能适应夜班者优先。工作认真，动手能力强，具有较强的责任心，有良好的团队合作能力

岗位职责： 1、主要负责锂电圆柱、方型、软包电池PACK生产管理工作。 2、根据公司销售部订单交期制定生产工作计划，定期主持召开生产例会。有效协调资源，提升生产效率，确保生产品质。 3、组织编制年、季、月、周度生产作业计划，贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少生产的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断优化工艺降低生产成本。 4、督导宣传公司的企业文化，执行公司的安全管理规章制度，防止生产安全事故的发生。 5、负责生产相关管理制度和实施细则的拟定、修改、检查、监督控制及实施执行。 6、开发新产品，优化技术和工艺流程及改进产品质量、降低生产成本，参与重大工艺方案的论证和产品重大质量问题的分析和处理。 岗位要求： 1、2-3年以上电池行业工作经验 2、专科及以上学历，机械设计、机电一体化专业； 3、熟练使用PRO/E、AUTOCAD等绘图软件； 4、需从事2-3年结构设计/工艺工作经验； 5、有PACK设计/工艺工作经验优先； 6、有CAE/CFD仿真经验优先；

要求 1.带货主播 2.有直播或销售经验优先 薪资待遇 1.面谈

1.形象良好，身高160cm以上，有店面销售经验，对茶文化感兴趣，懂茶艺者优先录用。 2.负责店面销售，茶饮制作，理货，客情维护，卫生等工作，月休四天。 3.公司提供广阔的发展空间，表现突出可晋升店长助理、店长。 4.工作地点为福建省漳州诏安唐道613广场店，新功茶文化体验馆。 5.有社保+提成，公司提供住宿，环境优雅，伙食自理。

1.负责体系认证审核工作，包括但不限于ISO、HACCP体系； 2.指导下属日常原辅材料、成品理化及微生物的指标制定及检验，并做好复核工作； 3.公司内部仪器校正、仪器送检、产品第三方送检工作； 4.法律法规更新收集、存档管理； 5.培训化验员、车间员工个人卫生及安全作业等； 6.负责外部突击检查和抽查工作、验厂审核，来料不合格、成品不合格处理。

1.渠道开发及维护。 2.客户拜访及服务。 3.性格外向，具备一定沟通能力。 4.可接受应届生。 薪资待遇： 1.底薪+业绩抽成+奖金，综合薪资4000-10000（上不封顶） 2.工作时间：8:00-12：00 ，2:30-5:30（单休） 工作地点：漳州市诏安县碧桂园 职位福利：五险、车补、带团队、绩效奖金、多次晋升机会

一、岗位职责： 1、按照要求完成当日生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、完成上级交办的其它工作。 二、岗位要求： 吃苦耐劳，身体健康，服从安排。 三、薪资待遇： 计件/15元-18元/小时

1主要负责工厂门卫安保工作、负责外来人员、车辆检查登记、对不符合要求进入工厂的人员、车辆进行礼貌劝阻、对可疑情况提高警惕并及时汇报领导、确保门禁安全； 2、具备较强责任心、对工作认真负责，服从管理及工作安排； 3、要求住厂；

1、对接生产（确认物料需求、生产排期、成品交期）进度跟催以及出现的异常及时处理和反馈。（1.2）、对接物流（成品的发货、到达时效的确认）进度跟催以及出现的异常及时处理和反馈。（1.3）相关指令单、订单、物流单据的归纳整理和相关物流对账、订单对账（复核以及办理相关单据）定期（1.4）参与盘点事宜与协助业务制作相关单据（1.5）领导交代处理的相关事宜。 技能要求：1、使用过金蝶、E3等ERP系统，有跟单经验，熟练word、excel软件

一、岗位职责： 1、按要求完成生产任务 二、岗位要求： 1、能适应车间环境； 2、听从组长工作安排； 2、有较强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳； 3、水产加工行业从事者优先考虑。(非水产从业者勿投） 三、薪资待遇： 1.包吃包住，薪资面议

岗位职责： 岗位职责： 1.协助主管拟定好生产计划，跟进生产车间落实执行； 2.根据原料情况，合理调整生产计划，确保正常出货； 3.协助主管整理好相关数据，确保数据准确性； 4.合理做好人员调度，杜绝人力资源浪费； 5、熟悉ERP等办公软件。

任职要求： 1、中专以上学历，有3年以上销售和市场推广等经验优先； 2、熟悉汕头饶平市场。 岗位职责： 1、负责责任区域的业务推广工作，进一步提升医院的品牌影响力； 2、负责责任区域的合作渠道的维护、开拓工作，进一步提升医院的学术影响力； 3、广泛开展各类活动，促进责任区域各社会阶层对医院的认识，进一步提升医院知名度 此岗位负责汕头饶平的市场，介意者勿扰。

1、负责公司食品销售及推广，完成销售任务； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划.

一、岗位要求： 1.食品工程、食品检测等相关专业应届生及1-2年往届生均可，男女不限； 2.吃苦耐劳，有上进心，愿意从基层做起； 3.悟性较高，学习能力强，工作积极认真； 4.较强的学习与总结能力； 5.自觉遵守公司有关制度； 6.山区及农村家庭条件较为一般以及能与公司长期发展的优先录用。 二、工作职责 1、针对公司质量管理、生产现场管理、研发技术等岗位设的基础管理岗位，通过6-12个月的见习轮岗期后，根据期间综合表现及考核评估，最终定岗为相关管理性岗位。  三、晋升空间 1、公司提倡  “帮扶带管理机制，老同事帮新同事，团队协同作战”培训方式，手把手言传身教，学习掌握各类管理技巧；     2、公司提供关键岗位的轮岗培训和学习，让管培生全面掌握生产运作、操作流程、品质标准和流程、仓储物流、研发技术等全方面的运营知识；     3、完善透明的晋升通道，公司支持员工成长，不断自我提升，基层提升，无限的升职机会；     4、将来可在品控、生产、研发等部门的班组长、主管（主任）、经理发展晋升。

视力正常身体健康无传染疾病，无腰椎盘突出