负责 上菜 收台 餐厅卫生 服务等工作。

机场食堂洗碗工 包吃包住月薪3800 岗位要求：18~55岁 工作时间：8小时工作制，月休6天，排班轮休，春节等节假日休息 早班6：30-14：30 中班8：00-14：00 16：00-19：30 薪资待遇：高温补贴100元（6月~10月）+过节费200元/节（元旦、五一、国庆）+五险一金（入职缴五险，满一年后缴公积金）+加班费（节假日）+年终奖（0~3000元

店长岗位职责：有1-3年店长管理经验，熟悉小儿推拿行业 有一定的小儿推拿经验能独立完成小儿推拿操作 或非医学专业，但有志于小儿推拿行业，有小儿推拿知识，有保健按摩师或健康管理师证书 中专以上学历，有保健按摩师或健康管理师证书 岗位职责·有按摩师证或小儿推拿师证，具有医学基础优先考虑任职资格: 1、喜欢孩子，愿意与孩子打交道;富有爱心，学习能力强，有良好的亲和力和沟通能力; 2、身体健康，耐心、细心，责任心强，有较强的服务意识; 3、卫校毕业，有中医基础知识，应届毕业生亦可; 4、有志于发展小儿推拿行业者，勤劳有上进心，可以接受培训课程者; 5、医学及相关专业毕业，拥有中医、小儿推拿、康复等相关专业知识，有一定工作经验者优先; 6、有幼儿照顾经验者、有中医推拿经验者或有小儿推拿师上岗证书者优先考虑。 店长工作地点：福建厦门湖里区禾山街道金湖路114号104单元 店长工作地点：福建省厦门市思明区洪文二里-100号楼 儿推师地址：福建厦门湖里区国贸新天地西北门

一、【招聘岗位】 前厅、服务员、传菜员、门迎、收银 二、【薪酬福利】 薪资福利： 5k~7k 包吃包住，月休4天，带薪休假 晋升途径：服务员-领班-副店-店长 三、【任职要求】 1、身体健康、品貌端正； 2、年龄16-30岁，男女不限； 3、亲和力佳，吃苦耐劳，学习能力强； 4、有餐饮行业从业经验者优先。 四、【岗位职责】 1、负责店面接待客人、点餐、收银工作； 2、负责处理客诉； 3、负责店面准备工作； 4、可以学习后厨工作，岗位学习后可评职级加薪； 5、负责店面卫生清洁的工作； 6、负责店长安排的其他工作。 五、【工作地址】 新景中心、SM、万象城、中华城、湾悦城、宝龙一城、湖里万达就近安排 六、【面试安排】 1、面试时间：周一至周日，请提前与招聘老师预约面试时间 2、面试地址：请提前与招聘老师面试，招聘老师将根据您的意向，就近安排面试地点和面试时间。

工作内容： 1、负责蔬菜、餐具、厨房器具清洗； 2、负责岗位卫生清洁；

1. 年龄在18-30 之间，形象气质佳 2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识 4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 5. 有工作经验最好

引导入座，核销券码，售卖生鲜，灵活处事！

具有切配、摆盘、打荷等工作经验 包吃住 吃苦耐劳 工作餐、住宿（运营除外）、社保、带薪年假及团建旅游

灯饰品牌门店店长/摩根智能家居店长2名/艺术涂料店长2名 任职要求： 1、2年以上建材销售门店管理工作经验； 2、能吃苦耐劳，沟通能力和团队管理能力强； 3、性格开朗，有亲和力，喜爱销售工作。 15000-25000，薪酬可面议；

薪资范围：8000-11000元/月 职位描述. 一小时40 工作时间8小时 日薪400 月补贴500-1000月保底薪资10000 提供吃住 不需押金 可短期 可周结 招聘人数10-15人 配送餐饮~商超~生活物资

一、【招聘岗位】 门店店长 二、【职位要求】 1、年龄22-35，男女不限； 2、身体状况符合国家餐饮行业要求； 3、无不良记录和嗜好； 4、大专及以上学历优先（经验丰富学历可以放开高中、中专） 5、1-3年及以上管理经验（连锁的餐饮店/奶茶店/商超店/便利店/甜品店都可以） 三、【工作时间】 【上班时间】 早：6：30-15：00 中：12：00-20：30 晚：14：30-23：00 区间排班8.5小时（刚开始轮班熟悉流程，后期基本固定中、晚班） 区域经理根据门店情况排班 四、【薪资架构】 1、 综合薪资6-8K 2、生日福利 3、满一年报销健康证费用； 4、节假日加班费 5、参与门店分红奖金 6、五险、包住 五、【晋升路线】 储备店长-店长-区域运营经理-城市运营经理 六、【面试时间&地址】 全国200多家连锁的可斯贝莉面包蛋糕店： 面试合适之后根据目前有需求的门店跟个人意向就近分配 有意向的伙伴随时联系黄经理详谈合适之后预约区域经理面谈

1.形象气质佳 2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识 4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 5. 有工作经验最好

1．负责对所辖区域、门店的运营行为、运营活动的监督、指导、纠正、反馈及建议； 2．负责监督所辖区域、门店的运营行为与运营活动是否符合公司要求的标准与规范，并及时提供帮助与指导，对违规或不利行为进行纠正或处罚； 3．对所检查到的内容及信息进行汇总、分析、上报督导经理，协助区域督导落实问题的解决方案，协调各部门跟踪问题的解决，有效服务到各区域门店； 4．向上级反馈所辖门店各阶段实际情况与各项工作执行成效，为所辖门店的工作方向与提升、改善做建设性建议； 5．完成门店数据分析相关工作 6.完成上级布置的其他工作任务 要求： 1、熟悉办公软件操作，持有驾驶证。 2、有门店管理相关工作经验 3、强烈的团队协作意识 4、服务意识和沟通能力强

一、岗位职责： 1、负责公司新菜品研发配制； 2、优化产品配方，管控成本； 3、收集市场信息，分析判断研发方向。 4、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平； 5、合理使用各种原材料，减少浪费，以控制成本； 6、完善日常后厨管理工作，确保食品安全； 二、任职资格： 1、年龄25-45岁,身体健康,并有健康体检证明； 2、有3年以上独立面点经验，有连锁餐饮店经验最佳； 3、精通闽菜/川菜/粤菜（精通其中一项即可）； 4、对食材特性有一定了解，了解各调味料、香辛料搭配使用； 5、具备研发创新及精益求精的精神；

工作职责： 1、负责大堂吧饮料酒水制作和对客服务工作。 2、负责大堂吧设备、设施的维护保养工作，使之处于完好的状态并得到合理的使用，防止事故发生； 3、保持大堂吧环境整洁有序。 职位要求： 1、高中以上学历，五官端正，有亲和力； 2、工作认真负责，服务意识强； 3、懂各种酒水知识，有一定英语对话能力优先。