主要负责新媒体运营相关项目推广；会使用电脑，语言流利等，帮助客户1、开通软件（包括：抖音团购、抖音外卖、商城、抖店、快手APP、小程序、高德）； 2、协助商户成为蓝V企业， 3、协助商户增加符合规定的粉丝量。 1、帮助商户店铺装修； 2、完成商户产品包装上架； 开通所有可开通页面。 1、协助完成短视频拍摄，存放； 2、协助短视频文案编辑、剪辑、搭建关键字覆盖； 定期更新。

【岗位职责】 1.负责片区顾问式销售工作，详细了解所辖区域市场； 2.挖掘客户需求，进行有效过滤； 3.对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额； 4.负责维护老客户关系； 5.结合公司安排，执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。 能接受省外出差

岗位要求： 1、剥虾壳、挑虾肠； 2、能吃苦耐劳； 3、实行计件，多劳多得。

能吃苦耐劳，服从安错，有五金攻牙工作经验优先;

漳州长白班，长白班，(2月18日)开始面试。 [红包]🎉主要生产节能灯，流水线作业，坐着上班，空调车间 。 [红包]🎉岗位: 长白班，两班倒，男女不限 [红包]🎉要求:年龄18~44 周岁 [红包]🎉纯小时工，按小时计价，夜班补贴30元每天，体检费53元自付。 月综合工资5000-6000元以上，包吃包住宿，吃工作餐，水电平摊，刷卡吃饭，空调房间，独立卫生间，淋浴齐全，6-8人/间。 重点提示:1、保险个人承担50元/月。2、个人收入超过5000元/月的，个人所得税将按照税务部门统一代扣！

弹幕游戏主播 1、性格开朗，可以调动直播间氛围。 2、不懂的不会播的没事，有专人进行教学，2天内就可以开播上手 3、有意向的可来电了解

岗位职责： 1.对主计划分配的各外协厂订单，做日计划（订单--＞PR--＞PO ）的下达及发布; 2.日计划MPS排程及物料配套跟进及日达成情况； 3.对接回复整灯供应组件计划和跟进； 4.了解新产品工艺流程和治工具及设备要求； 5.外协厂异常处理和对帐等 任职要求： 1.有1年（含）以上计划经验（有管理外协厂经验优先）； 2.能适应加班和一定的工作压力； 3.具有良好的沟通协调能力； 4.熟练操作ERP、SAP系统，擅长office操作.

岗位职责： 1、需要有现场管理经验满2年，或是做过车间组长，主管。 2、根据订单进行工作安排与计划 3、日常人员协调与管理 4、日常工作调度

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.18周岁及以上，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 漳浦海底捞全勤综合工资4300-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 七、【面试地址及乘车路线】 【工作地址】 根据个人意愿及门店需求就近安排哦~ 【面试安排】 1、面试时间：周一至周五，请提前与招聘老师预约面试时间 2、面试地址：请提前与招聘老师面试，招聘老师将根据您的意向，就近安排面试地点和面试时间。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.18周岁及以上，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 漳浦海底捞全勤综合工资4300-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 七、【面试地址及乘车路线】 【工作地址】 根据个人意愿及门店需求就近安排哦~ 【面试安排】 1、面试时间：周一至周五，请提前与招聘老师预约面试时间 2、面试地址：请提前与招聘老师面试，招聘老师将根据您的意向，就近安排面试地点和面试时间。

任职资格: 1、年龄20-40岁之间; 2、具有良好的沟通能力，思维活跃、心胸宽广、个性平和，爱岗敬业; 3、有一定的工作经历优先

1、20--40岁之间 2、有一年以上工作经验 3、沟通理解能力强、有服务意识 4、具有亲和力和团队精神

1.负责数控车床的操作、调整、检修、保养及维护工作，确保机器的正常运作。 2. 负责数控车床的程序编辑、调试、加工和加工过程监控等工作，保证加工质量和效率。 3. 根据生产计划完成任务，保证生产进度和品质。 4. 定期对数控车床进行保养和维护，确保设备的正常运作。

1、45岁以下，初中以上学历，身高170cm以上，退伍军人优先； 2、根据自身条件定不同级别； 3、综合薪资5500-8000元/月。

1.按时、准确、高效地完成生产装置内每天的生产任务。 2.按程序要求完成工厂中的常规性或非常规性生产操作。 3.负责监控、处理生产过程中出现的各种故障异常或突发性问题，并及时记录、汇报给班长。 4.优化工厂的生产操作，参加持续改进活动/项目（六西格玛），提高效率、节约成本。 5.贯彻执行安全生产操作规则、安全要求及最佳实践（挂牌上锁、密闭空间、动火作业、工作危害分析等），以确保生产及人员安全。 6.识别并解决工厂范围内的各种危害或风险，并记录、汇报。 7.参与工厂未遂事故、化学品外漏、各类事件、客户投诉等的调查与分析工作。 8.正确、安全地处理生产设备，为维修团队进行设备维修、维护工作做好准备。 9.识别生产装置的维修需求，并提出维修申请。 10.负责工厂区域内的环境卫生、现场6S工作等。