福州、厦门高铁乘务员招聘：(四月中旬面试，收预报名名单) 一、用工单位：南昌局福州客运段 二、用工岗位：列车乘务员 三、工作地点：福州、厦门 四、用工要求： 1、年龄：17岁-23周岁 2、性别：女，净身高162cm-175cm ；男，净身高175cm以上；要求五官端正，形象气质佳，普通话标准，体态均匀;必须有国家承认的大专学历学籍(成教，网教） 五、劳动报酬与社会保险： 1、培训时间理论加跟车实习大约一个月，培训结束考试上岗试用期为两个月，转正后正常工作情况下：动车高铁:月综合工资4500一8000.（视出车趟数、工作质量） 2、按国家或有关地方政策规定，参加工伤、生育、养老、医疗、失业保险。其中：工伤、生育由单位承担，养老、医疗、失业保险由个人及单位承担。 福利待遇 春节：发放春运满勤5000--8000 6月-9月：除高温费外另发放暑运满勤奖3000-5000.11月：发放全年安全奖3000-5000.12月：发放年终奖20000—30000 春运：发放年货1000物品 端午：发放节日1000物品 暑运：发放暑运500物品 中秋：发放节日1000物品 1、入职6个月后可参加值班员考试，取得值班员资格后可参加列车长考试。 2、表现优秀可参加评优、评先(优秀员工、优秀团员、优秀党员、先进生产工作者、三八红旗手、劳模、五一劳动奖章、火车头奖章）。 3、可参加段、集团公司、总公司竞赛。被评优、评先及参加段、集团公司、总公司竞赛取得优秀成绩的可录入为正式国企员工。

公司主要进行有机绿色生态食品的销售 现招聘销售专员 负责开发，沟通服务客户! 要求有爱心，勤奋努力， 欢迎喜欢挑战自己，追求上进的有志之士加入我们!

本公司为格力电器签约售后经销商 1、负责售后服务工作的整体运营和人员管理； 2、负责售后的安装和维修派工、与工人师傅和消费者对接售后事宜等； 3、根据客户的反馈提供售后维修服务，保证服务质量； 4、服务过程中的信息要及时反馈给相关人员，并作记录； 5、负责制定和完善客户售后维修档案，并跟踪回访客户满意度； 6、具有优秀的人际沟通能力，和良好的处理解决问题能力，和管理能力，服务态度好； 7、完成上级领导交代的其他工作事项。

因厦门市保安集团地铁、BRT业务战略发展需要，招聘具有相关经验内勤1名 　一、任职要求： 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验优先； 2、年龄40周岁以下，男女不限，工作认真细致，有责任心； 二、工作职责： 负责项目日常行政工作，包括文件资料、档案收集、归档工作； 三、薪资福利待遇： 年薪6万-7万 缴交医社保、商业保险、大病补助、工会福利、生日礼券等；

岗位职责： 1.对门店的Q(质量)、S(服务)、C(卫生).负完全责任。 2.确保劳动法/员工手册/财务手册等确实执行。 3.负责员工的招聘及保留。 4.合理安排门店员工排班。 5.执行总部策划的各项促销活动，并保质保量的任务指标。 6.根据员工的个人实际情况对员工进行奖惩、停职或开除。 7.训练门店人员，并给予工作绩效评估。 8.确保门店遵守安全操作流程。 9.确保所有投诉都能及时周全地处理。 10.计划、核准并安排时间，以完成员工的绩效考核与薪资考核。 11.负责店内新产品的推出与新程序的执行。 12.与行政、财务配合进行固定资产的盘点。 13.配合总部设定门店QSC及营业额目标，并完成。 岗位要求： 1、有2-3年门店管理经验； 2、吃苦耐劳、认真负责、责任心强； 3、抗压能力强。

1.餐品介绍售卖 2.引导客人入座 3.负责接待用餐客人 4.打扫卫生环境向提供优质服务

试用期无责任底薪4000 转正后4200+提成+单品奖+PK奖+销冠奖+现金红包 90:0上班，17:30下班，不加班！！！ 单休，非诚勿扰！！！ 工作内容： 1、负责所属区域的老客户维护，以及新客户开发 2、分析老客户需求，挖掘他们最大潜力 3、主要通过微信对接客户，非电销 4、综合协调日常销售事务，做好客户售后工作 职位要求： 1、22-35岁，男女不限 2、性格开朗，心态积极，进取心强 3、团队意识强，跟同事相处融洽 4、沟通能力强，有一定的业务拓展能力

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工作内容： 1、负责抖音、小红书、视频号短视频拍摄，包括静物拍摄和创意拍摄及剪辑，根据脚本内容要求进行拍摄、剪辑等处理工作。 2、负责视频制作时所需的音频、影像、图片等素材的剪辑以及制作整理，独立完成视频的后期剪辑、音乐音效字幕等。 3、负责公司抖音、小红书、视频号账号短视频的发布和运营工作，按时发布配合协助其他部门进行视频剪辑相关工作。 4、了解目前主流的短视频趋势，熟练掌握各种视频、音频文件格式及其转换方法。 任职要求： 1、有抖音、小红书、视频号短视频剪辑和运营经验。 2、熟练使用PR或剪映等相关软件，能够独立完成后期制作。 3、了解各类视频风格，能进行相关风格视频创作。 4、具有优秀的美术功底与视觉感，对构图、色彩及镜头语言有清晰的认识。 5、有想法及创意，思维灵活，具有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性。 6、带作品面试，有优秀作品的优先。

【岗位要求】 1. 年龄：19岁-30岁 2. 学历：中专、高中及以上 3. 无消毒水，芒果，抹茶等事物过敏者 4. 能接受轮班制的工作安排 5.有热忱学习能力、积极的工作态度和良好的服务意识 【岗位职责】 1.负责用全自动咖啡机制作饮品、外卖打包、门店营业，接受无经验，有专业的培训. 2.提供学习咖啡制作配方及流程，培训上岗。 【岗位优点】 1.学习咖啡知识和制作手艺 2.品牌开店速度快，门店鼓励员工晋升，两个月晋升值班经理、四个月晋升副店长。 3.薪资透明固定，阶梯式递增。 4.工作环境好，轻松稳定，节假日礼品，每日下午茶 5.就近安排，家门口上班 【工作时间及薪资】 1. 平均每天7-8小时，180-200工时/月，月休8天。各门店营业时间不同，上班时间及休息均有店长安排。 2. 综合收入4000-6000

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 厦门海底捞全勤综合工资5000-8000元/月实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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