急招后厨的各种工种人才：蒸笼、洗碗、保洁、明档等相关岗位，有意向可在线联系沟通 职位要求：踏实肯干 做事靠谱 工作时间：9:00-14:00 16:00-21:00，一般14:00-16:00休息，根据门店排班，月休4天，节假日补休

工作职责： 1、从事过连锁中西餐餐饮管理经验优先； 2、熟悉国家有关餐饮经营的法规、政策、食品卫生和预防食物中毒的知识，熟悉各项餐饮管理工作流程； 3、依据公司整体目标，牵头制定门店年度、月度经营目标及工作计划，并组织实施。负责门店全面的运营管理工作、控本增效工作； 4、有良好的数据分析处理能力，负责与大众点评，美团，饿了么等公域流量平台的经营管理及各类数据分析； 5、客户现场服务，踏实、勤奋，有良好的服务意识和应变能力； 6、餐厅客户资源开发管理，较好的表达沟通能力； 7、拥有领导部署的能力，能快速处理各种突发事件（如：顾客投诉等）；负责基本的对外交流（税务局，城管，消防，食药监，房东，供货商等），做到互惠互利，达成良性合作； 8、负责门店伙伴的招聘，培养，考评，团队建议，以及完成人才输出指标。

工作职责： 储备干部（大专学历及以上）：从基层岗位开始轮岗-有机会快速晋升前厅主管岗机会 根据门店要求，做好迎宾、点单等服务员、收银员等岗相关工作，需要从基层岗位轮岗做起 工作时间：月休4天 具体以门店排班为准 福利待遇：包吃2餐、包住、节假日补休、全职岗、良好的工作氛围和环境等 薪资范围：4000-5000元/月 具体面议

工作职责： 1.牵头前厅的全面管理工作，为客户提供良好的用餐环境及优质的用餐服务。 2.组织开展客诉处理工作，在权限范围内最大化消除客户抱怨，重大及无法处理的客诉及时上报门店总经理处理。 3.负责客户意见及建议的收集，及时在部门内落实并向门店总经理反馈。 4.执行前厅人员的招聘、培养、考核激励工作，提升前厅人员业务技能与服务水平。 5.负责前厅伙伴的日常关怀，沟通，做好亲情化。 6.协助门店总经理优化前厅工作标准及工作流程并做好反馈。 7.组织前厅人员的控本增效工作，提高门店的盈利水平。 8.组织前厅的安全及服务质量检查督导工作，开展常态化的消防安全、环境卫生检查及服务质量检查工作。 9.组织前厅设施、设备的维护及保养工作。

【职位要求】 1.熟悉茶文化和茶知识，三年以上销售经验优先； 2. 中专及以上学历，形象气质佳，有较高的职业素养； 3.人品端正，活泼开朗，思维通透，沟通力强； 4.酒店、名品、地产、汽车等销售经验者更佳； 【岗位职责】 1. 推广普心茶品牌文化建设，完成产品销售； 2.维护客户与品牌之间良好的合作关系； 3. 配合公司制定的营销计划落地与执行； 职位待遇 - 获得高薪+高绩效提成+月季年三项重叠奖金（6000~10000）； - 完善的职业发展计划和培训机会； - 茶品牌销售经验，市场资源者优先。

1、全面负责财务部的日常管理工作； 2、负责所管理账套的会计凭证核对、录入，及时准确完成各类财务报表及财务分析报告； 3、定期对所管理账套的各类固定资产、流动资产进行盘点，确保账实相符；关注资产的账龄及存放情况，提高资产周转率； 4、编制所管理账套的预算，日常须严格按照预算把关各项费用支出； 5、定期核算所管理公司预算控制率及预算准确率数据，编制预算使用报告； 6、严格审核各项费用支出，减少浪费，提高公司资金使用率。 工作地点：外派山东临沂

一、工作要求 1、熟练操作一般纳税人和小规模等中小型企业报税流 程; 2、熟悉账务流程、独立完成整套账务处理； 3、与客户友好沟通交流，维护好客户的关系 岗位要求: 1、会计专业，大专及以上学历; 2、能够胜任税务咨询、税务筹划方面的工作, 有扎实的专业知识；有财务公司工作经验者优先。 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操；要求长期稳定发展，性格开朗，做事细心稳重，责任心强，沟通能力强。 薪资待遇： 1、底薪+岗位+绩效+各种补贴~每月综合薪资3-10k以上； 2、享有国家法定法规节假日：带薪年假、带薪病假、及各种法定假期（产假、婚假等）； 4、定期优秀员工评选、表彰、奖励； 5、员工旅游、不定期团建活动等。 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、节日福利、全勤奖、周末双休

