（1）负责原辅料仓库的出入库管理以及各种设施使用； （2）负责原辅料仓库的各项数据的准确性和真实性； （3）负责各自管辖区域的卫生，物料标识，码放，搬移等事宜落实和各种表单追踪落实； （4）接受公司内审、管理评审以及外审审核以及落实相关事宜； （5）根据集团公司部署和基地公司制定相关的各种目标执行落实情况； （6）上级领导交办的其它事项。

岗位要求： 1、对工作认真、有较强责任心、上进心。 2、勤劳肯干，吃苦耐劳，能服从领导工作安排。

岗位职责：学习工作流程、掌握岗位理论知识及实践技能，完成岗位工作目标 岗位要求： 1、大专及以上学历；食品相关专业 2、能吃苦、责任心强、事业心强 发展规划： 生产管理类：储备干部→车间主管助理→车间主管 福利待遇： 1、每年调薪，三渠道晋升； 2、五险+住房公积金； 3、包吃住（两人间、空调、洗衣机、热水器、WiFi），端午、中秋、春节和生日礼品； 4、正常白班，专业培训，师傅带教。

多多买菜分拣 工作内容：依据手机APP提示对货品进行扫描分拣工作； 工资：计件工资，平均小时工资20~25元/小时，保底18元/小时； 工作时间：凌晨4：00-7：00（左右至结束） 工作时间：凌晨3:00-7:00可固定的话，可谈月工资 要求：男女不限，会使用智能手机，保证出错率低，年龄20-40岁；

工程资料对接，沟通，协调。 需要工程管理专业，本科以上学历

只要你满18-45，会骑车会导航，身体健康，没有案底。都可以来挑战高薪!!!!!!! 岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单;准时配送客户外卖订单; 2、系统自动派单，新手日均30-50，熟悉后50-70单，老手70-120+。 薪资构成: 1、(基础底薪3200(800单)+提成(超出800单的部分)+新人补贴240+全勤200+冲单奖150+距离补贴0.5-2/单+在额补贴2-80/单+重量补贴2-58/单+企客0.2/单+夜班补贴1-2/单+星级补贴最高奖励0.55/单+工龄奖400-600) 2、提供带牌电动车，有些站点也有提供住宿 3、新骑手没经验前期有老师傅带，上手快 4、可预支，15号和25号 综合薪资:新人刚开始:5500-6000/月，第二个月熟悉上手后7000-9000，努力上万还是有的。多劳多得 4、工资月结，每月20号左右公司统一打到卡上 工作时间:10:30-13:30，14:30-16:30，17:30-22:00;月休4天，可调 晋升渠道:骑手--队长--副站长--站长--区域经理一一城市经理

脚本编写 短视频拍摄 内容剪辑 宣传摄影

电商平台直播带货，有经验优先 没经验的可以带薪培训

中专/中技 5-10年 薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 底薪:8000元/月 提成方式:销售额提成; 职位详情 故障排查 日常养护 快修快保 机修 轮胎 小型车 包吃 包住 汽修系统培训经历 能带学徒 工作经验，工作能力，职业发展规划 需要有责任心，技术能力强

跟踪生产订单 制作跟踪记录 做好记录及时反馈 领导交代的其他事情

主要负责厂里原材料，成品出入库统计以及生产统计

岗位要求： 1.能适应倒班，能服从领导的管理，吃苦耐劳 岗位职责： 1.上料 2.固定材料

一、岗位职责： 1、负责车辆进出检查，人员登记、以及车辆停放秩序维护，厂区巡视 二、岗位要求： 1、20-48岁、高中及中专以上学历、从事过保安工作经验优先；退伍军人优先；＼＼" 2、身高165以上；体重60-85KG 三、薪资待遇： 1、五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；3、三节福利；各类拓展、文艺活动；4、员工子女考取国家统招本科院校，公司给予5000元/人的奖励；5、符合国家计划生育政策的员工生育双胞胎，奖励20000元

一、岗位职责： 1、身体健康、吃苦耐劳、责任心强 2、能上晚班 两班倒。 二、岗位要求： 1、男48岁以下 2、女性45以下 三、薪资待遇：待遇可面谈 福利待遇:1、提供良好的培训体系和晋升（管理类、技术类）双通道；2、五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；3、三节福利；各类拓展、文艺活动；4、员工子女考取国家统招本科院校，公司给予5000元/人的奖励；5、符合国家计划生育政策的员工生育双胞胎，奖励20000元

1、40岁以下，大专以上学历，冶金材料、市场营销相关专业优先。 2、2年以上钢材业务销售工作经验，熟悉耐候用钢及品种钢产品市场，具有箱类用钢行业的业务拓展经验，具备良好较强的公关能力及谈判能力。 3、综合收入：15-20万元/年。