寻找一些志同道合 能够吃苦耐劳 爱拼搏奋斗的有志之士共谋发展

1主要负责工厂门卫安保工作、负责外来人员、车辆检查登记、对不符合要求进入工厂的人员、车辆进行礼貌劝阻、对可疑情况提高警惕并及时汇报领导、确保门禁安全； 2、具备较强责任心、对工作认真负责，服从管理及工作安排； 3、要求住厂；

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、18周岁以上，初中以上学历； 2、有电工经验者优先考虑； 4、吃苦耐劳，有责任心。 工作时间：08：00-18：00

吃苦耐劳，有团队精神 招工明细： 组装工：桶头组装， 装配工：减速机 焊锡工：插件 冲压工：冲压桶身， 包装工：洗桶身、锁桶底、包装整个产品 特别说明。

31号下午开始培训 西洪塘百世双十一活动要短期工220人（1号－3号） 男女不限，17－50周岁，会识字 白班200人，19/小时（包吃2餐） 早上8：00—晚上22：00 夜班20人，20/小时（包吃早餐） 晚上22：00—早上8：00 童装仓库分拣，扫描，要适应走来走去，活动结束工资结清 报名人员30号—31号下午13点不要穿凉鞋和裙子到老京东南门口集合

有意向请直接投递简历！！！ 有意向请直接投递简历！！！ 0元入职+师傅带，全职/兼职都收！！！（本地公司直招—— 有保障） 【薪资福利】 一、【薪资架构】： 1、综合工资：6000-8000月，日均派单40-50单，每单6.5-8元，多劳多得。（工资准时发放） 2、工作时间：按照排班来，没单店里休息等单 3、工资结构：保底工资+提成+满勤奖+工龄奖+距离补贴+天气补贴+夜班补贴等， 二、【工作内容】： 1、根据外卖的订单信息在配送范围内取餐配送至顾客手上，服从工作安排。 三、【岗位要求】 1、18-57周岁（男女不限） 2、会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，无案底即可！！！ 其他： 1、0费用入职：骑手入职前不需交任何费用。 2、跑单装备：头盔、服装与餐箱，公司统一提供 3.保险：入职即买意外险，让你出行无忧。 4、系统派单，无需抢单，app自动接单，每一单都有导航，商圈集中，好取餐，好配送，定位准，师徒制，老骑手带跑，上手快。 晋升机制：骑手-组长-站长-城市经理 公司承诺：无附加费用，工资按时准点发放，有意者可电话咨询或投递简历，期待您的加入~

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一.年龄：35岁-50岁 二.职业经历：宝妈、企业主、销售经理、财务总监、银行及证券从业者、公务员、大学老师、律师等。 三.职位要求 1、接受出差，有意向从事销售工作； 2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力； 3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强。 四.工作地点:莆田或涵江

5000-15000上不封顶，能接早晚班

负责生产配料，每天基本工做8小时不加班，在职交医社保，每月月休两天，需要工作认真负责细心有责任心。

1、电动车抖音账号（微信视频号）运营，擅于内容选题、视频剪辑、热点维护等，对账号各项数据负责。 2、门店现场拍摄创作短视频剪辑发布，保证内容质量和时效性。 【任职要求】： 3、对短视频运营感兴趣，具备基础的短视频拍摄、视频剪辑、文案撰写能力。 4、思维活跃，能够快速捕捉最新热梗，常刷抖音/微博等社交媒体；具备较强的模仿能力及二次创意改编能力。

负责成品仓库的管理接受加班加班20/时，在职交医社保，每月月休两天需要工作认真负责细心有责任心。

任职要求： 1、会计、财务等相关专业； 2、有五年或以上财务工作经验； 3、诚信正直爱岗敬业，认真仔细，有高度的责任感，良好的职业道德； 4、熟练操作财务软件、办公软件，熟悉办理各项银行业务； 5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力。 工作内容： 1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账； 2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证账实相附； 3、负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金工作； 4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整； 5、按时申报纳税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 晋江海底捞全勤综合工资4600-8000元/月实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

任职资格： 1、18-50周岁，身高165CM以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。 白班月薪4500（和4800），夜班4100（和4500），包住，月休两天。节日福利，年底双薪，优秀队员奖金等等 期待你的加入！