岗位职责： 1、团队管理，人员培训，制定目标，推动业务。 2、负责组建管理销售团队，对团队进行不定期培训。 3、负责团队建设，制定团队业绩考核，对团队成员的业务情况进行督导并完成团队业绩。 任职要求： 1、本科以上学历（能力优者可放宽学历）具备良好的职业经理人素养 2、5年以上带团队经验者或有金融销售行业相关经验者优先。 薪资待遇： 1、底薪5000+团队业绩提成+五险+话补 2、5天6.5小时制，周末双休法定节假日休息

岗位职责： 1、团队管理，人员培训，制订目标，推动业务。 2、负责工行家装分期业务拓展，渠道项目洽谈、对接并跟进落地。 3、根据合作渠道的需求及银行的政策，设计交易结构形成合作方案。 4、负责合作渠道的日常运营，对合作渠道进行贷中管理。 5、搭建及完善分管架构，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出，带领团队开拓市场，达成团队销售目标。 任职要求： 1、本科以上学历（能力优者可放宽学历）具备良好的职业经理人素养 2、有销售或金融行业相关团队管理经验优先 3、5年以上团队管理经验，管控力及跨部门沟通及协调能力强 4、具备良好的商务谈判、处理问题及维系客户关系的能力 薪资待遇： 1、底薪5000+底薪递增+五险+话补 2、5天6.5小时制，周末双休法定节假日休息

愿意从基层做起，有管理潜质。 机械专业优先。

任职要求： 1、本科及以上学历优先。 2、有家电销售经验3年以上。 3、有一定的经管管理能力、领导、执行、服务、沟通能力。 4、了解市场行情，制定销售政策。 3、有团队管理经验。 岗位职责： 1、全面负责门店管理及运作，制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划，并督导落实； 2、维持门店良好顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务； 3、负责主持门店营运会议，监督检查各部门执行岗位职责和营运规范； 4、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境； 5、保障营运安全学严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常保养；6、负责店内其他日常事务； 薪资待遇：年薪12w-16w