岗位职责： 1、确认生产产品外观是否存在缺陷； 2、对于生产发生的品质问题，及时上报。 3、服从工作安排，及时完成上级安排的任务； 4、身体健康，能吃苦耐劳，无色盲色弱； 5、有纺制造业品质检验经验优先考虑，无经验者有专人授课。 6、工作时间： 白班：07：40-11：25/13：30-17：15/18：00-19：40 大量招普工，大量招普工，大量招普工

责日常注塑部领/发料、加/拌料、破碎废料等工作。负责废料收集、破碎、造粒、仓库日常进、出货的装、卸车等工作。 注塑物料员：18~40岁，男性，初中以上学历，识字会普通话沟通，要求人员做事麻利，吃苦耐劳、服从管理、能积极配合公司工作安排。车间杂工：18~48岁，男性，初中以上学历，识字会普通话沟通，要求人员做事麻利，吃苦耐劳、服从管理、能积极配合公司工作安排。

我公司项目部是专业提供档案数字化服务的部门，即：工作人员通过操作我公司开发的软件，使用电脑和扫描仪，将各单位的纸质档案档案转化成电子图片保存在电脑上，以供客户或市民查档使用。 现诚招档案整理员。主要负责档案扫描、整理、录入等工作。 岗位要求: 1.熟悉电网项目，有相关工作经验， 2.要求熟悉基本电脑操作； 3.工作认真，有责任心； 4.有团队精神，能吃苦耐劳。 有意者可直接投简历电话咨询（非编制人员）。

岗位职责： 1、形象俱佳，谈吐清晰，有销售类经验从优； 2、通过聊天工具、电话回复客户的咨询和疑问，有问必答，推荐关联产品提高转化率，达成销售目标； 3、解决客户问题，帮助客户下单，增加客户满意度； 4、对待客户充满热情、耐心，能准确有效为不同客户做推荐参考，设身处地的为客户着想； 5、具有服从精神，团队合作精神，工作中能为公司发展提供合理化建议； 任职要求： 1、熟悉电脑基础操作，会使用Word、Excel等电脑办公软件； 2、了解淘宝/阿里购物流程，有客服经验或从事过服务行业者优先考虑； 3、打字速度每分钟不少于50个字，能同时和3-4个以上的客户聊天沟通； 4、喜欢、热爱营销工作，工作积极主动、负有责任心以及良好的服务意识和团队协作能力； 工作时间： 8小时/天，周休1天。 上班时间根据淡旺季、冬夏季做调整。 薪资结构： 1、底薪面议+绩效奖 2、不定期聚餐团建 3、年终奖

岗位职责： 1、定期对站点运力、体验、风控、规模等指标实施检核与复盘 2、负责站点早会流程执行、站点资源管理、高峰期间后台监控及安全失误的协调处理等工作 3、对骑手上岗率目标的达成负责，在站点落实骑手管理办法，确保有效运力指标的达成 4、负责日常站点骑手、组长出勤、在岗、脱岗、早退、请假的管理 5、负责站点骑手的招募与问题骑手的汰换工作 6、负责站点业务技能工作的培训与指导（副站培养、新入职骑手培训、尾部骑手改进培训、日常指标改进培训） 7、负责及时跟解决站点出现的配送异常、交通安全事故等问题，汇总问题出现原因，做好提前预防 8、负责与上级、商家等业务协同方进行及时对接，做好业务协作 经验要求： 具备配送行业经验，从事配送行业一年以上者优先，优秀者可放宽要求 年龄：20-40，学历：不限，性别：不限

岗位职责： 1、根据公司的岗位安排，进行物品收货、上架、拣货、验货、包装等相关操作； 2、旺季能接受加班（有加班费） 任职资格： 1.身体健康，工作认真负责，主动性强，良好的团队合作精神； 2.吃苦耐劳。

吃苦耐劳，操作厂里一些简单的茶叶类机器，会简单的电脑操作

安溪万达招聘肯德基骑手，单量稳定，工作轻松，薪资稳定，自备电动车（续航长），自备健康证

压饼机和包装机等产品的金属材料配件，框架焊接工作 。

铝合金，不锈钢材料配件车床，铣床加工，钻床加工。

1、20-30岁，有电子包装行业工作经验者优先； 2、有较强的品质意识、责任心及良好的沟通能力 ； 3、能吃苦耐劳，能适应上夜班。 4、工作时间：26天10H，月综合工资3500-5000。

【工作内容】根据手机提示,对外卖实时订单进行货品分拣，工作极其简单。 【职位要求】货品放置正确，手速快，收入越高! 【工作时间（全职）】凌晨12点到8点! 【工作时间（兼职）】凌晨12点半到8点半 有做过其他平台的分拣优先考虑！ 有做过其他平台的分拣优先考虑！ 有做过其他平台的分拣优先考虑！

岗位职责 1、负责公司出入人员登记。 2、负责公司现场秩序维护。 3、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 4、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。 5、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事。 6、协助部门经理完成领导交代办理的其他事项。 二、岗位要求： 1、60周岁以内，身体素质良好、服务意识良好。 2、服从管理、敬业负责。

岗位职责: 1.在销售经理领导下全面负责门店的日常事物管理及运作，执行销售经理下达的各项任务。 2.协助销售经理带领团队有力执行各项业务指标，达成年度，季度，月度销售目标。 3.在销售经理的指导下负责门店团队人员具体管理工作：负责对店面销售人员进行培训、指导、工作监督，提升销售人员的销售技能及服务水平。 4.在经理的指导下负责公司管理制度、操作流程，终端形象标准的落实与执行. 5.负责店面管理，商品、物料配置及安全管理. 6.负责安排管理门店各种数据，报表的收集汇总和汇报。 7.负责管理维护门店的形象和其他日常事务。 8.负责竞品的调研，及时掌握市场情况； 9.负责处理客户投诉及店面突发事件，维护良好的客情关系。

1、有强烈的责任心、敬业精神及团队精神； 2、具有质量意识和以顾客为中心的服务理念； 3、有一定的商品知识、沟通能力、清晰的表达能力及导购能力； 4、45周岁以下，初中以上或同等学历，有相关工作经验。