岗位职责： 1、按照车间主管要求，抬、搬运东西，配合组装安装钢结构构件、墙板； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、18周岁以上； 2、吃苦耐劳，有责任心，服从安排。 招临时工、小工、短工、普工，待遇面议，有意者可直接到厂面试

1. 组织建立和完善公司财务核算体系，制定会计核算制度，并监督执行； 2.负责制定公司财务战略发展规划，制定财务工作目标及目标达成方法，确保目标达成； 3.负责银行贷款、融资租赁、股权融资等融资工作； 4.负责公司与银行、税务、工商等部门及会计师事务所等中介机构建立并保持良好关系； 5.负责资金的合理调配，督促资金回笼和控制费用支出，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制； 6.严格按照公司的费用管理规定复审各岗位会计提交的报销/付款/预付款单据； 7.负责财务报表及各部门损益报表的编制上报，及时准确地反应公司的经营状况和财务状况； 8.负责企业总体税收的筹划与管理，合理控制企业的资金成本。 9.五险，工作时间：8:00-12:00；1:30-17:30，单休

一、工作内容 1、进销存软件单据录入 2、月底盘点，核对账目 3、核算工资 二、岗位要求 1、财务相关专业优先 2、中专及以上学历 3、有团队精神 三、薪资待遇 1、试用期2个月：5000元 2、转正后：5250元 3、半年后:5750元 4、每年自动加工资 四、福利 1、包吃包住 2、团队聚餐 3、气氛超好 5、水电（外住）补贴

1、服从管理、要能吃苦耐劳 2、我们是做鞋子的，普工就在流水线做一些简单的工序 3、公司有食宿

一、岗位职责： 1. 能够独立管控上级领导安排事项，整理梳理，人员培训及管理，仓库库存库区规划等。 2. 使用WMS系统，负责日常订单打单、单据处理、数据处理； 3. 每日发货数进行登记，对异常订单进行跟踪与处理； 4. 客户信息回复，如订单状态查询、物流信息跟进，协调客户、快递沟通； 5. 客户对接，与客户进行入库、出库以及各类需求沟通。 二、岗位要求： 1、熟悉WMS系统的操作，熟练使用OFFICE 办公软件者优先 ； 2、良好的沟通表达能力，工作责任心强。 三、薪资待遇： 5500-7000

任职要求： 1、熟悉仓库操作流程； 2、熟悉电脑操作； 3、吃苦耐劳 4、有经验者优先录取。

晋江食品临时工 男女不限，包吃包住， 16-50周岁，白班每天160元，晚班170元，时间白班8:00到20:00 工作为生产和包装， 住宿4-6人/间

开车送货，需要送货上门，能吃苦耐劳的联系

现因公司扩大规模，招聘业务员多名. 工作内容：公司主营业务针织配件，主要负责寻找优质客户，建立合作关系. 薪资情况、：按销售额抽成月均5000-9000 职位要求：具有良好的表达沟通能力. 主动性强，工作态度积极。 敢做敢拼，有责任心。 有良好的服务客户的意识。 只要你肯努力，公司提供广阔的平台和晋升空间.

1、负责家装领域信息化、智能化产品的推广和销售完成公司分配的销售指标; 2、负责年度责任目标的完成，并协助上级做好日常商务管理工作; 3、负责当地市场的开拓，开发潜在客户，维护客户关系与部门协同完成销售目标; 4、负责客户的治谈、签订合同、跟单和客情维护工作。

负责面料仓进出库管理，帐务管理，6S管理

进出帐，费用报销，工资核算，开具正式发票

一、岗位职责： 1、负责日常收支的管理与核对，编制资金报表。 2、负责现金、银行账户、票据的管理，登记现金、银行存款日记账； 3、负责工资的核算与发放；负责应收账款的核对及发票整理； 二、岗位要求： 1、中专、高中及以上学历，会计、财务管理专业相关； 2、一年以上财务工作经验；能够熟练使用办公软件及财务软件（管家婆软件优先）； 三、公司福利： 1、包住，1人一间，空调。，环境各方面不错，距离办公地点非常近。

 打包员：贴标签，出入库登记，打包，理货，盘点。 我们目前有3个仓库地点，距离都比较近，平均两三公里左右。可能根据情况安排到不同仓库帮忙。 薪资5000+满勤100+满一年奖励一个月薪资 ，不包吃住 13:30-18:00，18:30-22:30，月休息3天自己调休。

工作职责： 1、经营责任：对公司整体产品线经营责任组织IPMT做出承诺，对本产品线目标达成（收入、利润等）和产品的成功上市负责； 2、产品规划：承接公司战略对IPMT的战略诉求，根据其制定符合战略的产品实现路径和规划， 承接公司SP/BP要求制定产品线战略规划、产品组合、产品路标； 3、市场洞察：负责本产品线市场机会洞察、消费者洞察、竞争洞察信息搜集分析，并制定相应产品策略、竞争策略等； 4、产品生命周期管理： 1）主导产品全生命周期管理，在产品规划、立项和产品开发、产品上市、退市等关键节点进行提案、根据决策评审优化提案； 2）与IPMT一起确保合格的核心组及各功能领域核心团队资源到位，理解客户需求，参与产品概念的研究，整合资源完成产品包装及活动物料设计、产品上市前物料包制作，领导跨部门团队制定产品包计划并监控执行，跟踪风险和问题，采取措施和行动实现项目的进度、质量、成本的承诺目标，共同构筑产品包的核心竞争力； 3）本产品线产品培训手册设计开发及首批新品宣讲、新品首单的订单下达； 5、跨部门团队管理：进行跨部门团队建设，确保跨部门团队的充分沟通，当无法达成一致时，做出决策； 薪资福利： 1、丰厚的薪资报酬：薪资结构：底薪+绩效+一年两次奖金 2、完善的福利体系：五险+带薪培训+优秀员工出国游+差旅补助（区域补贴、住宿补贴、餐补、交通补助、话费补助）等； 3、公平、公正、公开的一年两次内部晋升发展通道 职位福利：交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、年终分红