语言表达能力强，具有团队协作能力，时间观念强，之前从事话务工作者优先！

资料员．项目内页工作，乐观开朗．团队精神团结

1、能完成公司要求的视频拍摄数量以及质量 2、针对前期的视频进行剪辑 3、责任心强

从事锅炉操作，保养，维护工作，服从领导安排

负责厂里纸板以及纸箱的配送货，将货物拉到指定位置给司机装货

职责：负责公司纸类产品（拷贝纸、薄页纸、半透明纸）的营销。 有相关纸类产品营销经验者优先。 上班地点：漳州台商投资区或晋江万达皆可。 工资结构：底薪+提成

友达小时工/正式工开招 可以预支工资❗️❗️❗️ 男女不限 名额不限 1，友达小时工22元/小时（补差价需满月） 2，友达正式工额外补贴满月1200/月，连续补贴2个月。 ① s17部门 要求： 1，无尘服两班倒站坐随机岗位随机分配，检测/组装/操机（18-38周岁） 2，会默写并且认读26字母 ③ 接人时间：10.00-12.30 ④ 接人地址:友达生活区东门

50岁左右，长白班，工作量不大，跟车送货，4500元-5000元。

一、岗位职责：（维修主管） 1、监督各设备责任人对共用设施设备的日常巡视 2、及时处理因设施设备运行异常引起的突发事故的抢修，及时排除设施设备故障; 3、督促和检查小区各系统维修保养计划的具体实施以及质量达标情况，并随时给予技术方面的指导； 4、指导、监督属下的工作，发现服务过程或服务质量不合格的，及时进行纠正并做好预防措施；并对其日常维修工作业绩进行考核； 二、岗位要求： 1、有3年以上相关的岗位经验 2、有物业工作经验 三、薪资待遇： 1、5500-6500，月休6天

一、岗位职责： 1. 结合公司战略，发展新客户，开拓新市场，扩大产品销售范围； 2.负责与客户进行商务谈判，签订并跟进合同执行情况； 3.建立客户粘性，人脉关系，全面负责大客户商机获取，跟进和转化； 4. 负责建立大客户档案，进行系统性客户管理，及时有效的为客户提供高品质服务。 二、任职资格: 1.本科及以上学历； 2.3年以上大中型机械行业规范化销售管理经验，有相关同行业大中型企业经验者佳(对标：三一重工、中联、柳工、杭叉、合力等知名机械公司)； 3.具有良好的沟通和商务谈判能力； 4.具有较强的自我驱动力、执行力； 5.具备诚信、正直的职业精神，责任心强；

1.原材料加料，废料排废。 2.开机运行设备状态确认，及砂处理系统巡检。 3.型砂性能抽检。 4.每班落砂清理。 5.依据生产状态，合理开启必要的设备，合理使用能源。 6.混砂机例行保养维护。

负责整个KTV现场管理，现场服务员管理，客户关系维护，现场关系协调。

工作内容： 1.负责公司后勤管理工作，包括公司保洁、保安、食堂、宿舍等管理工作； 2.协助固定资产及空调使用管理等工作； 4.负责厂区消防设备检查等工作； 5.协助公司车辆保养及接送工作； 6.完成上级领导交待的其它工作； 要求： 1.爱岗敬业，具有较好的工作执行力、沟通协调能力、问题解决能力、临场应变能力及服务意识， 2.熟练使用办公软件及相关的行政管理经验。 3.中专以上学历两年以上行政、后勤事务工作经验。 4.持有C1驾驶证。

任职要求： 1.负责产品的销售,实施和完成公司产品的年度销售计划； 2.负责产品的市场渠道开发； 3.与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求。为客户提供积极、热情、满意、周到的服务。 4.试用期3个月，第一个月熟悉业务学习安装售后，第二和第三个月开发业务，这两月中所开发的新客户所产生的利润100%由业务员提走，公司不抽成，第四个月开始业务按正常提成抽取 5.年龄25-40岁，高中以上学历，适应出差，有驾照，有销售经验优先录用 待遇福利： 底薪3500元+高额提成+年终奖金

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.18周岁及以上，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 漳浦海底捞全勤综合工资4300-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 七、【面试地址及乘车路线】 【工作地址】 根据个人意愿及门店需求就近安排哦~ 【面试安排】 1、面试时间：周一至周五，请提前与招聘老师预约面试时间 2、面试地址：请提前与招聘老师面试，招聘老师将根据您的意向，就近安排面试地点和面试时间。