本岗位工作经验优先，普工可以培训。能吃苦耐劳，工作认真负责，听从管理指挥

1.检查及审核应收帐所有的单据，做应收帐的帐务处理。 2、负责客户相关账务的核对及沟通；以及对账单的回传 3、销售单据/合同的分类管理,财务档案的保管; 4、熟悉ERP系统操作，负责销售单的开据

因公司业务发展需要诚聘临时工30人，工作简单轻松，要求能服从安排。薪酬一楼家具开料车间保底18元/小时+绩效（每天产能超出后额外奖励），二楼包装车间保底16元/小时+绩效（每天产能超出后额外奖励）公司提供住宿，有食堂先吃后按7元/餐从工资当中扣，外地人年底可以一次性全部结清。

20-45岁，2年工作经验，具体待遇面谈！

岗位职责: 1、掌握包袋最新设计趋势,创新点及工艺，进行包袋配色设计； 2、多渠道搜集包袋行业色彩趋势、流行趋势，关注和洞察行业未来流行趋势; 3、制定包袋款式配色方案，完成相关设计，参与图稿评审； 4、对设计稿进行开发跟踪并跟进后续修改流程，保证样品符合设计要求； 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专以上学历，设计或美学等相关专业毕业，3年以上鞋子或包袋相关经验； 2、有手绘功底或熟练使用photoshop、coreldraw设计软件； 3、善于结合流行元素进行设计配色； 4、熟悉国内外各大品牌及品牌包袋或鞋的理念，熟悉包袋或鞋的各种工艺，对面料及配件的属性熟悉。

1.熟悉剪映功能； 2.负责短视频的视频剪辑需求； 3.对后期视频数据进行分析整合优化，使其达到最佳视觉效果； 抓住每日的抖音热点话题或热门梗进行整合剪辑带货视频； 4.洞察力强，能够准确捕捉视频亮点。

食品车间打包外箱，称重，外包包装，操作机台 工作简单、吃苦耐劳、识字，可做到过年

必须高中（含中专）及以上学历且有毕业证，20-33周岁。短期工不招。明年拿毕业证的实习生不招。 门店很多，可以在全市各个区县镇家门口就近分配门店，门店很多，全市各区县镇家门口就近分配门店，每天提供两杯免费咖啡！！！ 工作内容：负责全自动咖啡机的咖啡制作，外卖打包，门店清洁等工作。 薪资福利：前60h内完成咖啡师资质前工时14元/小时，完成后20.5元/小时，实习期3800左右，四个月左右可转正晋升副店长，后交五险一金，6千加。 工作时间：8小时排早班或者晚班，每周排班排休，周轮休两天，月轮休八天，排班排休。门店不同早晚班营业时间不同。 任职要求：20-33岁，必须全职非暑假工。就近门店分配。无经验要求，有培训。不包吃住。 可线上视频一轮面试发offer，家门口就近门店上班分配！！！可线上视频一轮面试发offer，家门口就近门店上班分配！！！

1、省内、外市场开发，完成公司销售任务； 2、了解行业市场竞争动向，整体销售方向及价格的把控； 3、向学校、经销商介绍、推荐产品及教育相关的解决方案，产品报备、报价等需求； 4、拜访教育局询问项目信息和预算情况； 5、负责所在区域教育行业项目管理经验的整合、分析工作； 6、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 任职要求： 1、25-40岁，大专或以上学历。有教育一体机、电子白板、录播黑板、投影机、教学仪器设备等教育装备产品销售经验； 2、在普教行业有渠道资源和终端客户资源（K1②电教馆、教育局）； 3、有成功项目案例； 4、熟悉政府采购招标流程； 5、能吃苦耐劳，能适应出差。

忠兴汽车综合服务有限公司现需会计1名，要求有从事过财务方面工作经验，包食宿，工资面议。有意者请投递简历或致电陈先生

1.跟踪货品进度 配货 出货 2.原材料进出入库 3.处理进出货其它事宜

1、有2年以上驾龄，熟悉工厂车间作业环境； 2、对工作认真负责，无不良习惯，为人稳重勤奋，顾大局。 福利待遇： 1、薪酬：面议，视各人具体能力而定； 2、食宿：住宿、餐补； 3、法定节假日过节费； 4、公司缴纳五险及意外险。

招聘经理，主管和领班 1、 认真贯彻公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证营业场地的正常营业。 2、 在娱乐部老总的领导下，负责楼面的管理和服务工作。 3、 建立本部门的规章制度，标准作业程序及工作纪律。 4、 经常督促检查所属部门落实工作计划和规章制度情况，发现问题及时处理，防止事态扩延，保证各项规章制度的落实。 5、 抓好员工队伍的建设，熟悉和掌握员工思想状况，培训考核和选拨人才（参照员工守则），通过组织员工活动，增强对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性。 6、 主持每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题，保持与行政部门建立良好的工作关系。

任职要求： 1、大专及以上学历，有三年以上木制加工生产经验，其中有一年以上包装车间管理工作经验； 2、熟悉木制生产流程，熟悉木制品包装工作程序、设备操作； 3、具备6S现场管理知识，了解产品质量标准及生产作业管理知识； 4、具备优秀的组织计划能力、监督控制能力以及沟通协调能力。 岗位职责： 1、根据生产现状，及时预防和改善每天生产出现的各类异常； 2、根据公司的经营发展及内部实际情况，负责开展课室职位分析工作，完善各岗位职位说明书； 3、根据生管部排程计划，制定生产计划，组织下属达成，确保按时按量完成； 3、根据生产现状分析总结、及时预防和改善每天在生产过程中出现的各类异常； 4、督促各组长对新进员工进行机械操规程、生产工艺培训，及时了解、沟通、掌握员工思想动态； 5、不定时检查生产工序存在的安全、质量隐患，并及时纠正处理，进行奖惩； 6、对员工进行6S基础知识培训，负责检查纠正和奖惩。

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