茶叶袋包装印刷，有经验优先，要求有责任心，包吃，有需要可以提工住宿

要求有责任心，能够独立操作，服从领导安排

1. 具有相关的专业知识和技能，例如视觉设计、视频剪辑、短视频运营经验。 2. 具有较好的沟通和协作能力，能够与团队成员和上级领导保持良好的沟通和协作。 3. 具有独立思考和解决问题的能力，能够在工作中积极思考和解决问题，提出改进意见和建议。

要求细心，有经验优先，能够服从领导安排，包吃

1、遵守规章制度：遵守酒店的各项规章制度； 2、做好清扫、服务工作：按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，负责本区域的安全工作； 3、按规定整理清扫客房、做好记录及工具的清洁保养工作：按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清扫客房，及时补充客人所需的各类物品及时记录住房、查房、退房时间、客用消耗品、维修情况，每天对清扫车、清洁工具设备的清洁与保养； 4、规范着装、保持仪容仪表：规范着装、保持良好的仪容仪表，做到三轻，说话轻、动作轻、走路轻； 5、做好交接工作：做好交接班工作，要交清房态，交清当班事项，负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留； 6、了解客房情况并做好记录：了解客房情况，当班期间不定期楼面巡查，注意门、锁、会客情况，做好巡查记录； 7、做好设备保养、保修和使用：做好设施设备的日常保养，发现设施设备的故障和损坏，按规定程序报修，正确掌握客房各类电器的使用方法，为客人提供需求； 8、树立安全意识：树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级； 9、听取意见提出建议：认真听取宾客的意见，并将客人的信息及建议及时反馈给酒店领导，积极参加学习和培训，不断提高服务技能，积极提出合理化建议； 10、完成交办的事宜：爱惜酒店财产，力求节约，按质按量的完成交办的各项事宜。

1、负责为酒店住宿客人办理入住登记、退房结算手续; 2、为客人提供热情、礼貌、准确、迅速的服务; 3、掌握住房动态及信息资料，控制房间状态，灵活销售房间; 4、服从前台领班/主管的安排和管理，具体完成接待、问询、预讧及收银等服务工作: 5、详细记录交班;夜班接待员须制作各类营业统计报表; 6、参加部门相关会议及培训: 7、完成上级交给的其它工作。

岗位职责： 1、定期对站点运力、体验、风控、规模等指标实施检核与复盘 2、负责站点早会流程执行、站点资源管理、高峰期间后台监控及安全失误的协调处理等工作 3、对骑手上岗率目标的达成负责，在站点落实骑手管理办法，确保有效运力指标的达成 4、负责日常站点骑手、组长出勤、在岗、脱岗、早退、请假的管理 5、负责站点骑手的招募与问题骑手的汰换工作 6、负责站点业务技能工作的培训与指导（副站培养、新入职骑手培训、尾部骑手改进培训、日常指标改进培训） 7、负责及时跟解决站点出现的配送异常、交通安全事故等问题，汇总问题出现原因，做好提前预防 8、负责与上级、商家等业务协同方进行及时对接，做好业务协作 经验要求： 具备配送行业经验，从事配送行业一年以上者优先，优秀者可放宽要求 年龄：20-40，学历：不限，性别：不限

岗位职责： 1、定期对队伍运力、体验、风控、规模等指标实施检核与复盘 2、负责队伍早会流程执行、队伍资源管理、高峰期间后台监控及安全失误的协调处理等工作 3、对骑手上岗率目标的达成负责，在队伍落实骑手管理办法，确保有效运力指标的达 4、负责日常骑手出勤、在岗、脱岗、早退、请假的管理 5、负责骑手的招募与问题骑手的汰换工作 6、负责及时跟解决站点出现的配送异常、交通安全事故等问题，汇总问题出现原因，做好提前预防 7、负责与站长、商家等业务协同方进行及时对接，做好业务协作 8、参与后台管理、接受公司培训 经验要求： 具备配送行业经验，从事配送行业一年以上者优先，优秀者可放宽要求年龄：20-40，学历：不限，性别：不限 薪资待遇：全职：100元*团队有效人数；兼职：40元*团队有效人数

岗位职责: 1.在销售经理领导下全面负责门店的日常事物管理及运作，执行销售经理下达的各项任务。 2.协助销售经理带领团队有力执行各项业务指标，达成年度，季度，月度销售目标。 3.在销售经理的指导下负责门店团队人员具体管理工作：负责对店面销售人员进行培训、指导、工作监督，提升销售人员的销售技能及服务水平。 4.在经理的指导下负责公司管理制度、操作流程，终端形象标准的落实与执行. 5.负责店面管理，商品、物料配置及安全管理. 6.负责安排管理门店各种数据，报表的收集汇总和汇报。 7.负责管理维护门店的形象和其他日常事务。 8.负责竞品的调研，及时掌握市场情况； 9.负责处理客户投诉及店面突发事件，维护良好的客情关系。

1、保持仓库的干净整洁,各种物品负责排放整。 2、严格按照酒店规定程序办理物品的进出库手续,并做好帐目。 3、定期盘点仓库,对低于最低库存数量的物品及时提出申购。 4、负责统计各酒店每月的报损率审核。 5、认真做好酒店库存物品借用工作，并及时催还。 6、负责本部门清洁用品的发放工作，并做好记录、统计费用。 7、劣质材料不人库：数量不清、质量不足不人库。 8、对市场采购物品，做到实物人库，不得以票据人库，并对人库材料分类堆放，悬挂标志，做到一目了然、堆放整齐、帐物相符。 9、各种消耗材料的发放，必须有经理签字后方可发放，部分消耗材料收回原旧物方可发放、收日领新。 10、做好仓库的消防安全工作，杜绝安全隐患。

和司机一起出去收货，回来一起帮忙装车，上班时间晚上18:00-23:00

1、20-30岁，有电子包装行业工作经验者优先； 2、有较强的敬业精神、责任心及良好的沟通能力 ； 3、能吃苦耐劳，能适应上夜班。 4、工作时间：26天10H，月综合工资3500-5000。

1、20-30岁，有仓管员工作经验者优先； 2、负责仓库的收、发及相关退/换/补跟进、记账报表等工作； 3、负责备货、出货及盘点工作，保证货仓料、卡、帐一致； 4、能吃苦耐劳，有较强的敬业精神、责任心及良好的沟通能力 ； 5、工作时间：26天10H，工资3500-5000元/月。

1、20-30岁，有电子包装行业工作经验者优先； 2、有较强的品质意识、责任心及良好的沟通能力 ； 3、能吃苦耐劳，能适应上夜班。 4、工作时间：26天10H，月综合工资3500-5000。

1、完成上级下达的销售目标，完成负责区域的销量目标 2、独立负责所管辖区市场，进行区域内终端拜访和经销商维护 3、负责辖区内数据信息的分析与收集，完成其他与市场相关工作 4、性格开朗，热爱销售工作、有一定的抗压能力和良好的沟通能力 5、男女不限，有一年以上酒水业务工作经验，自备交通工具 6、薪资待遇:底薪+绩效奖金+提成，工资面议