【薪酬福利】： 1.工资：7000—10000元左右（计件提成，多劳多得，上不封顶）； 2.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、公司互助基金，集体婚礼、月饼到家等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3.各类补贴：年终奖，话费补贴，夏季高温补贴； 【岗位要求】 1.初中及以上学历，会手机导航； 2.吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 3.免费提供电动三轮车，自带面包车可提供油补； 4.上班时间：早上9点到下午7点左右； 【岗位职责】： 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失； 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务；

一、负责账务税务办理 1、熟练操作一般纳税人和小规模等中小型企业做账报税流 程; 2、按时按量处理好企业月报、季报、年报等事务; 3、办理各类税务登记、纳税申报等涉税工作; 3 及时准确地了解各行业税务政策; 4、与客户友好沟通交流，解答客户税务疑问; 5、开票 二、内外部沟通 1、与主管工商局、税务局、财务局和税务顾问保持密切的工作联系，统筹各项税务关系; 2、与各部门协调配合开展工作; 3、维护与客户的关系; 岗位要求: 1、会计专业，大专及以上学历; 2、有财务公司工作经验者优先; 3、要求长期稳定发展，性格开朗，做事细心稳重，责任心强，沟通能力强。

要求：有3到5年的建安会计经验 1、负责日常账务处理、会计核算、财务分析及财务信息对外报送工作; 2、负责日常报销工作，审核原始单据的填报，严格执行公司的报销制度; 3、负责税费申缴、税务筹划; 4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况; 5、关注账户资金使用情况，进行数据提交与分析; 6、负责资金预算及资金使用的月度分析及报告; 7、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求; 8、完成领导交办的其它工作。

【岗位描述】 工作，来这里！一群年轻活力的00后90后团队，高收入工作轻松，不用风吹日晒，公司提供精准意向客户资源。 【任职资格】 1、可接受应届毕业生或者实习生。 2、普通话标准，思维敏捷，有较强的沟通能力。 3、比较强的学习能力，有经验的优先录取。 4、勤恳，乐于思考，执行力强，有团队合作精神。 【薪资待遇】 底薪＋奖金 1、无売底新3800+200满勤＋话费+提成（奖金，月综合工资可达15000-20000! 2、公平的晋升机制，良好的晋升发展平台。 3、优越的办公环境，亲切的同事，和谐的工作氛围。 【上班时间】 上午9:00一—下午18:30，中午休息2小时，不加班，月休四天自己调休。

工作经验：1、具备店长的能力 2、调制各种咖啡、饮料，简单的鸡尾酒为顾客提供便捷和优质的服务； 3、执行营运制度和流程，卫生和安全等； 4、严格控管吧台物料的进货，保证水果、原物料的新鲜。 任职要求：1、性格外向、五官端正、亲和力佳； 2、熟悉咖啡文化知识及制作方法及技巧的专业制作，简单的调酒经验； 3、有一定年限的从事咖啡厅相关工作经验，能熟练使用咖啡研磨类机器设备； 4、具有较好的文化内涵善与人沟通，有责任心以及良好的服务意识和团队合作精神。

1、熟悉银行业务知识，高级要求有五年以上金融项目测试工作经验，中级要求有三年以上金融项目测试工作经验，初级要求有一年以上金融项目测试工作经验； 2、功能测试人员要求有能力独立分析测试需求、编写测试用例、测试数据准备，测试执行及缺陷提交及管理； 3、能吃苦耐劳,有良好的沟通能力； 4、有零售、非零售客户额度管控相关系统、接口、批处理、接口自动化测试经验优先；

形象气质佳，身高150以上，体重110以下

【岗位职责】 1、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 2、独立完成客户的拜访及茶叶产品销售； 3、意向客户进店的接待，茶叶冲泡和产品讲解； 4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略，完成销售目标； 【任职资格】 1、年龄35岁以下，2年及以上销售工作经验； 2、沟通能力强，注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识； 3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力； 4、具备敏锐的观察力、分析判断能力； 5、能够承受工作压力和销售业绩要求。 【工作时间】早晚班轮班制 早班：8：30-17：00 晚班：13：00-22：00