开拓渠道，维护渠道，对接客户，面谈客户，工作相对简单轻松，正规金融机构，主做房贷，有金融从业经验优先。

颜料厂招普工，工作简单，有人带，没难度的工作

岗位职责： 1、负责员工考勤统计及报表制作； 2、负责人员初步面试； 3、负责前台快件收发统计及来客接待； 4、负责前台区域卫生及花草养护； 5、完成上级交代的其它各项事宜。 任职要求： 1、身高160以上，工作细心、负责，有一定的抗压力； 2、熟练掌握计算机办公软件； 3、能服从工作安排。懂商务礼仪，性格开朗灵活。 福利：免费包吃工作餐、入职即缴纳五险、过节礼物、中秋博饼、年终尾牙、夜班补贴、岗位补贴、优秀员工红包奖励等

岗位职责 1、产品测试及制作测试报告 2、制作样品确认书及出货报告 3、镀铜厚度切片检验 4、实验室日常管理工作 任职资格 1、高中以上学历，能接受加班 2、会基本的办公软件

岗位职责： 1、熟悉公司的消防管理制度、了解中控室、水泵房及工厂的周围环境； 2、消控员需要在消防控制室全天候值班，监控消防设备的运行状态，确保设备正常运行，及时发现并处理异常情况，消除安全隐患； 3、消控员需要定期对消防设备进行检查和维护，确保设备长期保持良好的运行状态； 4、非值班人员未受到许可，不得进入消控室，做好消控室、水泵房的5S工作； 5、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、拥有4级消防设施操作员证书； 2、有消控室操作、值班经验； 3、初中或中专以上学历； 4、50周岁以下。

主要工作： 1、负责客户的接待，文件的复印打印，协助行政做好客户工作，资料的整理， 2、登记好每天的考勤工作，对工作场地的监督整理工作 3、招聘人员的邀约面试

3年以上工厂工作经验（卫生行业优先） 有主动性.责任心强

岗位职责： 1、负责展厅内整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责直播协助、联系线上线索实现客户转化； 6、完成销售经理交办的临时工作任务。 任职要求： 1、有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

持有操作证，技术水平优秀者可适当放宽年龄要求。参考月薪：5000-6000元。

服从分配，按时上下班，做好本职工作，做好安全生产，人员离开机台，关掉电源，不得喝酒上班，有事需要向车间主任请假，尊守劳动法。

主要工作职责：  相关原料卸货工作及成品装车工作。  领用原料发货及备货工作  包装线，切片线移料工作  成品入库相工关作（叠货等工作）  叉车的日程维护保养、清洁工作  执行“原材料入库、发货、退货管理流程”及其管理规范  执行“半成品入库、发货、退货管理流程”及其管理规范  执行“成品入库、发货、退货管理流程”。  所管物料，数量准确，保存完好，标识清楚，摆放在规定区域且整齐有序  按照“叉车安全操作规程”进行作业  仓库程序文件、流程、规范的执行并对其进行相关的知识和规范的学习。  叉车的日常保养、点检及问题的及时报修。  及时的完成领导安排的工作任务 安全职责：  对自身的安全负责，并且关心同事的安全  接受岗位所需的安全教育，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能  理解并遵守公司及本岗位的各项安全规定和制度  严格按照操作规章制度、作业票进行作业  及时汇报各类事故和事件，以及不安全因素  养成良好的安全操作技能和安全习惯  只使用状态良好的并且根据安全规定准予使用的仪器、工具和设备  时刻保持工作现场的整洁

1、负责交车面访 2、新车及售后车辆的延保销售 3、成交后的合同签订、系统出单 4、有客服、市场、销售等相关沟通协调的经验，有4s店工作经验者优先 5、具有较好的客户服务意识 6、善于与人打交道，能够快速适应环境

1、流水线上按产品规格打包、装箱； 2、能适应两班制； 3、反应能力强，吃苦耐劳！

1、男女不限，年龄18岁-35岁； 2、有较强的责任心、口齿伶俐、活泼开朗、善于与人沟通； 3、热爱销售，有较强的语言表达能力及积极的心态； 4、有挑战精神和抗压能力 ； 5、有经验者优先录用； 6、欢迎应届毕业生及无销售经验者，公司提供带薪培训，转正后有望挑战10000元以上高薪； 7、前2个月保底4000元/月；

1、贯彻执行公司及生产线各项管理制度。 2、健全组的各项GMP生产管理制度和标准操作程序、台帐、记录，根据公司、生产线工作计划开展组的管理，制定实施细则，责任落实到每个人。 3、按质、按量、按进度完成生产部下达的生产计划和各项技术经济指标。 4、根据生产需要，及时与生产部协调本组的的劳动组织和定员，合理安排劳动班次。 5、负责本组的现场GMP管理，特别是SOP的执行率、安全生产；指导、监督、检查清场、清洁制度与规程在本工序的落实。 6、负责对本组的人员的培训工作。 7、负责对本组的生产原始记录、交接班记录、中间产品交接记录的收集、汇总等。