文旅项目业态招商休闲娱乐招商 岗位职责： 1、根据项目业态规划，统筹项目的招商谈判工作，并实现项目与合作商户的共赢； 2、根据市场情况及项目定位，负责制定、分解招商指标，并监督检查计划执行； 3、统筹商业信息的收集，负责商场业态布局调整的规划，长、中、短期的招商计划及策略的制定负责； 4、调查文旅行业尤其是竞争对手相关情况，并及时向上级汇报以便适时采取应对措施； 任职要求： 1、本科以上学历，； 2、具有五年年以上相关工作经验，熟悉招商管理章程及操作流程，有一定的品牌资源。 3、为人正直，具有良好的职业操守； 4、富有激情与进取精神，强烈的责任心，锐意开拓创新具有良好的适应性和承受工作压力的能力； 5、个性开朗、具备敏锐的洞察能力及娴熟的谈判技巧，思维缜密敏捷，原则性

岗位职责： 主要负责缝纫小组的工作安排及人员管理。 任职要求： 1、3年的服装缝纫组长工作经验； 2、较好的人员管理、工作计划、沟通协调能力； 3、具有良好的学习力、执行力和公平性。

岗位职责： 1、有冲压架模经验2年以上； 2、能独立调模、装模及处理常见工艺异常； 3、有五金货架相关工作经验者优先录用； 4、责任心强，工作积极主动。 福利待遇： 1、缴纳社保（养老、工伤、生育、失业保险）、医疗保险 2、工龄工资 3、年终奖金 4、节假日礼品， 5、中秋博饼、尾牙活动等 6、伙食补贴，全勤奖等等

岗位要求： 1.性别限女性20-35岁； 2.高中（含）以上文化程度； 3.工作细心，认真负责，熟练使用Word、Excel等办公软件； 4.会计专业或懂统计工作优先； 5.能适应加班。 福利待遇： 1.缴交五险+享受有薪假（如年假、婚假、产假/陪产假、丧假等）+享有福利金（婚假、分娩、丧假等）+法定节假日+过节费+中秋搏饼+尾牙晚宴+生日+年度旅游+公司福利眼镜+免费培训+晋升 2.一经录用，待遇从优！

1、有卫浴五金拉丝相关经验； 2、能吃苦耐劳； 3、18-40周岁

一、岗位职责： 1、开发、维护责任区域内口腔医疗机构，了解客户需求和动态，达成销售； 2、维护客勤关系，通过培训学习，可以指导客户临床使用设备的方法； 3、做好责任区域内售后维护工作，及时处理力所能及的问题，及时上报公司； 4、关注市场动态，收集市场信息，同公司一起做好产品线的维护工作（单独奖励）； 5、所辖客户的收款等事项； 6、发挥特长，在公司担任更合适更重要的职位。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、诚实、诚实、诚实； 3、形象利落，口齿清晰，待人有礼； 4、喜欢所从事的事业。 三、薪资待遇： 1、完善的工资标准，业绩越好，收入成指数增长（不是线性哦）； 2、各种节日福利，游玩活动；

任职要求： 1、两年以上模切（不干胶）机操作经验，熟练掌握印刷技能（有上进心，学徒也可以）； 2、熟悉模切机结构、机械性能，能独立解决一般的机械故障及模切机的日常保养 3、能独立开展模切机组的日常工作；？ 4、工作责任心强，注重团队效率，服从公司安排，团结合作。

一、岗位职责： 1.零配件、原材料检验与异常处理； 2.物料检验说明书执行可行性确认及修订； 3.物料异常的列案跟催改善； 4.主管交办的其它事项。 二、岗位要求： 1.初中以上学历，无经验亦可 2.吃苦耐劳 3.熟练电脑基础操作。

岗位职责： 1、负责样品和生产任务单的确认； 2、负责订单的下单、物料到位及生产进度跟进； 3、负责订单异常问题的处理； 4、负责订单的出货； 5、完成上级领导交办的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具有1年以上五金跟单、理单工作经验，熟悉业务订单操作流程。 3、具备良好的沟通、协调能力，工作认真、责任心强。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。 工作时间： 常白班两班倒，（早班7:30-15:30/8:00-16:00，晚班：15:00-23:00/14:30-22:30.）

职位要求： 1、中专以上学历，2-3年商超管理工作经验． 2、富有责任心、品德端正，吃苦耐劳； 3、沟通能力强，有良好的顾客服务意识及团队合作意识。 岗位职责： 1、全面负责门店管理及运营， 2、定制门店销售、毛利计划，负责人力、商品、运营的成本分析及控制； 3、负责门店人员选拔、管理、辅导、培训、考评及团队建设； 4、负责管控门店商品的陈列、价格变动、调退货、货物盘点等等。

