好的团队合作意识、服务临时工作调配。

招聘小仓库管理员，要求会开叉车和手动挡轿车，薪资在6k以上，有意向快联系我，手慢无～

岗位职责： 1.负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。　　 2.仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。　　 3.负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。　　 4.对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。　　 5.定期对仓库人员进行考核。　 6.负责监督处理不良物料和呆滞料。　 7.对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。 8.懂金蝶K3系统，有2年以上经验优先。 薪资待遇： 工作时间：月休2天， 薪资：4000-6000 五险、包吃、加班补贴，年终奖金

协助上级领导核算公司员工工资等事项，另外协助领导处理其他事项

1、能独立完成小规模和一般纳税人账目 2、细心、负责

仓库单证员(需出差国内，国外项目部) 任职要求: 1、全日制大专以上学历，熟练使用办公软件，有一定的文字功底。 2、有两年以上生产型仓库管理经验。能独立完成相关数据统计、抽盘工作。 3、文笔好，数据敏感，擅于仓储数据核查及编写核查报告。 4、能适应出差(国内、外)矿山环境。 日常工作内容: 1、负责仓储部数据录入及管理、抽查账、物、卡一致性。 2、每月仓储部工作总结的编写以及领导交办的其它工作。

遵守纪律制度，服从领导分配 吃苦耐劳，完成车间生产安排

有做过食品带货经验优先，有责任心上进心，底薪加提成

岗位职责： 主要任务是谈单、对单、跟单，客户资源由公司提供； 次要任务是开发客户资源及完成公司安排的其他事务。 岗位薪资福利： 1.底薪2000～3000元/月，外加高提成，综合薪资在4000～10000元/月 2.一天8.5小时上班时间（两班制），每周一天调休，节假日视情况另安排休息 3.可提供住宿，餐补 岗位要求： 1.中专或高中以上学历，专业、工作经验不限 2.计算机操作熟练，熟悉office办公软件 3.善于沟通，销售能力强，从事过装修建材行业优先考虑

1、能够独立完成产品短视频拍摄、剪辑等工作； 2、配合部门视频需求，进行视频拍摄剪辑，对成片质量负责； 工作时间白班+薪资10000+、有意详谈