工作内容: 1售前接待客户 2.致电顾客了解基本信息 3.客户后期维护 工作要求: 1.头脑灵活，具备一定的沟通能力联系客服 2.细致认真，有责任心，有主见 3.做过分期付款业务，有分期经验或在捷信金融任职的SA优先

1、负责部门营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，对档案管理全面负责； 2、负责整个部门产品的报价； 3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写、对账，并随时答复领导对销售动态的咨询；对数字准确性及时性负责； 4、负责收集、整理、归档市场行情、价格以及产品、代替品、客源等信息数据资料，向上级领导提交参考建议与方案，用于改善经营活动； 5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的贷货款回收负责，协助上级领导提交收支、往来账核对、各种会议记录； 6、综合协调日常行政事务； 7、负责上级领导临时交办的其他工作，对上级指示传达的正确性、及时性负责；

1、了解IATF16949质量管理体系； 2、了解售后处理流程，有在汽车零配件供应商或者主机厂工作经验者优先； 3、能够认真，按时完成领导交代的任务； 4、性格外向，善于沟通，协调能力强，能够有效传达客户投诉信息及时，准确的传达给相关部门；

持有叉车证，熟练并安全操作叉车并将物料、材料等运输至指定位置等，服从主管工作安排，有相关木制品加工企业叉车工作经验者优先。

招聘茶饮师数名 要求吃苦耐劳，性格好，做事踏实。

1、负责煮2人的饭菜。 2、负责洗一个人的衣服以及打扫套房和办公室的卫生。 1、45-55岁。 2、会煮闽南菜。 3、勤奋、爱干净。 薪资5000-7000元/月

1、负责开发客户和客户维护工作； 2、根据公司营销战略规划，负责公司产品的销售工作； 3、根据公司的定价策略，按时调整产品的市场指导价； 4、根据产品销售特点，进行市场开发和市场推广工作； 5、及时向上级提交部门销售计划、销售策略、资金回笼等方面的解决方案； 6、负责销售项目的商务谈判，办理合同、落实发货等工作； 7、负责编制预算书、报价书、技术解决方案等文档； 8、负责协调与甲方的关系； 9、保守公司商业机密，维护公司形象、利益； 10、上级领导交办的其他事项。 11、有驾照，能接受外派。

1、根据检验标准对原材料、生产过程中各工序、成品进行检验，异常反馈、品质跟踪，要求熟悉常用办公软件操作 2、能适应两班倒制度

1、对管辖区域的机械设备进行维护与保养，定期进行检修，及时消除设备缺陷； 2、认真执行设备检修维护计划、规程与技术标准，提高检修质量，降低设各缺陷重复发生率。 3、做好巡回检查工作并进行记录，保证自己管辖区域内的设备完好，确保设备可以安全运转； 4、定期点检设备，掌握设备运行状态，及时发现设备不正常运行情况及安全隐患，不断提高状态检修水平。 5、为设备的配件、材料做好替换准备，并做好登记，妥善保管；负责及善保管与正确使用检修器具:负责检修材料备品备件消耗统计管理工作。 6、指导和帮助相关工作人员进行正确操作，对违规操作的人员及时制止； 7、与其他相关工作人员相互合作，共同完成机械设备的维修和故障排除，不推卸责任； 8、负责设备基础管理工作，建立、完善本班组所辖设备的技术台账，整理检修记录和技术图纸、资料。

1 在上班到达指定地点进行站班，接受班长布置运行方式、生产任务、安全注意事项，然后到各自岗位上进行对口交接班。 2详细阅读各项记录，然后按照规定进行全面检查，检查后立即向班长进行汇报接班设备情况。 3 负责所辖设备的巡查、操作等工作。 4 发现设备缺陷和不正常现象时，应立即汇报班长并做好缺陷记录工作。 5 遇有重大缺陷和重要缺陷应立即采取措施，防止扩大。 6 遇有设备检修时，应根据检修的安全要求做好安全措施，并积极配合检修人员做好检修工作。检修工作结束后认真验收，进行试运转。验收合格后，签署验收意见，记入交接班簿内并汇报班长。 7 对尚未消除的缺陷应加强监视，做好安全防范措施。并在交接班时主动向接班人员详细交待清楚。

1 在上班到达指定地点进行站班，接受班长布置运行方式、生产任务、安全注意事项，然后到各自岗位上进行对口交接班。 2详细阅读各项记录，然后按照规定进行全面检查，检查后立即向班长进行汇报接班设备情况。 3 负责所辖设备的巡查、操作等工作。 4 发现设备缺陷和不正常现象时，应立即汇报班长并做好缺陷记录工作。 5 遇有重大缺陷和重要缺陷应立即采取措施，防止扩大。 6 遇有设备检修时，应根据检修的安全要求做好安全措施，并积极配合检修人员做好检修工作。检修工作结束后认真验收，进行试运转。验收合格后，签署验收意见，记入交接班簿内并汇报班长。 7 对尚未消除的缺陷应加强监视，做好安全防范措施。并在交接班时主动向接班人员详细交待清楚。

1 在上班到达指定地点进行站班，接受班长布置运行方式、生产任务、安全注意事项，然后到各自岗位上进行对口交接班。 2详细阅读各项记录，然后按照规定进行全面检查，检查后立即向班长进行汇报接班设备情况。 3 负责所辖设备的巡查、操作等工作。 4 发现设备缺陷和不正常现象时，应立即汇报班长并做好缺陷记录工作。 5 遇有重大缺陷和重要缺陷应立即采取措施，防止扩大。 6 遇有设备检修时，应根据检修的安全要求做好安全措施，并积极配合检修人员做好检修工作。检修工作结束后认真验收，进行试运转。验收合格后，签署验收意见，记入交接班簿内并汇报班长。 7 对尚未消除的缺陷应加强监视，做好安全防范措施。并在交接班时主动向接班人员详细交待清楚。

招聘岗位 秩序维护员（数名） 薪资待遇 3500-4000元/月 缴纳五险，年底13薪，享有过节费、 带薪年假、防暑降温费、生日礼物、 工会电影票、工会团建、员工体检等 福利。 任职要求 年龄18-50周岁，身高165CM以上。无 犯罪记录有较强的服务意识和团队协作 意识，退役军人优先考虑。 工作地址：漳平万星影视文化广场服务中

招聘岗位 秩序维护员（数名） 薪资待遇 3500-4000元/月 缴纳五险，年底13薪，享有过节费、 带薪年假、防暑降温费、生日礼物、 工会电影票、工会团建、员工体检等 福利。 任职要求 年龄18-50周岁，身高165CM以上。无 犯罪记录有较强的服务意识和团队协作 意识，退役军人优先考虑。 工作地址：漳平万星影视文化广场服务中心

工作要求: 1.年龄28-35周岁，大专以上学历。 2.有3年以上知名或连锁酒店管理经验，有宴会、餐 饮经营管理经验优先。 3热爱酒店行业，性格开朗、沉稳干练、有品位、形 象气质佳。 4.善于管理和经营团队，事业心强。 5.有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部 门服务及管理流程。 6.具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店 整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。 7.兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调 内部及外部关系。 8.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、 能抗压。 薪资待遇面谈:底薪(8000-10000)+提成。