负责L2车间成型工段管理协调工作（包含人员调度、工作安排、安全生产宣导和培训），执行并监督公司下发的各项工作任务；工作的开展和执行直接向L2车间领班负责！

1、做好门店的分工管理工作以及对员工的培训指导； 2、监督商品的进货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作； 3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种突发事件。 5、全面主持店面的管理工作，配合公司营销策略的实施。 任职要求： 1、3年以上餐饮业管理工作经验，具有较强的店务管理经验，有餐饮企业管理经验优先； 2、熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、熟练运用OFFICE等办公软件。

任职要求： 1.20-40 周岁女性优先，初中以上学历； 2.性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 3.好学上进、有良好的团队合作精神，执行力强； 4.有零售业销售工作经验者优先，无经验者可带薪培训。 福利待遇： 1.上班时间：早班 8:00-16:00 晚班 14:00-22:00 月休四天； 2.薪资待遇：底薪（基本工资、满勤、各项补贴）+业绩抽成+工龄+年终； 3.上班地址：现有门店就近安排； 4.带薪休假、节假日福利、其他拓展的福利。

岗位职责： 1、根据商管总部下达的服务式招商工作目标，负责制定具体工作计划，并在计划审批后按招商、开业时间节点要求落实工作。 2、负责第吾大道开街后的日常招商管理工作，协调与开发、物业公司，配合商户做好进场装修工作。 3、指导并监督第吾大道各岗位人员完成月度指标的工作任务。 4、负责组织落实第吾大道各项培训。 5、协同大商业企划部，组织第吾大道各类推广活动的策划与实施。 6、负责第吾大道各项工作，与商管各部门及外部机构（如项目开发公司、政府机构、物业公司）进行工作协调。 7、按照实际工作需要，负责组织召开工作例会及各类专题会议，并及时进行阶段性工作总结和工作汇报。 8、实时掌握商铺的入伙情况，了解未售、已售商铺的最新动态。 9、完成上级交办的其他工作。 任职资格 1、大学本科 2、精通：各类商业地产运营模式；商业项目定位、业态规划；商业项目招商管理； 熟悉：销售型商铺招商管理流程、技巧； 3、5年以上招商工作经验，3年以上招商管理经验 4、卓越的公关能力和组织协调能力，丰富的商务谈判经验及品牌商户资源积累；

设计师：数名，熟练操作CAD、三维家、酷家乐等设计软件，负责设计效果图/量房/与业主沟通/出图/协助现场师傅安装。工资：底薪+提成+效果图补贴+医社保（面谈）月休四天，上班时间早上9：00-12:00，下午14:00-18:00