有过房产行业经验的人都知道，房产这个行业是有机会一夜暴富的，虽然辛苦，但是很公平，我们过来都是合伙人，没有谁为谁打工，不看老板脸色，需要付出努力加一点运气，签单就在分分钟钟。 年入百万当然是比较少数的人，不过也是有机会的。跟着我，不说一定年入百万，一年一起赚个二三十万还是没问题的。不一定哪天卖套两三千万别墅，一个月就收入几十万 很多人应聘，第一句话就是你们有没有底薪，底薪多少，如果指望底薪或者的，还是不要做房产了，有底薪的公司也不会永远给底薪，但是这个行业有机会

工作描述： 1、职责概述 1、完成公司下达的月度GMV目标 2、负责区域内所有商户，保持商户数的增长、业务覆盖面的扩大。 3、组织实施新业务的开发工作。 4、指导BD完成月度GMV任务，以及月度拉新等。 5、负责下属BD操作规范，流程培训与指导。 6、协同拜访商户，并通过协访对下属进行指导、帮助，提升下属工作绩效。 7、负责带领团队执行公司的月度方案 8、负责辖区内客户投诉的第一时间处理 2、日常工作 1、完成公司下达的GMV、月度拉新任务及破独； 2、负责监督BD对商户的日常拜访维护工作 3、将月度GMV指标分解至BD，并对下级GMV指标合理负责。 5、每日复盘当日的工作计划完成情况，方案执行跟踪 6、每周、每月按绩效评估表要求，与BD作绩效面谈、沟通，帮助BD提升工作成效； 7、按照公司规定时间完成协同拜访和商户的检查工作。 8、针对下属BD进行基础培训，包括：餐品、店面装修，价格等的制作、及各种市场辅助工具的使用、基础营销技能等。 10、每日主持召开晨会，通报业务情况，安排当日工作目标，帮助未达目标BD完成任务，及时向BD传达公司、城市布置会议精神，统一思想。 任职资格说明： 1、年龄：23-35岁 2、性别：男女不限 3、学历：大专以上 4、专业：市场营销、经济管理等专业 5、资历要求：有两年或以上互联网、餐饮、本地生活服务、020或者传统销售主管工作经验。 6、知识和工作能力要求： 1） 熟悉营销知识和了解当地城市业务市场状况。 2） 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力。 3） 有分解5个以下BD的GMV和帮助完成的能力。 4） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能适应出差。 5） 工作态度积极，有吃苦耐劳的精神。 6） 有一定数据分析能力和市场判断能力。 7） 熟悉计算机操作。 8、相关培训要求： 销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能的培训。 11、随时了解竞对动态，分析城市市场状况，定时分析竞对市场动态，反馈CM。 12、组织实施新业务的开发，总结经验，推广应用。

岗位要求 1、大专及以上学历; 2、曾从事银行对公客户经理、企业团险人员、医药行业代表、信用卡行业以团办为主人员、商户谈判、正规外包发卡等； 岗位职责： 1、执行各项推广计划,提升团队制小组各项业绩类和非业绩类指标,达成本小组月度及全年各项指标； 2、根据总行营销管理策略,开发地区优质客户群,进行项目策划、开发及跟进执行,促进信用卡营销推广； 3、协调企业合作资源,开展团办,布网营销,定期了解客户意见,为客户提供完善的售后使用服务； 4、寻找当地优质目标企业,建立优质客户资源库,并跟进合作谈判； 5、管理、培训及激励团队人员,合规开展业务。 薪酬与福利 1、极具竞争力的薪资体系:基本工资+高额无门槛发卡提成+奖金+稳定的福利津贴； 2、健全的福利保障:五险一金+高温补贴+商业保险+带薪年假+员工活动+生日礼劵+节日关怀。

一、岗位职责： 1、负责每年度的工作计划，制定每年、每月的销售目标 2、对产品要有一定的整合能力 二、岗位要求： 1、有团队意识，做过管理工作2年以上， 2、有家具和建材类的销售经验 三、薪资待遇： 1、 2、月休4天，法定假日补贴

一、岗位职责 1、负责市场开拓，旗下营销中心的招商工作； 2、根据公司要求定期完成业绩目标； 3、负责市场信息收集及招商问题反馈处理； 二、任职要求： 1、学历不限，年龄在28-45周岁； 2、具有3年以上销售经验，较强执行及沟通能力； 3、市场形势洞察能力强，丰富人脉、丰富客户资源、抗压能力强； 4、具备团队合作精神，服从管理，责任心强。 5、具备较强市场分析、营销、推广能力和良好人际沟通能力，分析和解决问题的能力 三、福利 月底薪+月业绩提成+年度奖金+其他福利 薪资：1万以上（具体面议）

岗位职责 2、完成公司下达的任务指标；　 3、搭建及强化部门架构，推动团队营运绩效；　 4、组织部门内部的相关培训，协助公司完成相关培训任务；　 5、督导并提升部门工作效率，监察员工改善进度；　 6、制定特殊不良客户处置方案并在上报后落实实施；　　 7、相应的客户服务管理工作； 8、跨部门的沟通与协作,高效完成上级领导安排其他工作事项等。 有过运营商工作经历或团队的管理经验优先