招服装针车工 （童装运动针织）薪资6000元-10000元。 1、保底6000元/月，包吃住、2人/间空调房。 2、入职首月按计件工资的1.5倍计算；次月按1.4倍；第3个月起一直按1.3倍。 3、依法缴纳社保、正常出勤周休1天，10小时/天，工作时间:8:00－20：00。 4、现代化标准空调车间，自动吊挂设备，公司有800多名员工、自由食堂。 5、可安排车辆接到公司参观及搬行李。 6、有工人资源也可以包线包组、欢迎洽谈。

招生产线组长（童装运动针织）  薪资8000-10000元。 1、遵守公司厂规及公司各项规章制度，服从、协助公司生产副厂长或生产总监全面工作。保质保量按时完成计划部下达的订单生产计划。 2、车位组长是车间生产小组的责任人、要负责组中的生产安排、技术指导、品质控制、机器设备的使用与保管工作，协调和处理本组的日常事务。同时要求组长每天必须提前10分钟到岗，提前做好组内当天的工作安排；下班时组长要在检查完员工的工具设备、各种物料、辅料是否摆放整齐、到位，各种电器设备是否切断电源后才能离开； 3、车间生产小组在现阶段所设置的岗位只有车位组长、车位工，车位组长每天都要根据实际生产情况，合理的使用人力与物力资源； 4、车间组长在接到上级的生产计划及生产通知单后，首先要熟悉公司的生产编排及生产制单上的工艺要求，然后才能根据本组的实际情况去安排生产任务； 5、组长在新款开始生产前尚须根据制单上的工艺要求亲自做一件产前样，并要把产前样的心得和体会做好记录，然后把做好的产前样交给技术部或品质主管审核。 6、组长在做好产前样后，应及时的编排好将要生产新款的工艺流程，然后着手领取裁片、物料、辅料等，做好各种开款前的准备工作； 7、当接到技术部或品质部已获批核的产前样后，组长要参照样衣、对照批样意见召集小组成员开产前会议，就所要开款的工艺要求、批样意见、注意事项等给员工一一讲解，直到每位员工掌握为止； 8、对于刚开流水的各款，组长要不断的到车位工岗位上去抽查、检查、指导和纠正车位工的车缝技术与做工要求，须及时发现问题、及时加以解决； 9、对组上所生产的各款，组长必需亲自检查每件成品的质量，同时尚需针对第一包成品到尾部后反馈回来的问题安排人员去及时解决，以减少不必要的返工发生； 10、当本组完成成衣的车缝工序后，必须由组长收集好后交于尾部收发。若尾部存在退返车间返工的成衣时，首先须由所属的组长签收后，然后才能由组长安排发放给组员进行返工，否则由于组长安排不及时而导致的成衣抽纱、油污、污迹等不良后果，都将由组长自行负责； 11、组长在车间所开各款将要完成70%时就要着手准备新款的上线工作，且当各款完成后还要及时整理好纸样、样衣及多余的物料、辅料退仓或交给相应部门保管； 12、组长在每天工作结束后尚要将各种报表及时的上报给厂部，并协助厂部做好其它事务的安排。 13、协调与处理各部门之间的关系。 岗位要求: 1、男女不限，包吃住；有带自动吊挂线小组管理工作经验。 2、依法缴纳社保、正常出勤周休1天，10小时/天，工作时间:8:00－20：00。 3、有工人资源优先，可安排车辆接到公司参观及搬行李。

一、岗位职责： 1、负责物料请购计划及物料跟催； 2、负责生产计划及跟催； 3、客户订单审查及出货协调； 4、各项报表及数据分析； 5、负责仓库的规划及人员管理 6、主管交办其他事项。 二、岗位要求： 1、身体健康，高中以上学历； 2、两年以上机械制造及五金行业工作经验； 3、熟悉工业企业计划管理的理论知识及相关产品的生产管理知识； 4、熟悉公司生产流程和生产计划组织； 5、熟练操作MRP或ERP软件者优先。 三、薪资待遇： 1、提供工作餐3餐 2、月综合工资面7000-9000元

一、岗位职责： 1、负责模具生产计划的制定，科学合理的安排生产，根据产品及设备，人员实际情况而定； 2、对组员的技术指导和生产任务跟进，解决生产异常问题； 3、组织做好车间设备的维护保养工作，负责组织做好5S； 4、组织做好本部门员工培训，提高员工岗位技能力和综合素质，并负责车间安全环保工作； 5、组织做好本部门报表和生产工作总结，监督检查各组员作业记录的完整性和真实性、及时性； 6、对应第三方模、治、检具制作问题点的沟通，指导； 7、新产品开发、设计、跟踪打样、工艺图纸的开发，从试作到量产的追踪并与客户沟通协调，BOM表建立督导及指导； 8、上级交办事项。 二、岗位要求： 1、精通冷冲模模具结构，对模具设计、结构、图纸及制造工艺流程熟练，具有识图能力，能独立处理模治检具制作中的异常问题； 2、具备车床、磨床、铣床等基本机械加工技能，有汽、机车五金相关行业经验者优先； 3、开发管理经验； 4、积极配合上级主管交办事项。 三、薪资待遇： 1、提供工作餐三餐； 2、技术部门工资可以依经验再议。