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岗位职责： 1.负责仓库物料的验收、入库、摆放、保管、盘点、财务对账协助 2.负责保持仓库内物资的整齐、卫生 3.负责仓库接单、派车、发货、送货 4.负责收齐仓库进出货相关单据并上交财务 5.负责仓库物资库存量响应报备 6.领导交代的其他事项 岗位要求： 1.会开手动挡车 2.会基本的电脑数据录入 3.诚实负责勤快

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1.身高160以上，责任心较强，有较好的服务意识； 2.有一年以上的销售经验，能够快速掌握销售技巧，应变能力较强； 3.综合协调能力较好，能够协助店长做好店面销售管理。 4.工资结构为底薪+提成

需要送货的时候开6.8米货车外出，平日在车间打杂工，工作轻松不累

1、初级会计职称证书及以上； 2、熟悉财务管理相关的知识，包括会计原理、财务报表分析、税务法规等； 3、熟练掌握财务软件，如财务管理系统、会计软件等； 4、细致严谨、责任心强、原则性强，具有良好的团队协作精神，沟通能力，执行能力。

1、会计从业资格证； 2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；熟悉会计核算流程，妥善保管会计凭证、会计账薄、财务会计报表和会计资料，负责会计档案和移交； 3、熟练使用办公软件，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

工作内容：1.要负责鞋类配色及品牌图案修改，根据产品灵活应用品牌元素； 2.熟悉材料，鞋底及工艺，有较强的色彩搭配感； 3.熟练使用PS,AI,PSD，office等软件； 4.熟悉市场有明锐的市场嗅觉及资信，紧跟市场潮流，创新能力强； 5.高效出图，及时样品跟进； 有5年以上品牌设计者优先。 职位要求：1.做事认真有责任心； 2.熟悉认知产品； 3.有良好的沟通能力； 4.服从并及时完成上级交办事宜； 工作时间：上午9：00-12：00，下午1：00-6：00

1、拍摄产品图片，利用手机美图工具修图， 2、编辑产品软文，利用剪映剪辑产品视频 3、 编辑配套朋友圈文案

任职要求 1.会计学相关专业 2.年龄在25-40周岁，具备专业的财务技能及良好的职业操守 3.持会计上岗证、初级或以上财务会计证 4.具备1年以上企业会计从业经验 主动电话联系，谢谢！

一 工作内容 1 每天手机APP操作接单 2 无需个人寻找客户，只需在工作室或者自己租房处，有客户点单，根据客户的需求做理疗（公司免费提供培训，简单易学，签订正规劳动合同） 二 岗位要求 1 有无经验均可，心态好要有责任心，会简单手机软件操作、人品端正、具有团队精神，五官端正 2 女，初中以上学历，年龄18至38岁之间、有经验者优先考虑 三 薪资待遇 1 5000-12000提成（能力强有上升空间）多劳多得，看个人的工作能力 2 工作时间一天4-10小时每工作轻松时间自由 招聘人数：20-50人 公司面试地址: 笋江桥头，新天美地苑1栋3805室

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中国平安财险泉州分公司 诚聘：车险续费客服 一、岗位要求 1、普通话标准，表达能力强，善于沟通. 2、个性开朗，具有较强的事业心与团队合作精神 3、爱好销售工作，有电话销售经验的优先. 4、无经验者可享受带薪培训 二、工作内容 1、公司提供资源，电话与客户沟通，为客户提供解决方案 2、为客户提供快速、准确与专业车险续费咨询服务 三、薪资待遇 3500+提成+绩效奖金+五险一金+福利食堂+住宿补贴=6000-8000。 8小时工作制、无需外出，客户资料由我们提供。 享受国家法定节假日 全勤奖、年终奖励、带薪年假、带薪培训。 四、工作地点 泉州市鲤城区金龙街道高新科技金融服务中心

岗位职责： 1、服装款式修改：协助主设计师收集流行趋势服装平面图案、辅料，选择新款设计的合适工艺，并追踪直至开发效果达到和整体系列、风格主体的匹配； 2、展厅事项：协助主设计师根据轻重缓急需求款进行拍照，美化抠图、修图、整理管理展厅； 3、协助电商：拍照P图，亚马逊细节图排版设计，详情网页修改、制作产品尺寸表； 任职资格： 1.中专及以上学历,艺术类、服装设计、平面设计类专业； 2.2年以上服装美工/平面设计或设计助理相关经验； 3.能熟练使用PS/AI/CDR等常用绘图软件，软件操作运用及图案构图能力好,具有良好的色彩搭配和图案设计能力； 4.有沟通协调能力、学习创新能力、市场导向能力；

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 泉州海底捞全勤综合工资4800-8000元/月实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。