一【公司产品】 公司主营专业线 多个私密品牌，主要以国内中高端品牌为主，私护已贯穿私密健康 、产后修复、两性健康三大领域； --------------------------------------------- 二【工作内容】 1、管理公司专业线美容院的加盟店面日常活动！ 2、协助上级领导接待客户做好配合工作！ 3、定期对门店有效回访以及处理售后问题 --------------------------------------------- 三【职位要求】 1、能接受省内1-2天的短途出差（主要闽南地区）； 2、有驾照者优先； 3、形象好，气质佳，在22岁--40岁之间 4、能够吃苦耐劳，对自己的收入有严格要求的； --------------------------------------------- 四【薪资待遇】 1、保底工资：6000元 2、出差：报销路费 --------------------------------------------- 五【作息时间】 1、上午：9：00 下午：18：00 弹性工作 2、月休4天 自由调休 公司地址：泉州浦西万达中心写字楼2901

岗位要求： 1、有仓库相关经验 2、有责任心，做事仔细认真，体力好 具体薪资面议

1.各类报表制作，数据统计分析 2.负责部门文件管理 3.负责部门员工考勤排班及考勤记录 4.部门会议纪要整理 5.日常部门事宜

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 泉州海底捞全勤综合工资4800-8000元/月实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 泉州海底捞全勤综合工资4800-8000元/月实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 晋江海底捞全勤综合工资4600-8000元/月实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 晋江海底捞全勤综合工资4600-8000元/月实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

进行记账等工作并提出会计报表，进行记账、算账、报账工作，做到年续完备，内容真实，数字准确，账目清楚、日清月结，按期提出会计报表

1、年龄20-50周岁。 2、学历不限，政治面貌清白。 3、肯吃苦耐劳，踏实肯干。 4、工资计件，多劳多得，月收入5000-8000元。 5、公司有食堂宿舍，有生日红包、团建福利。

薪资：4500-6000 工作内容： 1、负责店面正常运营和店面管理，包括人员培训和管理 2、完成总公司制定的绩效考核目标 3、定期参加培训和学习 4、负责门店糕点陈列调整、月底盘点、促销活动等 5、控制门店运营各项成本费用，提高店面综合效益 工作地点：永春城关 福利待遇：月休4天 工资+绩效提成

1、负责门店日常营运工作 2、会熟练使用电脑收款结算 3、有同等服务业工作经验优先考虑 要求:女性、年龄22-30周岁。

任职要求: 1、负责服装外发生产的各环节质量管控，跟踪生产进度，能及时发现生产中产生的质量问题； 2、做事情积极主动，有责任心； 3、最好有做过服装生产一线及服装验货经验优先考虑。 薪资待遇：面谈

有 经 验 的 优 先 ，包 住 不 包 吃， 具 体 薪 资 面 议 。

1、诚聘成型流水线的拉邦、套楦、画线、合底、面胶、面破、压气等各工序的普工/技术工岗位。 2、学习能力强，性格外向，善于与人沟通。 3、能吃苦耐劳，主动性强，做事认真细致、有耐心、有责任心。 4、工作认真踏实、服从管理安排。

能熟练操作摇臂裁断机（无经验可培训）